2025合同簽訂時勞動者的關(guān)鍵注意事項勞動合同甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:簽訂地點:簽訂日期:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同,自年月日起,至年月日止。其中,試用期為個月,自年月日起,至年月日止。若合同期限屆滿后雙方均未提出異議,本合同將自動延續(xù)。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任職務(wù)(崗位)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方的工作地點為。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點,乙方應(yīng)服從安排,但應(yīng)提前日通知乙方。第三條工作時間乙方的工作時間為每周小時,具體工作時間安排為。甲方因工作需要延長工作時間的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。延長工作時間每月不得超過小時。第四條勞動報酬乙方的月工資為元,試用期工資為元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日,支付日期順延。乙方享有績效獎金、津貼、補貼等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見《員工手冊》或其他補充協(xié)議。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資,如遇特殊情況未能按時支付,應(yīng)提前日通知乙方并說明原因。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用,乙方個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金,公積金的繳納比例為%(單位部分)和%(個人部分)。乙方享有天的年休假,具體安排詳見《員工手冊》。乙方在患病或非因工負傷時,有權(quán)享受醫(yī)療期及相關(guān)待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境,確保乙方的工作安全。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中存在安全隱患,應(yīng)立即向甲方報告。乙方從事存在職業(yè)危害工作的,甲方應(yīng)為其提供必要的防護措施,并定期安排職業(yè)健康檢查。第七條保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),不得在其他單位兼職,未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給他人。甲方在支付勞動報酬時,已將商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制的費用包含在內(nèi)。如雙方另行約定競業(yè)限制期限,具體條款應(yīng)以書面形式另行簽訂。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除合同。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同：未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;以暴力、威脅、監(jiān)禁等方式強迫乙方勞動的;拒不支付乙方加班工資的。合同期滿后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)