《工傷保險條例》及《職業(yè)病防治法》試題及參考答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。（）職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。A.農(nóng)民工B.臨時工C.所有2.《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。A.15日B.30日C.60日3.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。A.職工或者其近親屬B.勞動保障部門C.用人單位4.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為（）個傷殘等級。A.十B.八C.九5.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。A.30%B.40%C.50%6.用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由（）負(fù)擔(dān)。A.工傷職工B.用人單位C.工傷保險基金7.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為（）個月的本人工資。A.27B.25C.238.《職業(yè)病防治法》的立法目的是為了（）、防治職業(yè)病、保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。A.預(yù)防、遏制B.預(yù)防、減少C.預(yù)防、控制9.用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的（）和條件。A.勞動條件B.工作環(huán)境C.勞動場所10.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門11.建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（），同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。A.同時審批B.同時規(guī)劃C.同時設(shè)計12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.定期B.不定期C.每半年13.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇14.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全區(qū)B.危險區(qū)C.泄險區(qū)15.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未婚女工B.女職工C.未成年工二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.依據(jù)《工傷保險條例》，下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有（）。A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.患職業(yè)病的2.以下哪些情況，視同工傷（）。A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的C.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的D.在工作時間和工作場所內(nèi)，因個人恩怨受到暴力傷害的3.提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料（）。A.工傷認(rèn)定申請表B.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書D.個人身份證復(fù)印件4.勞動能力鑒定委員會由（）組成。A.社會保險行政部門B.衛(wèi)生行政部門C.工會組織D.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表5.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇（）。A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動能力鑒定的C.拒絕治療的D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的6.《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）而引起的疾病。A.粉塵B.放射性物質(zhì)C.其他有毒、有害因素D.細(xì)菌7.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度8.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求（）。A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施9.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括（）。A.安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行10.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)（）。A.依法經(jīng)過資格認(rèn)定B.忠于職守，秉公執(zhí)法C.嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范D.涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密三、判斷題（每題2分，共20分）1.職工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。（）2.用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。（）3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。（）4.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)辭退。（）5.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）6.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（）7.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。（）8.職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。（）9.用人單位發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，原用人單位的工傷保險責(zé)任隨之終止。（）10.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述《工傷保險條例》中不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形。2.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要義務(wù)?！豆ｋU條例》及《職業(yè)病防治法》試題參考答案一、單項選擇題1.C2.B3.C4.A5.C6.B7.A8.C9.C10.B11.C12.A13.A14.C15.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、簡答題1.《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：-故意犯罪的：即職工實施了《中華人民共和國刑法》所禁止的行為而構(gòu)成犯罪，并且主觀上存在故意的心理狀態(tài)。這種情況下，因其自身的故意犯罪行為違背了法律和社會秩序，不能將由此導(dǎo)致的傷害認(rèn)定為工傷。-醉酒或者吸毒的：醉酒會使人的意識和行為能力受到嚴(yán)重影響，增加了發(fā)生事故的風(fēng)險；吸毒更是嚴(yán)重危害身體健康和社會秩序的行為。職工因醉酒或者吸毒導(dǎo)致的傷亡，主要是其自身不當(dāng)行為所致，不應(yīng)由工傷保險來承擔(dān)責(zé)任。-自殘或者自殺的：自殘和自殺是職工故意對自己身體造成傷害或結(jié)束生命的行為，與工作本身并無直接關(guān)聯(lián)，不符合工傷認(rèn)定的基本條件，所以不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。2.用人單位在職業(yè)病防治方面的主要義務(wù)包括：-前期預(yù)防義務(wù)：-工作場所的設(shè)立要符合職業(yè)衛(wèi)生要求，如職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。-建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。同時要進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價。-勞動過程中的防護(hù)與管理義務(wù)：-采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的勞動場所和條件。-及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，接受監(jiān)督。-制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案以及工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。-按照規(guī)定對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。-對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。-為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，并確保其符合防治職業(yè)病的要求。-對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。-勞動者權(quán)益保障義務(wù)：-與勞動者訂立勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。-組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者，承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用。-不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。-保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病