人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心工作業(yè)務(wù)介紹人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心工作業(yè)務(wù)介紹人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心是我市人社局設(shè)立的人才社會(huì)化管理的服務(wù)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。主要職能就是通過(guò)供需見(jiàn)面平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置為用人單位和求職者搭建服務(wù)平臺(tái)促進(jìn)人才開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前主要從事的服務(wù)業(yè)務(wù)有:舉行各種類(lèi)型的人才招聘會(huì)、職業(yè)介紹、人才儲(chǔ)備見(jiàn)習(xí)、高校畢業(yè)生及流動(dòng)失業(yè)人員檔案管理、人才等。一、工作職能介紹(一)人才招聘引進(jìn)。定期舉辦招聘會(huì)和大型人才交流洽談會(huì)。并受市政府及用人單位委托受理招聘引進(jìn)人才業(yè)務(wù)。(二)個(gè)人求職登記。常年受理各類(lèi)人才求職登記各類(lèi)求職人員到人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心一律免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)并免費(fèi)填寫(xiě)《個(gè)人求職登記表》按照其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)輸入人才信息庫(kù)并且相關(guān)崗位。

(三)用工信息發(fā)布、查詢(xún)。在人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心大廳電子屏、人才網(wǎng)、信息港等媒體上定期向用人單位和求職人才發(fā)布相關(guān)的用工求職信息同時(shí)實(shí)行特事特辦的辦法對(duì)于急需招聘人才的用人單位隨時(shí)發(fā)布需求信息。(四)高校畢業(yè)生和流動(dòng)人口檔案管理。檔案管理工作是一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)工作我中心可以管理各類(lèi)人才人事檔案(高校畢業(yè)生、流動(dòng)失業(yè)人口)。二、人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主要業(yè)務(wù):（一）職業(yè)介紹1、個(gè)人如何求職?答:有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望符合法律規(guī)定條件的擇業(yè)求職者可以憑本人身份證件、學(xué)歷證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等有效證件填寫(xiě)《個(gè)人求職登記表》:經(jīng)工作人員審核后將個(gè)人信息錄入人才信息庫(kù)供用人單位查詢(xún)。2.企業(yè)招聘工作流程有哪些？答:用人單位應(yīng)當(dāng)出示營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、其他法人登記文件招聘人員簡(jiǎn)章和經(jīng)辦人有效身份證件。招聘簡(jiǎn)章應(yīng)當(dāng)載明用人單位基本情況、招聘人數(shù)、職業(yè)工種、崗位要求、錄用條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容。對(duì)招聘單位實(shí)行招聘登記審查相關(guān)手續(xù)后對(duì)招聘單位在規(guī)范用工行為方面進(jìn)行用工和招聘行為的指導(dǎo)并對(duì)初次進(jìn)入服務(wù)大廳登記招聘單位嚴(yán)格審查有效提高了招聘信息的真實(shí)性同時(shí)做到信息及時(shí)發(fā)布、及時(shí)更新和跟蹤等服務(wù)。搭建求職人員和用工單位的橋梁紐帶。(二)辦理高校畢業(yè)報(bào)到手續(xù)高校畢業(yè)生報(bào)到需持本人畢業(yè)證、報(bào)到證等相關(guān)材料到我中心報(bào)到且辦理畢業(yè)生調(diào)檔等手續(xù)。如沒(méi)有工作再到中心職介股辦理求職登記手續(xù)及職業(yè)工作。(三)流動(dòng)失業(yè)人員檔案管理。1.哪些單位和個(gè)人可以辦理流動(dòng)人員人事檔案管理?答:人事檔案管理分為單位委托和個(gè)人委托兩種。單位辦理范圍:民營(yíng)企業(yè)、“三資”企業(yè)、股份制企業(yè)及其它無(wú)主管部門(mén)或不具備人事管理?xiàng)l件的單位等。個(gè)人辦理范圍:各類(lèi)用人單位聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員；辭職、辭退、解除聘用或勞務(wù)合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；未落實(shí)就業(yè)單位的大中專(zhuān)畢業(yè)生；其他自愿委托的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。2、如何辦理人事檔案管理手續(xù)？答:屬單位委托代理的須提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、事業(yè)單位法人登記證或批準(zhǔn)成立文件經(jīng)審核合格后可辦理。屬個(gè)人委托辦理的須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)聘用、解聘、辭職、辭退證明或符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的其他有效文書(shū)經(jīng)審核后給予辦理。

(四）面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生工作相關(guān)政策1.選拔對(duì)象及選拔標(biāo)準(zhǔn)(1）選拔對(duì)象__自治區(qū)生源派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。（2)選拔標(biāo)準(zhǔn)①政治素質(zhì)好熱愛(ài)祖國(guó);②學(xué)習(xí)成績(jī)合格;③遵紀(jì)守法品行良好;④身體健康。2.儲(chǔ)備企業(yè)范圍及條件(1)范圍儲(chǔ)備企業(yè)為自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)。(2）儲(chǔ)備人才的企業(yè)應(yīng)具備下列條件:①經(jīng)營(yíng)證照完備；②具有固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目;③工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)登記2年以上;④.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好;⑤能夠提供培養(yǎng)、鍛煉儲(chǔ)備人才的工作崗位;⑥遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)無(wú)不良用工記錄。4.待遇儲(chǔ)備人才享有所在儲(chǔ)備企業(yè)同類(lèi)人員的工資保險(xiǎn)福利待遇政府對(duì)儲(chǔ)備到企業(yè)的人才每人每月給予500元的補(bǔ)貼工資保險(xiǎn)福利待遇不足部分由儲(chǔ)備企業(yè)補(bǔ)齊。儲(chǔ)備企業(yè)負(fù)責(zé)為儲(chǔ)備人才發(fā)放工資并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.儲(chǔ)備優(yōu)惠政策儲(chǔ)備期滿(mǎn)考核合格的享受下列優(yōu)惠政策:（1)儲(chǔ)備企業(yè)有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)應(yīng)優(yōu)先聘用。(2)報(bào)考自治區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分同等條件下優(yōu)先錄用。高校畢業(yè)生參加旗縣(市區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試時(shí)可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。(3)報(bào)考碩士研究生的報(bào)考區(qū)外院校按教育部有關(guān)規(guī)定加分報(bào)考區(qū)內(nèi)院校初試總成績(jī)加10分同等條件下優(yōu)先錄取。報(bào)考專(zhuān)升本考試的按照內(nèi)黨辦發(fā)[20__]5號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定給予加分。(4)凡在自治區(qū)落實(shí)了接收單位的不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期直接轉(zhuǎn)__級(jí)儲(chǔ)備期計(jì)算工齡接收單位所在地區(qū)準(zhǔn)予落戶(hù)。未落實(shí)工作單位需要人事代理的政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)代理服務(wù)。(5)對(duì)已被錄取為自治區(qū)內(nèi)院校研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生儲(chǔ)備期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。(6)自主創(chuàng)業(yè)的可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。(7)在本人自愿、儲(chǔ)備企業(yè)同意及旗縣主管部門(mén)備案的情況下可申請(qǐng)延續(xù)儲(chǔ)備期一次。延長(zhǎng)儲(chǔ)備鍛煉的占當(dāng)年選拔儲(chǔ)備計(jì)劃。高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)高校應(yīng)為其重新辦理并發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。(五）選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作相關(guān)政策1、就業(yè)見(jiàn)習(xí)就是有組織有計(jì)劃地組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)入企事業(yè)單位進(jìn)行一定期限的崗位訓(xùn)練和實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)提高職業(yè)技能和就業(yè)能力增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2.就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象派遣期內(nèi)未就業(yè)的__自治區(qū)生源全日制普通高等院校畢業(yè)生。3.就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地(1)申報(bào)建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的基本條件①__自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)依法注冊(cè)成立具有一定規(guī)模和良好社會(huì)信譽(yù)的企事業(yè)單位;②能提供適合高校畢業(yè)生的有一定管理或技術(shù)、技能含量的見(jiàn)習(xí)工作崗位。③具備完善的職工培訓(xùn)教育體系具有對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專(zhuān)業(yè)人員能按實(shí)際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn);④具有規(guī)范的內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度能為就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生提供必要的就業(yè)見(jiàn)習(xí)條件以及具有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施防止就業(yè)見(jiàn)習(xí)過(guò)程中發(fā)生事故。4.就業(yè)見(jiàn)習(xí)的優(yōu)惠政策就業(yè)見(jiàn)習(xí)結(jié)束后就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地根據(jù)學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間的思想品德、工作能力、就業(yè)見(jiàn)習(xí)成效等情況及時(shí)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行考評(píng)對(duì)完成見(jiàn)習(xí)計(jì)劃考核合格的發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)證書(shū)。鼓勵(lì)企業(yè)錄用完成就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃考核合格的高校畢業(yè)生;對(duì)在事業(yè)單位完成就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃考核合格的高校畢業(yè)生在該事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員時(shí)同等條件下優(yōu)先聘用。5、見(jiàn)習(xí)期限、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)程序(1)見(jiàn)習(xí)期限高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為3—6個(gè)月有特殊需要的應(yīng)由本人提出申請(qǐng)經(jīng)見(jiàn)習(xí)基地同意報(bào)見(jiàn)習(xí)辦批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)但最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。（2）見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間由