PAGE 綜合試卷第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 綜合試卷第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）①姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位身份證號(hào)密封線1.請(qǐng)首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名,身份證號(hào)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱,考試時(shí)間90分鐘。2.請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫,不要在標(biāo)封區(qū)內(nèi)填寫無關(guān)內(nèi)容。一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分,共計(jì)60分)1.(C)反映試題所考查的是哪些鑒定要素,刻劃了一道試題所考查內(nèi)容的

目標(biāo)。

A、特征參數(shù)B、鑒定細(xì)目表C、層次屬性D、鑒定點(diǎn)代碼2.(D)是考評(píng)人員職業(yè)道德的特色。

A、廉潔公正B、愛崗敬業(yè)C、盡職盡責(zé)D、精益求精3.(A)是涵蓋整個(gè)命題活動(dòng)中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。

A、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素細(xì)目表4.層次屬性一般用(A)方式表示。

A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題5.下列屬于職業(yè)技能鑒定證書管理的內(nèi)容有（B)。

A、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)一的證書編碼方案B.地區(qū)、行業(yè)證書編號(hào)的編制辦法

C、核定鑒定標(biāo)準(zhǔn),辦理證書程序D、建立證書編碼系統(tǒng)6.我國(guó)的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個(gè)子系統(tǒng)和(D)個(gè)主要工作環(huán)節(jié)。

A、8B、9C、10D、117.1998年,我國(guó)正式確定了國(guó)家職業(yè)資格證書制度的等級(jí)設(shè)置為(D）

級(jí)別。

A、二個(gè)B、三個(gè)C、四個(gè)D、五個(gè)8.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平,試卷應(yīng)做到難易適中,

難度系數(shù)應(yīng)掌握在(C)之間。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.759.證書發(fā)證機(jī)關(guān)處應(yīng)蓋(A)職業(yè)技能鑒定(證書)專用章。

A、勞動(dòng)保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C.地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、職業(yè)技能鑒定所站10.(A)反映了基礎(chǔ)知識(shí)和每一項(xiàng)工作內(nèi)容的相關(guān)知識(shí)在培訓(xùn)考核中應(yīng)占的比例。

A、理論知識(shí)比重表B、操作技能比重表

C、基礎(chǔ)知識(shí)比重表D、技能操作比重表11.(D)的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。

A、理論考試B、技能操作C、操作本身D、試卷本身12.(C）是最小不可分割的獨(dú)立可鑒定的要素。

A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定點(diǎn)D、鑒定知識(shí)13.職業(yè)技能鑒定細(xì)目表中各鑒定點(diǎn)重要程度用(A)表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1.2.3.4.5D、1.2.314.試題的層次參數(shù)使試題具有了(A）,提高了試題資源的有效價(jià)值。

A、可復(fù)用性B、可參照性C、可對(duì)比性D、可實(shí)踐性15.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實(shí)性和有效性,通過對(duì)鑒定要素和(A)進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。

A、相關(guān)活動(dòng)B、考場(chǎng)C、閱卷評(píng)分D、證書核發(fā)16.(C)用于評(píng)價(jià)試題或試卷對(duì)考生實(shí)際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力。

A、信度評(píng)價(jià)B、難度評(píng)價(jià)C、區(qū)分度評(píng)價(jià)D、等值性評(píng)價(jià)17.職業(yè)技能鑒定(D)系統(tǒng)是國(guó)家對(duì)職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。

A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實(shí)施D、政策法規(guī)18.每次組成考評(píng)組時(shí),應(yīng)輪換部分考評(píng)人員,輪換的人數(shù)不得少于考評(píng)組總?cè)藬?shù)的(B)。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一19.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行聘任制,其聘期一般為(C）。

(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久20.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員要實(shí)施考評(píng)時(shí),要(A)。

A、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序,及時(shí)處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門

B、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序

C、及時(shí)處理違紀(jì)問題

D、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序,及時(shí)處理違紀(jì)問題21.(C)是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。

A、完善機(jī)制B、提高質(zhì)量C、面向市場(chǎng)D、擴(kuò)大范圍22.為保證職業(yè)技能鑒定能夠客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平,必須真正落實(shí)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、（B)、統(tǒng)一認(rèn)證和考核與培訓(xùn)分離"的原則（簡(jiǎn)稱“五統(tǒng)一,一分離"原則)。

(A)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評(píng)員、統(tǒng)一評(píng)卷(B)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理

(C)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評(píng)員、統(tǒng)一考務(wù)管理(D)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一考評(píng)員、統(tǒng)一考務(wù)管理23.按照標(biāo)準(zhǔn)化(B),通常把國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等大類。

A、內(nèi)容B、對(duì)象C、性質(zhì)D、目的24.(B)原則是指國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度,它是由從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。

A、梯度性B、等級(jí)性C、規(guī)范性D、操作性25.為確保鑒定公平、公開、公正,國(guó)家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行(A）制度。

A.輪換B.集訓(xùn)C.回避D.督導(dǎo)26.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動(dòng),考評(píng)人員是這個(gè)認(rèn)證活動(dòng)的(AB)。

A、實(shí)施者B、評(píng)判者C、認(rèn)知者D、認(rèn)知者27.我國(guó)當(dāng)前有(A)大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。

A、8B、12C、13D、1528.鑒定比重主要反映(B)在試卷中所占分值比例。

A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題29.(B)鑒定點(diǎn)庫(kù)建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

A、考核試題庫(kù)B、鑒定點(diǎn)庫(kù)C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表30.選拔考評(píng)人員要求本人提出申請(qǐng),經(jīng)有關(guān)部門推薦,由(C)審核其有關(guān)資歷證明。

A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心31.(A)用于評(píng)價(jià)試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測(cè)量結(jié)果是否準(zhǔn)確。

A、信度評(píng)價(jià)B、效度評(píng)價(jià)C、難度評(píng)價(jià)D、區(qū)分度評(píng)價(jià)32.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從(A)到考務(wù)過程結(jié)束全過程,收集整理鑒定分析信息。

A、鑒定計(jì)劃B、考生報(bào)名C、考場(chǎng)安排D、監(jiān)考人員的聘用33.針對(duì)不同的工種領(lǐng)域和鑒定對(duì)象,國(guó)家職業(yè)技能鑒定采取（D)的原則。

A、統(tǒng)一指導(dǎo)B、分時(shí)段指導(dǎo)C、按需指導(dǎo)D、分類指導(dǎo)34.《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》是(D)制定的。

(A)海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(B)國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心

(C)海南省人事勞動(dòng)保障廳(D)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部35.各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在聘用考評(píng)人員時(shí)一定要與(B)簽訂協(xié)議。

A、取得高級(jí)職業(yè)資格證書的人員B、取得考評(píng)入員資質(zhì)的人員

C、取得中級(jí)技術(shù)職稱的人員D、取得本科學(xué)歷上以的人員36.引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)證書既能適應(yīng)外企對(duì)人才的需要,也能滿足我國(guó)公民(B)對(duì)國(guó)際證書的需求。

A、境外培訓(xùn)B、境外就業(yè)C、境內(nèi)就業(yè)D、境外培訓(xùn)37.申請(qǐng)參加考評(píng)人員的資格培訓(xùn),應(yīng)由本人申請(qǐng),單位推薦,并經(jīng)省、行業(yè)的(B)審核。

A、行政主管部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、職業(yè)技能鑒定所（站)D、主管部門38.考評(píng)人員的閱卷評(píng)分過程必須接受(B)人員的監(jiān)督檢查。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.質(zhì)量督導(dǎo)C.鑒定機(jī)構(gòu)D.考務(wù)管理39.下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認(rèn)為正確的是（B)。

(A)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng),再提倡愛崗敬業(yè)不合時(shí)宜

(B)即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行”

(C)要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻(xiàn)

(D)在現(xiàn)實(shí)中,我們不得不承認(rèn),“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由40.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照(A)層結(jié)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)。

A、三層B、四層C、五層D、六層41.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識(shí)和技能兩個(gè)部分,技能從特征去劃分大致有操作型、心智型和(C)型三個(gè)類型。

A、識(shí)記B、應(yīng)用C、技巧D、能力42.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是(C)。

A、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細(xì)目表43.為保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,實(shí)施鑒定時(shí),省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向職業(yè)鑒定所（站)派遣負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考工作的（D),對(duì)考評(píng)過程中的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止或提出處理意見。

(A)主考官(B)監(jiān)考員(C)考評(píng)員(D)質(zhì)量督考員44.以下哪項(xiàng)不是一個(gè)國(guó)家社會(huì)職業(yè)構(gòu)成的決定性因素(D）。

A、科技水平狀況B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)D、國(guó)際貿(mào)易水平45.(B)是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生職業(yè)技能進(jìn)行評(píng)定。

A、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)B、職業(yè)技能鑒定的測(cè)量學(xué)特點(diǎn)

C、測(cè)量學(xué)的特點(diǎn)D、職業(yè)技能鑒定的考試學(xué)特點(diǎn)46.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動(dòng)保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采取(A)條塊結(jié)合的原則。

A.地方和行業(yè)部門B、國(guó)家和地方

C.國(guó)家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團(tuán)公司47.細(xì)類的劃分在堅(jiān)持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上,按順序逐一考慮了(A)。

①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性

③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②48.省級(jí)或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,必須在（C)的人員中聘用考評(píng)人員。

A.取得大專以上學(xué)歷證書B.取得高級(jí)工以上資格

C.取得考評(píng)人員資格證書D.取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格49.(D)年我國(guó)頒布了第一部《勞動(dòng)法》。

A.1984B、1988C、1992D、199550.從1988年開始,組織國(guó)務(wù)院45個(gè)部委開展了（C)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。

A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次51.職業(yè)資格證書制度的建立是在(D）開始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年52.考評(píng)人員資格培訓(xùn)時(shí)間不低于(A)學(xué)時(shí)。

A、56B、65C、50D、6053.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理(D),更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

A、管理規(guī)范B、高效、簡(jiǎn)便

C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡(jiǎn)便54.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是(C)。

A、職業(yè)類別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)55.(B)是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場(chǎng)所。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定所(站)

C、科技創(chuàng)新研究所D、科學(xué)技術(shù)鑒定所56.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由(C)組織制訂并統(tǒng)一頒布。

A、國(guó)家科學(xué)技術(shù)部B、國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、勞動(dòng)和社會(huì)保障部D、國(guó)家商務(wù)部57.考評(píng)員職業(yè)道德的基本原則就是(D)。

A、群體性原則B、社會(huì)性原則C、靈活性原則D、公正性原則58.在(A)中首次提出"實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度"。

A、《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》

B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》

C、《關(guān)于進(jìn)一步搞好技工培訓(xùn)工作的通知》

D、《工人技術(shù)等級(jí)考核暫行條例（試行）》59.第三次技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,將技術(shù)工人的八級(jí)技術(shù)等級(jí)制度調(diào)整為(A)的職業(yè)資格等級(jí)制度。

A、三級(jí)B、五級(jí)C、六級(jí)D、十一級(jí)60.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含職業(yè)概況、(A)四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表(B)基礎(chǔ)知識(shí)、技能要求、要素細(xì)目表

(C)基本要求、技能要求、比重表(D)職業(yè)道德、工作要求、要素細(xì)目表二、多選題(共10題,每題2分,共計(jì)20分)1.經(jīng)驗(yàn)型命題的缺點(diǎn)是(CD)。

A、能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗(yàn)B、單批次命題速度較慢C、試卷內(nèi)在質(zhì)量難以控制D、難以重復(fù)使用2.以下是推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的指導(dǎo)思想的有(ACD)。

A、質(zhì)量管理為核心原則B、堅(jiān)持效率第一原則

C、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則D、社會(huì)效益第一原則3.以下對(duì)描述正確的是(ABD)。

A、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事物B、匯總鑒定考核成績(jī),并報(bào)鑒定指導(dǎo)中心

C、指揮鑒定指導(dǎo)中心辦理證書D、受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)4.職業(yè)技能分類中,(AD）屬于按照動(dòng)作劃分的職業(yè)技能。

A、言語技能B、實(shí)踐技能C、操作技能D、肢體技能5.按照標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象,通常把國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為（ABC)等大類。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、操作標(biāo)準(zhǔn)6.《操作技能鑒定要素細(xì)目表》包括各(ABCD)。

A、鑒定范圍名稱B、鑒定代碼C、鑒定點(diǎn)代碼D、鑒定點(diǎn)重要程度7.考評(píng)人員在實(shí)施技師、高級(jí)技師綜合評(píng)審面試答辯時(shí),以下哪些問題不得向考生咨詢？（ABCE)

A、請(qǐng)問您在單位是什么職務(wù)？B、請(qǐng)問您的月收入是多少？

C、請(qǐng)問您多大年齡？D、請(qǐng)問您論文里提到的XX觀點(diǎn)依據(jù)什么進(jìn)行判斷？E、請(qǐng)問您的婚姻情況？8.國(guó)家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)(ABC)等三個(gè)專家組織機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)B、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會(huì)

C、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)D、國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委員會(huì)9.要?jiǎng)?chuàng)新,就必須做到（AB)。

A、學(xué)習(xí)鉆研、激發(fā)靈感B、大膽地試、大膽地闖

C、敢于提出新的問題D、循規(guī)蹈矩10.考評(píng)員可承擔(dān)(A、B、C、)職業(yè)技能的考核和評(píng)審任務(wù)。

A、初級(jí)B、中級(jí)C、高級(jí)D、技師三、判斷題（共20題,每題1分,共計(jì)20分）1.推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度工作方針中的擴(kuò)大范圍指的是努力拓寬資格證書的覆蓋面。

答案:(√)2.操作技能考核試題的基本內(nèi)容包括準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)、考核要求、區(qū)分與評(píng)

分標(biāo)準(zhǔn)。

答案:(√)3.鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)命題活動(dòng)中所涉及的各層次考核目標(biāo)要求和操作因素提出的技術(shù)指標(biāo)和解決方案。

答案:(×)4.負(fù)責(zé)國(guó)家題