勞動合同中禁止招攬協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方簽訂了勞動合同，乙方在工作過程中會接觸到甲方的客戶資源、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道等重要信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)市場競爭秩序，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下禁止招攬協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方在禁止招攬事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。二、禁止招攬的定義本協(xié)議所稱“禁止招攬”是指在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得直接或間接以任何方式招攬甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴以及甲方的其他員工，使其與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或勞動關(guān)系。具體包括但不限于以下行為：1.直接向甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴發(fā)出合作邀請、提供類似服務(wù)或產(chǎn)品的信息，意圖使其與甲方停止合作；2.通過第三方間接向甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴傳達(dá)合作意向，干擾甲方與他們的正常業(yè)務(wù)往來；3.以任何方式勸說、誘導(dǎo)甲方的其他員工離職，到乙方本人或乙方關(guān)聯(lián)的單位工作。三、禁止招攬的范圍（一）客戶甲方在本協(xié)議簽訂前及簽訂后，與甲方建立了業(yè)務(wù)合作關(guān)系的所有客戶，包括但不限于已簽訂合同的客戶、正在洽談合作的潛在客戶。客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、合作歷史等。（二）供應(yīng)商為甲方提供原材料、設(shè)備、服務(wù)等的所有供應(yīng)商，包括長期合作供應(yīng)商和臨時供應(yīng)商。供應(yīng)商信息包括但不限于供應(yīng)商名稱、供應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容、合作價格、供應(yīng)周期等。（三）合作伙伴與甲方在業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目合作等方面建立合作關(guān)系的各類合作伙伴，包括但不限于戰(zhàn)略合作伙伴、項(xiàng)目合作伙伴等。合作伙伴信息包括但不限于合作項(xiàng)目名稱、合作方式、合作期限等。（四）員工甲方在職的所有員工，包括與甲方簽訂了勞動合同、勞務(wù)合同或存在事實(shí)勞動關(guān)系的員工。四、協(xié)議有效期本協(xié)議有效期自雙方簽訂勞動合同之日起開始計(jì)算，至勞動合同終止或解除后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。在勞動合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定；在勞動合同終止或解除后的[X]年內(nèi)，乙方仍需履行禁止招攬的義務(wù)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)監(jiān)督乙方是否遵守本協(xié)議的規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反禁止招攬義務(wù)的行為，有權(quán)要求乙方立即停止，并追究乙方的違約責(zé)任。（2）在乙方違反本協(xié)議的情況下，有權(quán)要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。2.義務(wù)（1）按照勞動合同的約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件和福利待遇。（2）在協(xié)議有效期內(nèi)，對乙方履行本協(xié)議的情況予以保密，不得向無關(guān)第三方披露乙方的相關(guān)信息，但因維護(hù)自身合法權(quán)益需要向司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)等提供相關(guān)證據(jù)的除外。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照勞動合同的約定享有勞動報酬、休息休假、社會保險等各項(xiàng)權(quán)利。（2）在遵守本協(xié)議的前提下，有權(quán)自主選擇在勞動合同終止或解除后的就業(yè)方向。2.義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守本協(xié)議規(guī)定的禁止招攬義務(wù)，不得實(shí)施任何違反本協(xié)議的行為。（2）在勞動合同期限內(nèi)及勞動合同終止或解除后的[X]年內(nèi)，不得自行或通過他人收集、使用甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴及員工的信息，用于招攬目的。（3）如乙方知曉任何可能違反本協(xié)議的情況或信息，應(yīng)及時向甲方報告。（4）在勞動合同終止或解除時，應(yīng)將所有與甲方客戶、供應(yīng)商、合作伙伴及員工相關(guān)的信息資料（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子數(shù)據(jù)等）歸還給甲方，并不得保留任何副本或復(fù)印件。六、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，實(shí)施了禁止招攬的行為，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.立即停止違約行為，并采取有效措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。2.向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在違反本協(xié)議前[X]個月的平均工資乘以[X]倍。如該違約金不足以彌補(bǔ)甲方因乙方違約行為所遭受的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同（如勞動合同尚未解除），且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，未按照約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失。七、保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。但因法律法規(guī)要求、司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)要求等原因需要披露的除外。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議是勞動合同的重要組成部分，與勞動合同具有同