2025年建筑勞務(wù)員筆試重點指南一、單選題（共20題，每題1分）1.建筑勞務(wù)員的主要職責(zé)不包括以下哪項？A.協(xié)調(diào)勞務(wù)隊伍管理B.負責(zé)工程預(yù)算編制C.監(jiān)督施工現(xiàn)場安全D.處理勞務(wù)糾紛2.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于人員管理的規(guī)定，以下說法錯誤的是？A.分包單位應(yīng)自行管理作業(yè)人員B.作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證C.分包單位需定期對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)D.作業(yè)人員可直接向總包單位匯報工作3.建筑工程中，勞務(wù)派遣用工比例一般不超過？A.5%B.10%C.15%D.20%4.勞務(wù)人員工資支付周期最長不得超過？A.15天B.30天C.45天D.60天5.施工現(xiàn)場發(fā)生勞務(wù)糾紛時，勞務(wù)員首先應(yīng)采取的措施是？A.直接報警B.調(diào)解溝通C.立即停工D.向上級匯報6.建筑工程中，特種作業(yè)人員每年至少接受多少小時的再培訓(xùn)？A.8小時B.16小時C.24小時D.32小時7.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于保險的規(guī)定，以下說法正確的是？A.分包單位可不購買意外傷害保險B.保險費用由總包單位全部承擔(dān)C.作業(yè)人員必須購買意外傷害保險D.保險期限應(yīng)短于合同期限8.建筑工程中，勞務(wù)用工實名制管理的主要目的是？A.控制用工成本B.規(guī)范用工行為C.提高施工效率D.減少勞動糾紛9.勞務(wù)人員從事高處作業(yè)時，必須佩戴的防護用品是？A.安全帽B.安全帶C.防護眼鏡D.防滑鞋10.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定，以下說法錯誤的是？A.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償B.違約方可直接免除責(zé)任C.雙方可協(xié)商解決違約問題D.違約責(zé)任應(yīng)明確約定11.建筑工程中，勞務(wù)用工備案的時限要求是？A.開工前7天B.開工前15天C.開工前30天D.開工前60天12.勞務(wù)人員工資發(fā)放時，必須提供的憑證是？A.考勤記錄B.合同文本C.身份證明D.稅務(wù)發(fā)票13.施工現(xiàn)場發(fā)生重傷事故時，勞務(wù)員應(yīng)立即采取的措施是？A.保護現(xiàn)場B.報告上級C.進行救援D.全員疏散14.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于變更的規(guī)定，以下說法正確的是？A.變更不需雙方協(xié)商B.變更必須書面確認C.變更費用由總包單位承擔(dān)D.變更不需支付額外費用15.建筑工程中，勞務(wù)用工考勤記錄的保存期限是？A.1年B.2年C.3年D.5年16.勞務(wù)人員從事有限空間作業(yè)時，必須遵守的規(guī)定是？A.可單獨作業(yè)B.必須有監(jiān)護人員C.可使用手機通訊D.可在作業(yè)時飲食17.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于解除合同的規(guī)定，以下說法錯誤的是？A.解除合同需提前通知B.解除合同不需支付補償C.解除合同應(yīng)書面確認D.解除合同需協(xié)商一致18.建筑工程中，勞務(wù)用工培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括？A.施工技術(shù)B.安全知識C.管理制度D.以上都是19.勞務(wù)人員工資支付時，必須遵循的原則是？A.先扣后發(fā)B.先發(fā)后扣C.按需支付D.無需憑證20.施工現(xiàn)場發(fā)生輕微傷事故時，勞務(wù)員應(yīng)采取的措施是？A.立即報警B.進行急救C.停工調(diào)查D.無需處理二、多選題（共15題，每題2分）1.建筑勞務(wù)員的主要職責(zé)包括哪些？A.協(xié)調(diào)勞務(wù)隊伍管理B.負責(zé)工程預(yù)算編制C.監(jiān)督施工現(xiàn)場安全D.處理勞務(wù)糾紛E.做好勞務(wù)統(tǒng)計2.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于人員管理的規(guī)定，包括哪些內(nèi)容？A.分包單位應(yīng)自行管理作業(yè)人員B.作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證C.分包單位需定期對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)D.作業(yè)人員可直接向總包單位匯報工作E.作業(yè)人員需接受崗前培訓(xùn)3.建筑工程中，勞務(wù)派遣用工的適用范圍包括哪些？A.臨時性用工B.輔助性用工C.專業(yè)性用工D.長期性用工E.替代性用工4.勞務(wù)人員工資支付時，必須提供的憑證包括哪些？A.考勤記錄B.合同文本C.身份證明D.稅務(wù)發(fā)票E.社保繳納記錄5.施工現(xiàn)場發(fā)生勞務(wù)糾紛時，勞務(wù)員可采取的措施包括哪些？A.調(diào)解溝通B.立即停工C.向上級匯報D.法律咨詢E.調(diào)解仲裁6.建筑工程中，特種作業(yè)人員必須持有的證件包括哪些？A.身份證B.特種作業(yè)操作證C.健康證明D.安全培訓(xùn)合格證E.勞動合同7.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于保險的規(guī)定，包括哪些內(nèi)容？A.分包單位可不購買意外傷害保險B.保險費用由總包單位全部承擔(dān)C.作業(yè)人員必須購買意外傷害保險D.保險期限應(yīng)短于合同期限E.保險范圍應(yīng)覆蓋所有作業(yè)人員8.建筑工程中，勞務(wù)用工實名制管理的主要內(nèi)容包括哪些？A.人員信息登記B.考勤記錄管理C.工資支付記錄D.安全培訓(xùn)記錄E.紀律處分記錄9.勞務(wù)人員從事高處作業(yè)時，必須佩戴的防護用品包括哪些？A.安全帽B.安全帶C.防護眼鏡D.防滑鞋E.防護手套10.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定，包括哪些內(nèi)容？A.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償B.違約方可直接免除責(zé)任C.雙方可協(xié)商解決違約問題D.違約責(zé)任應(yīng)明確約定E.違約方需支付違約金11.建筑工程中，勞務(wù)用工備案的內(nèi)容包括哪些？A.分包單位資質(zhì)B.作業(yè)人員名單C.合同文本D.安全措施E.工程進度12.勞務(wù)人員工資發(fā)放時，必須遵循的原則包括哪些？A.先扣后發(fā)B.先發(fā)后扣C.按需支付D.同工同酬E.無需憑證13.施工現(xiàn)場發(fā)生重傷事故時，勞務(wù)員應(yīng)立即采取的措施包括哪些？A.保護現(xiàn)場B.報告上級C.進行救援D.全員疏散E.停工調(diào)查14.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于變更的規(guī)定，包括哪些內(nèi)容？A.變更不需雙方協(xié)商B.變更必須書面確認C.變更費用由總包單位承擔(dān)D.變更不需支付額外費用E.變更需經(jīng)過審批15.建筑工程中，勞務(wù)用工培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？A.施工技術(shù)B.安全知識C.管理制度D.質(zhì)量標準E.道德規(guī)范三、判斷題（共10題，每題1分）1.建筑勞務(wù)員的主要職責(zé)是協(xié)調(diào)勞務(wù)隊伍管理。（√）2.勞務(wù)分包合同中，作業(yè)人員可以直接向總包單位匯報工作。（×）3.建筑工程中，勞務(wù)派遣用工比例一般不超過10%。（√）4.勞務(wù)人員工資支付周期最長不得超過30天。（√）5.施工現(xiàn)場發(fā)生勞務(wù)糾紛時，勞務(wù)員首先應(yīng)采取的措施是調(diào)解溝通。（√）6.建筑工程中，特種作業(yè)人員每年至少接受24小時的再培訓(xùn)。（×）7.勞務(wù)分包合同中，保險費用由總包單位全部承擔(dān)。（×）8.建筑工程中，勞務(wù)用工實名制管理的主要目的是規(guī)范用工行為。（√）9.勞務(wù)人員從事高處作業(yè)時，必須佩戴安全帶。（√）10.勞務(wù)分包合同中，違約責(zé)任應(yīng)明確約定。（√）四、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述建筑勞務(wù)員的主要職責(zé)。2.簡述勞務(wù)分包合同中，關(guān)于人員管理的規(guī)定。3.簡述勞務(wù)人員工資支付時，必須提供的憑證。4.簡述施工現(xiàn)場發(fā)生勞務(wù)糾紛時，勞務(wù)員可采取的措施。5.簡述建筑工程中，勞務(wù)用工培訓(xùn)的主要內(nèi)容。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.某建筑工程項目部，勞務(wù)人員張某在施工過程中不按規(guī)定佩戴安全帽，被勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)并制止。張某不服，認為勞務(wù)員小王故意刁難。此時，小王應(yīng)如何處理？2.某勞務(wù)分包單位，在施工過程中發(fā)現(xiàn)部分勞務(wù)人員工資支付不及時，導(dǎo)致勞務(wù)人員情緒激動，集體到項目部要求支付工資。此時，項目部經(jīng)理應(yīng)如何處理？答案一、單選題答案1.B2.D3.B4.B5.B6.C7.C8.B9.B10.B11.C12.A13.A14.B15.C16.B17.B18.D19.A20.B二、多選題答案1.A,C,D,E2.A,B,C,E3.A,B,E4.A,B,C,D5.A,C,D,E6.B,C,D7.C,E8.A,B,C,D,E9.A,B,D10.A,C,D11.A,B,C,D12.A,D13.A,B,C,E14.B,E15.A,B,C,D,E三、判斷題答案1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、簡答題答案1.建筑勞務(wù)員的主要職責(zé)包括：協(xié)調(diào)勞務(wù)隊伍管理、監(jiān)督施工現(xiàn)場安全、處理勞務(wù)糾紛、做好勞務(wù)統(tǒng)計、執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)等。2.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于人員管理的規(guī)定包括：分包單位應(yīng)自行管理作業(yè)人員、作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證、分包單位需定期對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)、作業(yè)人員需接受崗前培訓(xùn)等。3.勞務(wù)人員工資支付時，必須提供的憑證包括：考勤記錄、合同文本、身份證明、稅務(wù)發(fā)票等。4.施工現(xiàn)場發(fā)生勞務(wù)糾紛時，勞務(wù)員可采取的措施包括：調(diào)解溝通、向上級匯報、法律咨詢、調(diào)解仲裁等。5.建筑工程中，勞務(wù)用工培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：施工技術(shù)、安全知識、管理制度、質(zhì)量標準、道德規(guī)范等。五、案例分析題答案1.勞務(wù)員小王應(yīng)首先耐心解釋佩戴安全帽的重要性，并說明這是為了保障張某的人身安全。如果張某仍然不服，小王應(yīng)