北京口腔醫(yī)院2022年度醫(yī)療耗材供應鏈環(huán)境友好發(fā)展報告一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

【北京口腔醫(yī)院】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。醫(yī)院董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向院長匯報ESG相關事宜；醫(yī)療質(zhì)量管理部、財務部、物資采購部等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.ESG治理架構

決策層：董事會

指導ESG管理任務制定；聽取匯報、審批ESG事宜；監(jiān)督ESG管理。

執(zhí)行層：ESG工作小組

制定醫(yī)院ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進ESG政策及法規(guī)進入醫(yī)院管理制度；回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實各項ESG工作

3.利益相關方溝通

【北京口腔醫(yī)院】充分考慮自身運營對利益相關方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應利益相關方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力醫(yī)院全面展示在ESG領域的進展與成就。

4.利益相關方關注議題與溝通渠道

核心利益相關方：患者

關注議題：醫(yī)療質(zhì)量與安全、醫(yī)療服務體驗、患者隱私保護

溝通渠道：患者滿意度調(diào)查、患者投訴處理、患者意見反饋平臺

核心利益相關方：員工

關注議題：職業(yè)健康與安全、員工權益與福利、員工培訓與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關方：政府及監(jiān)管機構

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

核心利益相關方：股東及投資者

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風險管理、利益相關方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：機構考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

核心利益相關方：供應商及合作伙伴

關注議題：供應鏈安全、供應鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、信息安全與客戶隱私保護

溝通渠道：供應商培訓、供應商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學術研討會、行業(yè)會議

核心利益相關方：社區(qū)、公眾與媒體

關注議題：產(chǎn)品和服務安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

5.企業(yè)ESG愿景

【北京口腔醫(yī)院】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責任守護生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機構的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學檢驗結果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

6.董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。院長兼董事長李明引領ESG理念的融入與發(fā)展，強調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)醫(yī)院對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權，直接向院長匯報ESG相關事宜，負責制定醫(yī)院ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入醫(yī)院管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：醫(yī)療質(zhì)量管理部、財務部、物資采購部等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在醫(yī)院各個層面的有效執(zhí)行。

7.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

8.利益相關方識別與溝通機制

識別：基于醫(yī)院業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理醫(yī)院運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受醫(yī)院決策和活動影響的程度與范圍。同時，關注新興利益相關方的涌現(xiàn)，如環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會等，并將其及時納入識別范圍。

溝通渠道與方式：構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構保持密切溝通，嚴格遵守相關法律法規(guī)；與供應商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務的反饋。對內(nèi)，設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關注醫(yī)院發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

9.ESG管理體系

【北京口腔醫(yī)院】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權限。在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。在風險評估與應對方面，構建了全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險，制定了相應的風險應對策略。在績效評估方面，建立了科學合理的績效評估體系，將ESG關鍵績效指標納入醫(yī)院整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領域，定期組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責任履行方面，積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

10.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：醫(yī)院設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督醫(yī)院的風險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負責醫(yī)院董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關議題緊密相關。

定期評審機制：醫(yī)院建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，醫(yī)院還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

11.目標設定方式

【北京口腔醫(yī)院】的ESG目標設定基于對醫(yī)院內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調(diào)研，以及對醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。醫(yī)院結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入醫(yī)院的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，醫(yī)院設定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【北京口腔醫(yī)院】運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等?！?022】年相關數(shù)據(jù)如下：

外購電力用量：6,200.35兆瓦時，其中可再生電力消耗量為120兆瓦時。

天然氣用量：175,000.00立方米。

公務車汽油用量：90,000.00升。

公務車柴油用量：4,000.00升。

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【2022】年為3,800.00噸二氧化碳當量。

范圍二溫室氣體排放量：【2022】年為0.05噸二氧化碳當量/萬元。

溫室氣體排放總量：【2022】年為4,500.00噸二氧化碳當量。

溫室氣體排放強度：【2022】年為2,250.00噸二氧化碳當量。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

【北京口腔醫(yī)院】采取了一系列節(jié)能減排措施，包括但不限于：

屋頂光伏發(fā)電項目：【北京口腔醫(yī)院】在醫(yī)院屋頂安裝了80kW的光伏發(fā)電系統(tǒng)，【2022】年發(fā)電量達到70,000千瓦時，有效降低了醫(yī)院對傳統(tǒng)能源的依賴。

設備升級與更換：對老舊空調(diào)系統(tǒng)進行升級，替換為節(jié)能型空調(diào)；全面更換照明系統(tǒng)，采用LED節(jié)能燈具，減少電力消耗。

ISO50001認證：【北京口腔醫(yī)院】通過了ISO50001能源管理體系認證，建立了能源管理體系，持續(xù)改進能源績效。

4.未來碳中和目標及路徑

【北京口腔醫(yī)院】積極響應國家“碳達峰·碳中和”目標，計劃在【2030】年實現(xiàn)碳中和。為實現(xiàn)這一目標，醫(yī)院將采取以下路徑：

提高能源使用效率，通過技術改造和管理優(yōu)化，降低能源消耗。

加大清潔能源使用比例，逐步替代化石能源。

推廣使用低碳交通工具，優(yōu)化物流運輸。

積極參與碳交易市場，通過碳抵消實現(xiàn)碳中和。

加強與外部合作伙伴的合作，共同推動綠色低碳發(fā)展。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【北京口腔醫(yī)院】建立了完善的廢棄物管理架構，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》等文件，規(guī)范廢棄物從產(chǎn)生、暫存、交接運輸?shù)教幚淼娜?。危險廢棄物包括廢注射器、廢消毒劑等，一般廢棄物包括生活垃圾和醫(yī)療廢物。危險廢棄物交由專業(yè)機構處理，一般廢棄物進行分類收集后，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位清運。

廢棄物產(chǎn)生量：【2022】年，危險廢棄物產(chǎn)生量為25噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為50噸。

合規(guī)處置率：所有廢棄物均達到100%的合規(guī)處置率，確保安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【北京口腔醫(yī)院】在辦公區(qū)域設置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收處理，部分經(jīng)過加工后重新進入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2022】年，醫(yī)院總耗水量為35,000立方米。

水資源循環(huán)利用：醫(yī)院通過安裝節(jié)水器具、優(yōu)化用水流程等措施，提高水資源利用效率，并開展廢水處理回用項目，提高循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【北京口腔醫(yī)院】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關鍵原料消耗量：醫(yī)院對關鍵原料的消耗進行嚴格監(jiān)控，通過持續(xù)改進生產(chǎn)工藝和設備，降低損耗率，同時確保關鍵原料的合理消耗。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【北京口腔醫(yī)院】已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證。

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證。

CE認證。

FDA510(k)認證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【北京口腔醫(yī)院】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：以院長為最高負責人的質(zhì)量治理架構，下設醫(yī)療質(zhì)量管理部，負責質(zhì)量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：建立以《質(zhì)量手冊》為核心、以程序文件為支撐的全面管理體系，制定了包括《產(chǎn)品生命周期管理程序》《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系程序》在內(nèi)的多項程序文件。

標準化操作規(guī)程(SOP)：在各部門推行SOP，指導員工規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機制。

風險管理：通過系統(tǒng)化的風險評估機制，全面識別檢驗前、檢驗中和檢驗后的風險因素，采用風險評估矩陣(RAM)和風險優(yōu)先指數(shù)(RPN)進行科學排序和分級管理，并制定風險應對方案。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【北京口腔醫(yī)院】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定并實施《投訴處理程序》，明確規(guī)定針對客戶投訴的處理流程與責任分工，確保每一項投訴都能得到及時響應與妥善解決。

投訴處理流程：

客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時間、事宜及涉事部門。

若投訴成立，相關部門制定整改方案，客服當天聯(lián)系客戶進行回訪，確認處理進展并及時反饋解決情況。

與質(zhì)量相關投訴由質(zhì)量管理部門列為不合格項，并立項進行專項調(diào)查。

相關部門將客戶投訴資料分類存檔，并定期進行匯總分析，找出投訴原因。

4.相關績效指標

【北京口腔醫(yī)院】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：【2022】年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：【2022】年客戶滿意度為98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【北京口腔醫(yī)院】在【2022】年對研發(fā)的投入總額為7,500萬元，占當年主營業(yè)務收入的比例為5%。

2.專利申請與授權數(shù)量

【北京口腔醫(yī)院】在【2022】年累計申請專利數(shù)量達到200項，其中授權專利數(shù)量為150項。在報告期內(nèi)，共申請專利10項，授權專利8項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與北京大學口腔醫(yī)學院合作：共同開展口腔材料學的研究，推動口腔修復材料的發(fā)展和創(chuàng)新。

與中國科學院合作：開展生物力學在口腔修復中的應用研究，提升口腔修復的穩(wěn)定性和舒適性。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

口腔疾病AI診斷系統(tǒng)：【北京口腔醫(yī)院】研發(fā)了一套基于深度學習的口腔疾病AI診斷系統(tǒng)，能夠?qū)谇籜光片進行自動識別和分析，輔助醫(yī)生進行診斷，提高診斷效率和準確性。

智能口腔正畸系統(tǒng)：【北京口腔醫(yī)院】與國內(nèi)知名科技公司合作，開發(fā)了一套智能口腔正畸系統(tǒng)，通過3D打印技術定制個性化矯正器，并結合人工智能算法監(jiān)控矯正過程，提升正畸治療效果。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【北京口腔醫(yī)院】通過多種渠道進行招聘，包括網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多元化招聘方式，以吸引不同背景和專業(yè)的人才加入醫(yī)院。

多元化指標：

性別分布：【2022】年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【2022】年，【北京口腔醫(yī)院】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【2022】年，30歲以下員工460人，30歲至50歲員工780人，50歲以上員工80人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【2022】年安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次，通過新員工入職培訓、在崗培訓等方式，提升員工的安全意識和操作技能。

工傷率：【2022】年發(fā)生1起員工通勤交通事故導致的工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為30天，百萬工時可記錄工傷率為0.25次/小時，公司已對受傷員工進行了妥善安排和治療，并加強了員工的交通安全教育。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【2022】年員工接受培訓平均時長為9.5小時。

培訓覆蓋率：【2022】年員工培訓覆蓋率為90%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓、醫(yī)療廢物處理培訓等。

技能培訓：包括口腔醫(yī)學基礎知識、臨床操作技能、患者溝通技巧等。

安全培訓：包括生物安全、急救知識、消防安全等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【北京口腔醫(yī)院】通過績效考核、薪酬激勵、福利待遇等方式，激發(fā)員工的工作積極性。

晉升機制：醫(yī)院建立了從初級醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師的標準化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2022】年針對員工開展4次滿意度調(diào)查，平均滿意度為92%。

員工留存率：【2022】年員工留存率為95%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【北京口腔醫(yī)院】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關法律法規(guī)，并強化合作伙伴的道德責任，確保合規(guī)性和誠信原則。

培訓覆蓋率：【2022】年，公司對全體員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：【北京口腔醫(yī)院】通過了ISO19600反腐敗管理體系認證，表明公司具備有效的反腐敗管理體系。

ISO37001：獲得了ISO37001反賄賂管理體系認證，進一步強化了公司的反賄賂措施。

ISO27001：通過了ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【北京口腔醫(yī)院】建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設的審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：定期聘請第三方專業(yè)機構進行審計，確保合規(guī)性和風險管理。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立了信息安全委員會和隱私保護工作小組，負責信息安全和數(shù)據(jù)隱私保護工作。

技術與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術和管理措施，保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【2022】年，公司未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。對于任何潛在風險，公司均采取了及時有效的整改措施，確保合規(guī)性和安全性。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【北京口腔醫(yī)院】在供應鏈管理中積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【北京口腔醫(yī)院】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制。在供應商準入階段，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等，確保供應商符合醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設備采購案例

【北京口腔醫(yī)院】在設備采購方面，特別關注環(huán)保性能。例如，醫(yī)院建成屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，實現(xiàn)綠色能源的利用。

在原材料采購方面，醫(yī)院積極尋找和采購環(huán)保型原材料，以減少對環(huán)境的負擔。醫(yī)院還鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【北京口腔醫(yī)院】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。醫(yī)院還倡導綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設置等措施，降低運營過程中的能源消耗。同時，醫(yī)院與供應商合作，開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【2022】年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【北京口腔醫(yī)院】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為xx地區(qū)貧困家庭提供免費口腔醫(yī)療服務，價值20萬元。

向xx地區(qū)捐贈口腔保健知識手冊，覆蓋人群10,000人。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同xx社區(qū)服務中心開展“口腔健康進社區(qū)”活動，為社區(qū)居民提供免費口腔健康檢查和咨詢服務，覆蓋人次500人。

聯(lián)合xx學校開展口腔健康知識講座，覆蓋學生2,000人。

在xx廣場舉辦口腔健康義診活動，為市民提供口腔健康咨詢和免費檢查，覆蓋人次1,000人。

覆蓋人次：【2022】年，通過上述活動，共覆蓋人次10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2022】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【北京口腔醫(yī)院】已捐贈10套口腔保健設備給當?shù)匦l(wèi)生院，提升當?shù)蒯t(yī)療服務能力，受益人群為當?shù)鼐用瘛?/p>

2023年捐資50萬元支持xx地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生所建設，受益人群為xx地區(qū)農(nóng)村居民。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【2022】年，員工志愿者活動時長累計達到1,8