勞動合同轉(zhuǎn)崗補(bǔ)充協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[原勞動合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展、乙方工作能力及表現(xiàn)等原因，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、轉(zhuǎn)崗內(nèi)容（一）新崗位信息1.乙方同意從原崗位[原崗位名稱]轉(zhuǎn)至新崗位[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，如在銷售崗位中，具體的銷售區(qū)域、銷售產(chǎn)品種類、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作內(nèi)容；在技術(shù)崗位中，涉及的技術(shù)領(lǐng)域、項(xiàng)目任務(wù)等]。2.新崗位的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若因工作需要，甲方需臨時調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]天通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。（二）崗位調(diào)整生效時間本轉(zhuǎn)崗調(diào)整自[生效日期]起正式生效。自該日起，乙方應(yīng)按照新崗位的要求開展工作。二、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方轉(zhuǎn)崗后，其工資待遇按照甲方新崗位的薪酬體系執(zhí)行。新的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資為[績效工資金額]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的《[新崗位績效考核制度名稱]》執(zhí)行。2.甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方轉(zhuǎn)崗后，享受甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為新崗位員工提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。2.甲方為新崗位員工提供的其他福利，如員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會、節(jié)日福利等，乙方同樣享有。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度和績效考核制度對乙方的工作進(jìn)行考核和評價。有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，及時、足額支付乙方的勞動報酬和提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對甲方的管理和工作安排有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照新崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等任何信息均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至甲方的保密信息成為公開信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方的保密義務(wù)仍然有效。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。同時，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬或提供相應(yīng)的福利待遇，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在乙方要求的合理期限內(nèi)支付完畢。若甲方逾期仍未支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離崗或不服從甲方的工作安排，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反保密條款或其他約定義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本協(xié)議是原合同的補(bǔ)充協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議與原合同不一致的，以本