2025合同簽訂時勞動者的關(guān)鍵注意事項勞動合同甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:簽訂地點:簽訂日期:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同,自年月日起,至年月日止。其中,試用期為個月,自年月日起,至年月日止。若合同期限屆滿后雙方均未提出異議,本合同將自動延續(xù)。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任職務(崗位)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的合理安排。乙方的工作地點為。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點,乙方應服從安排,但應提前日通知乙方。第三條工作時間乙方的工作時間為每周小時,具體工作時間安排為。甲方因工作需要延長工作時間的,應依法支付加班工資或安排補休。延長工作時間每月不得超過小時。第四條勞動報酬乙方的月工資為元,試用期工資為元。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日,支付日期順延。乙方享有績效獎金、津貼、補貼等福利待遇,具體標準和支付方式詳見《員工手冊》或其他補充協(xié)議。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資,如遇特殊情況未能按時支付,應提前日通知乙方并說明原因。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用,乙方個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應依法為乙方繳納住房公積金,公積金的繳納比例為%(單位部分)和%(個人部分)。乙方享有天的年休假,具體安排詳見《員工手冊》。乙方在患病或非因工負傷時,有權(quán)享受醫(yī)療期及相關(guān)待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動條件和工作環(huán)境,確保乙方的工作安全。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中存在安全隱患,應立即向甲方報告。乙方從事存在職業(yè)危害工作的,甲方應為其提供必要的防護措施,并定期安排職業(yè)健康檢查。第七條保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制乙方在甲方工作期間,應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務,不得在其他單位兼職,未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方的業(yè)務轉(zhuǎn)包或分包給他人。甲方在支付勞動報酬時,已將商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制的費用包含在內(nèi)。如雙方另行約定競業(yè)限制期限,具體條款應以書面形式另行簽訂。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除合同。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同：未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;以暴力、威脅、監(jiān)禁等方式強迫乙方勞動的;拒不支付乙方加班工資的。合同期滿后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)