醫(yī)療期到期解除合同協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于乙方因患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，已享受了相應(yīng)的醫(yī)療期?，F(xiàn)醫(yī)療期已滿(mǎn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。其中，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。雙方在遵循上述法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，平等、自愿地簽訂本協(xié)議。二、勞動(dòng)合同基本情況（一）合同簽訂情況甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為[合同期限類(lèi)型]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作。（二）醫(yī)療期情況乙方自[醫(yī)療期起始日期]起開(kāi)始休醫(yī)療期，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方的工作年限和在本單位的工作年限，乙方依法享受的醫(yī)療期為[X]個(gè)月，至[醫(yī)療期結(jié)束日期]醫(yī)療期屆滿(mǎn)。三、醫(yī)療期到期后的工作情況（一）工作能力評(píng)估醫(yī)療期屆滿(mǎn)后，經(jīng)甲方組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)乙方的身體狀況和工作能力進(jìn)行評(píng)估，乙方目前的身體狀況無(wú)法勝任原崗位工作。甲方考慮到乙方的實(shí)際情況，為乙方另行安排了[新崗位名稱(chēng)]工作，但乙方仍無(wú)法勝任該工作。（二）相關(guān)證明材料乙方應(yīng)向甲方提供醫(yī)療期內(nèi)的病歷、診斷證明等相關(guān)材料，以證明其患病或非因工負(fù)傷的情況。甲方對(duì)乙方提供的材料進(jìn)行了審核，確認(rèn)其真實(shí)性和有效性。四、合同解除事項(xiàng)（一）解除時(shí)間雙方一致同意，本勞動(dòng)合同于[解除日期]解除。自該日起，雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方不再享有甲方員工的各項(xiàng)權(quán)利和待遇。（二）工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方移交工作資料、辦公用品、客戶(hù)信息等。乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方交接不清導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方支付[X]個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)人民幣[具體金額]元。（二）工資計(jì)算本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。乙方在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資為人民幣[具體金額]元。（三）支付時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方指定的銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：[銀行名稱(chēng)]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]戶(hù)名：[姓名]六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)乙方在工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要求甲方為其出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露。不得在離職后以甲方的名義從事任何活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及本協(xié)議履行過(guò)程中，一方可能知悉另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息的內(nèi)容。雙方應(yīng)對(duì)上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）保密期限本保密條款的有效期為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理相關(guān)手續(xù)的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[X%]向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)或違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）仲裁及訴訟如一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一