公安師徒結(jié)對協(xié)議書范本甲方（師傅）：姓名：[師傅姓名]性別：[師傅性別]身份證號：[師傅身份證號碼]工作單位：[師傅所在公安單位名稱]警號：[師傅警號]乙方（徒弟）：姓名：[徒弟姓名]性別：[徒弟性別]身份證號：[徒弟身份證號碼]工作單位：[徒弟所在公安單位名稱]警號：[徒弟警號]鑒于公安工作的專業(yè)性、復(fù)雜性和傳承性，為了更好地培養(yǎng)公安業(yè)務(wù)骨干，提升公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就師徒結(jié)對事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過師傅對徒弟的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)傳授和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，使徒弟能夠快速熟悉公安工作流程，掌握公安業(yè)務(wù)技能，提升綜合素質(zhì)，成為一名合格的公安干警，為維護(hù)社會穩(wěn)定和人民安全貢獻(xiàn)力量。二、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]年。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）師傅的指導(dǎo)服務(wù)1.業(yè)務(wù)知識傳授師傅應(yīng)向徒弟系統(tǒng)傳授公安業(yè)務(wù)知識，包括但不限于刑事偵查、治安管理、交通管理、戶籍管理、執(zhí)法辦案程序等方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定和工作規(guī)范。通過定期授課、案例分析、現(xiàn)場講解等方式，使徒弟全面了解公安工作的業(yè)務(wù)范圍和工作要求。2.技能培訓(xùn)師傅應(yīng)指導(dǎo)徒弟掌握公安工作所需的各項(xiàng)技能，如調(diào)查取證、訊問詢問、現(xiàn)場勘查、警械使用、信息化應(yīng)用等。通過實(shí)際操作演示、模擬演練、跟班作業(yè)等方式，讓徒弟在實(shí)踐中提高技能水平。3.經(jīng)驗(yàn)分享師傅應(yīng)將自己在公安工作中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和成功案例與徒弟分享，包括如何處理復(fù)雜案件、如何應(yīng)對突發(fā)事件、如何與群眾溝通交流等。幫助徒弟了解公安工作的實(shí)際情況，提高應(yīng)對實(shí)際問題的能力。4.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)師傅應(yīng)引導(dǎo)徒弟樹立正確的職業(yè)道德和職業(yè)價值觀，培養(yǎng)徒弟的敬業(yè)精神、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識。教育徒弟嚴(yán)格遵守公安工作的紀(jì)律和規(guī)定，做到廉潔奉公、公正執(zhí)法。（二）徒弟的學(xué)習(xí)義務(wù)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)徒弟應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅傳授的業(yè)務(wù)知識和技能，按時完成師傅布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.實(shí)踐鍛煉徒弟應(yīng)積極參與公安工作實(shí)踐，在師傅的指導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)一定的工作任務(wù)。通過實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力。3.反饋與總結(jié)徒弟應(yīng)定期向師傅匯報自己的學(xué)習(xí)和工作情況，反饋學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困難。同時，認(rèn)真總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）師傅的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求徒弟遵守本協(xié)議的規(guī)定，認(rèn)真履行學(xué)習(xí)義務(wù)。（2）有權(quán)對徒弟的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行檢查和評估，根據(jù)徒弟的表現(xiàn)提出改進(jìn)意見和建議。（3）在徒弟違反本協(xié)議規(guī)定或不服從指導(dǎo)時，有權(quán)向相關(guān)部門反映情況，并要求采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)，為徒弟提供全面、系統(tǒng)、有效的指導(dǎo)服務(wù)。（2）尊重徒弟的個性和特點(diǎn)，因材施教，激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。（3）保守徒弟在學(xué)習(xí)和工作過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。（二）徒弟的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)獲得師傅的指導(dǎo)和幫助，向師傅請教學(xué)習(xí)和工作中遇到的問題。（2）有權(quán)參加師傅組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（3）在學(xué)習(xí)和工作過程中，有權(quán)提出自己的意見和建議，與師傅進(jìn)行平等交流和溝通。2.義務(wù)（1）遵守本協(xié)議的規(guī)定，認(rèn)真履行學(xué)習(xí)義務(wù)，服從師傅的指導(dǎo)和安排。（2）尊重師傅的勞動成果，維護(hù)師傅的聲譽(yù)和形象。（3）保守在學(xué)習(xí)和工作過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。五、考核與評估（一）考核內(nèi)容1.業(yè)務(wù)知識考核：通過筆試、口試等方式，考核徒弟對公安業(yè)務(wù)知識的掌握程度。2.技能考核：通過實(shí)際操作、模擬演練等方式，考核徒弟的公安業(yè)務(wù)技能水平。3.工作業(yè)績考核：根據(jù)徒弟在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和業(yè)績，考核徒弟的工作能力和工作成效。4.職業(yè)素養(yǎng)考核：通過日常觀察、群眾評價等方式，考核徒弟的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。（二）考核方式1.定期考核：每[考核周期]對徒弟進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為徒弟學(xué)習(xí)情況的階段性評價。2.期滿考核：協(xié)議期滿后，對徒弟進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為徒弟是否合格出師的依據(jù)。（三）考核結(jié)果處理1.考核合格的徒弟，由相關(guān)部門頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并在職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等方面給予優(yōu)先考慮。2.考核不合格的徒弟，應(yīng)在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行補(bǔ)考或重新學(xué)習(xí)，直至考核合格為止。如經(jīng)多次補(bǔ)考仍不合格，本協(xié)議自動終止。六、違約責(zé)任（一）師傅的違約責(zé)任1.若師傅未按照本協(xié)議的約定履行指導(dǎo)職責(zé)，或指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，徒弟有權(quán)要求師傅限期改正。如師傅在規(guī)定的期限內(nèi)仍未改正，徒弟有權(quán)向相關(guān)部門反映情況，并要求解除本協(xié)議。2.若師傅泄露徒弟在學(xué)習(xí)和工作過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，給徒弟造成損失的，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）徒弟的違約責(zé)任1.若徒弟未按照本協(xié)議的約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)，或不服從師傅的指導(dǎo)和安排，師傅有權(quán)要求徒弟限期改正。如徒弟在規(guī)定的期限內(nèi)仍未改正，師傅有權(quán)向相關(guān)部門反映情況，并要求解除本協(xié)議。2.若徒弟泄露在學(xué)習(xí)和工作過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，給師傅或相關(guān)單位造成損失的，徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄