甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)三方合作協(xié)議書示范甲方（評(píng)估機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（企業(yè)）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________丙方（員工）：姓名：____________________________入職日期：_________________________鑒于甲方具備專業(yè)的績(jī)效評(píng)估能力，乙方需要對(duì)其員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，以提高員工工作表現(xiàn)和激發(fā)工作積極性，丙方同意參與該評(píng)估并接受激勵(lì)措施，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、評(píng)估目的1.通過(guò)績(jī)效評(píng)估，明確員工工作職責(zé)和目標(biāo)，提高員工工作效率。2.發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)勢(shì)與不足，為員工提供職業(yè)發(fā)展建議。3.激勵(lì)員工積極性，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。二、評(píng)估內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、工作積極性等。2.工作能力：包括專業(yè)技能、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)能力等。3.工作成果：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。三、評(píng)估方式1.定期評(píng)估：每季度進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估。2.評(píng)估方法：采用360度評(píng)估，包括上級(jí)、同事、下級(jí)和客戶對(duì)丙方的評(píng)價(jià)。四、激勵(lì)措施1.績(jī)效優(yōu)秀者將獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.績(jī)效提升者將獲得晉升機(jī)會(huì)或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.績(jī)效不佳者將接受績(jī)效輔導(dǎo)，并限期改進(jìn)。五、協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。六、保密條款1.三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)確保評(píng)估過(guò)程中收集的丙方個(gè)人信息不被泄露。七、違約責(zé)任1.若任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若丙方因違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致績(jī)效評(píng)估不合格，乙方有權(quán)終止其勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。甲方（評(píng)估機(jī)構(gòu)）簽字：____________________________日期：________________________乙方（企業(yè)）簽字：____________________________日期：________________________丙方（員工）簽字：___________________