個(gè)體督導(dǎo)保密協(xié)議書模板甲方（督導(dǎo)方）：姓名：[甲方姓名]身份證號(hào)：[甲方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被督導(dǎo)方）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方具備專業(yè)的督導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)，乙方有接受個(gè)體督導(dǎo)服務(wù)的需求，雙方就乙方接受甲方個(gè)體督導(dǎo)服務(wù)過程中涉及的保密事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及保密范圍（一）服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供個(gè)體督導(dǎo)服務(wù)，具體包括但不限于：1.針對(duì)乙方在[具體工作領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向]的工作實(shí)踐進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，分析乙方在工作中遇到的問題，并提供解決方案和建議。2.幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，通過案例分析、模擬演練等方式，增強(qiáng)乙方解決實(shí)際問題的能力。3.為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，協(xié)助乙方明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。（二）保密范圍雙方確認(rèn)，保密信息是指在督導(dǎo)服務(wù)過程中，一方（披露方）向另一方（接收方）披露的與督導(dǎo)服務(wù)相關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值或個(gè)人隱私性質(zhì)的、不為公眾所知悉的信息，包括但不限于：1.乙方信息乙方的個(gè)人身份信息，如姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、家庭住址等。乙方的職業(yè)經(jīng)歷、工作成果、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資源等。乙方在督導(dǎo)過程中分享的個(gè)人心理狀態(tài)、情感問題、職業(yè)困惑等私密信息。2.甲方信息甲方的專業(yè)知識(shí)體系、督導(dǎo)方法、內(nèi)部培訓(xùn)資料等。甲方在督導(dǎo)服務(wù)過程中形成的關(guān)于乙方的評(píng)估報(bào)告、分析意見等。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取督導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。在督導(dǎo)服務(wù)過程中，要求乙方如實(shí)提供與督導(dǎo)相關(guān)的信息和資料。對(duì)乙方在督導(dǎo)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供個(gè)體督導(dǎo)服務(wù)。對(duì)在督導(dǎo)服務(wù)過程中知悉的乙方保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。在督導(dǎo)服務(wù)結(jié)束后，妥善處理和保存與乙方相關(guān)的保密信息，不得隨意丟棄或泄露。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供個(gè)體督導(dǎo)服務(wù)。對(duì)甲方的督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。在督導(dǎo)服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方對(duì)涉及自身的保密信息采取必要的保密措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付督導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。如實(shí)向甲方提供與督導(dǎo)相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞或提供虛假信息。對(duì)在督導(dǎo)服務(wù)過程中知悉的甲方保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。三、保密措施（一）信息存儲(chǔ)與管理1.雙方應(yīng)采用安全可靠的方式存儲(chǔ)保密信息，如設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲(chǔ)等。2.對(duì)于涉及保密信息的紙質(zhì)文件，應(yīng)存放在帶鎖的文件柜中，并由專人負(fù)責(zé)保管。（二）人員管理1.雙方應(yīng)對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，使其了解保密信息的重要性和保密義務(wù)。2.要求接觸保密信息的員工簽訂保密承諾書，明確其保密責(zé)任。（三）訪問限制1.雙方應(yīng)嚴(yán)格限制對(duì)保密信息的訪問權(quán)限，只有因工作需要且經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問保密信息。2.對(duì)于涉及保密信息的電子系統(tǒng)，應(yīng)設(shè)置用戶名和密碼進(jìn)行身份驗(yàn)證，并定期更換密碼。四、保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的保密規(guī)定。保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的保密規(guī)定，將乙方的保密信息披露給第三方或擅自使用乙方的保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.立即停止違約行為，并采取有效措施消除因違約行為造成的影響。2.向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額或計(jì)算方式]。3.若因甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、維權(quán)費(fèi)用等。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的保密規(guī)定，將甲方的保密信息披露給第三方或擅自使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.立即停止違約行為，并采取有效措施消除因違約行為造成的影響。2.向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額或計(jì)算方式]。3.若因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、維權(quán)費(fèi)用等。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（二）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話為雙方認(rèn)可的送達(dá)地址和聯(lián)系方式。一方按照上述地址和方式向另一方發(fā)出的通知、文件等，自發(fā)出之日起[X]日內(nèi)視為送達(dá)。若一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系電話，應(yīng)及