江蘇就業(yè)協(xié)議書2025江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（2025版）甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)：畢業(yè)院校：專業(yè)：學(xué)歷：聯(lián)系電話：丙方（學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心）：學(xué)校名稱：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方作為即將畢業(yè)的高校學(xué)生，希望通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展；甲方作為用人單位，有招聘符合崗位要求人員的需求；丙方作為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)協(xié)議管理等工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容（一）崗位信息甲方同意錄用乙方，乙方同意到甲方工作。乙方的工作崗位為，所屬部門為。該崗位的主要工作內(nèi)容是（詳細(xì)描述崗位的主要職責(zé)和工作任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定市場(chǎng)推廣策略；進(jìn)行項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)完成等）。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（明確具體的工作地點(diǎn)，如：甲方位于[具體地址]的辦公場(chǎng)所；若工作地點(diǎn)可能發(fā)生變動(dòng)，需說明變動(dòng)的條件和范圍，例如：因工作需要，甲方可在[具體區(qū)域范圍]內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方）。（三）服務(wù)期限本協(xié)議約定的服務(wù)期限自乙方畢業(yè)并正式入職甲方之日起年。其中，試用期為個(gè)月，自入職之日起計(jì)算。二、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。2.試用期滿經(jīng)考核合格后，乙方的月工資調(diào)整為人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資支付制度，于每月日（如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況以及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，按照公司的薪酬調(diào)整制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和公司福利假期。具體假期天數(shù)和休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供（如工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。3.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。義務(wù)1.按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和工作條件，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理就業(yè)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)事宜。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。3.按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。4.在服務(wù)期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或到其他單位兼職。（三）丙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.對(duì)甲方和乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.按照學(xué)校的規(guī)定，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。義務(wù)1.為甲方和乙方提供就業(yè)信息和咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。2.按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)和檔案、戶口遷移等相關(guān)事宜。3.協(xié)調(diào)解決甲方和乙方在就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。四、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的內(nèi)容如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除甲方解除協(xié)議1.試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)三方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等法定情形，需要裁減人員的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并提前向丙方通報(bào)有關(guān)情況。乙方解除協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，無需事先告知甲方。三方協(xié)商解除經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的，依照其規(guī)定。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方因過錯(cuò)導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反服務(wù)期限約定提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限占總服務(wù)期限的比例，向甲方退還已享受的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟