版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司違約外派協(xié)議書模板甲方(外派公司):公司名稱:[甲方公司全稱]法定代表人:[甲方法人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[甲方代碼]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]乙方(被外派人員):姓名:[乙方姓名]身份證號(hào):[乙方身份證號(hào)碼]地址:[乙方居住地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,決定外派乙方至特定工作地點(diǎn)提供服務(wù),雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守。一、外派服務(wù)內(nèi)容及地點(diǎn)(一)服務(wù)內(nèi)容乙方同意接受甲方的外派安排,按照甲方的工作要求,在本協(xié)議有效期內(nèi)為甲方指定的第三方(以下簡(jiǎn)稱“用工單位”)提供[具體服務(wù)內(nèi)容,如技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、銷售推廣等]服務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的工作制度、操作規(guī)程和安全規(guī)范,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要,用工單位需變更工作地點(diǎn),應(yīng)提前[X]天通知甲方和乙方,經(jīng)三方協(xié)商一致后,可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。二、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限];如任何一方需終止協(xié)議,應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式(一)勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬:1.乙方的月基本工資為人民幣[X]元。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),甲方將向乙方支付績(jī)效獎(jiǎng)金,具體金額和發(fā)放方式按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。(二)支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)及時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息,如因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致支付失敗,甲方不承擔(dān)責(zé)任。四、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。(2)有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,要求乙方遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度。(3)在乙方違反本協(xié)議約定或用工單位的規(guī)章制度時(shí),有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)(1)按照本協(xié)議的約定,按時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。(2)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。(3)負(fù)責(zé)與用工單位溝通協(xié)調(diào),及時(shí)了解乙方的工作情況,為乙方解決工作中遇到的問題。(4)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。(2)有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。(3)對(duì)甲方和用工單位的工作安排有異議時(shí),有權(quán)提出意見和建議,但應(yīng)在合理范圍內(nèi)進(jìn)行溝通。2.義務(wù)(1)遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度,服從甲方和用工單位的工作安排和管理。(2)保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方泄露。(3)按照本協(xié)議的約定,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),不得擅自離崗、曠工或消極怠工。(4)積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、保密條款(一)保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等任何信息,均屬于保密范圍。(二)保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。(三)保密責(zé)任乙方不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的任何目的,不得向任何第三方披露、轉(zhuǎn)讓或允許第三方使用保密信息。如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方和用工單位因此遭受的損失。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬和違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定,擅自離崗、曠工或消極怠工,影響工作進(jìn)度和質(zhì)量的,甲方有權(quán)按照規(guī)定扣除乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金,并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除本協(xié)議等處理。2.如乙方違反保密義務(wù),泄露甲方和用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方和用工單位因此遭受的損失。3.如乙方違反本協(xié)議的其他約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款(一)協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。(二)協(xié)議生效本協(xié)議自雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川大學(xué)華西天府醫(yī)院實(shí)驗(yàn)醫(yī)學(xué)科招聘2人筆試模擬試題及答案解析
- 2026貴州銅仁市第二人民醫(yī)院收費(fèi)室見習(xí)生招募1人筆試備考試題及答案解析
- 2026云南玉溪紅塔區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)公益性崗位招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026山東菏澤黃河骨科醫(yī)院招聘1人筆試參考題庫及答案解析
- 2025年10月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開招聘教師15人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案
- 2025年山東能源集團(tuán)兗礦新疆能化有限公司技能操作崗位人員招考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案
- 2025年秋季江蘇連云港市贛榆區(qū)區(qū)屬國企赴高校招聘高層次人才考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案
- 2025年11月廣東廣州市天河第二實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘編外聘用制教輔人員1人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- AI賦能心靈:心理健康領(lǐng)域的應(yīng)用探索與實(shí)踐
- 2026河南許昌市魏都區(qū)北大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘1人筆試參考題庫及答案解析
- 藥品零售監(jiān)管培訓(xùn)課件
- 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生方案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行
- 功血中醫(yī)護(hù)理方案
- 2025年工會(huì)協(xié)理員考試題及答案
- 中建商務(wù)經(jīng)理述職報(bào)
- 2025年安徽國風(fēng)新材料股份有限公司秋季招聘37人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解試卷2套
- 2025年國家開放大學(xué)《刑事訴訟法》期末考試復(fù)習(xí)題庫及答案解析
- 2025年人教版三年級(jí)上冊(cè)道德與法治全冊(cè)知識(shí)點(diǎn)(新教材)
- 高原體育訓(xùn)練基地物業(yè)服務(wù)采購項(xiàng)目方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- GB 21556.2-2025鎖具安全技術(shù)要求第2部分:防盜鎖
- 2025年保安員(初級(jí))考試模擬100題及答案(一)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論