勞動合同民法典合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]民族：[具體民族]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有特定的工作需求，乙方具備相應的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務為期限：自[起始日期]起至[工作任務描述]完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。2.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力等，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。乙方應服從甲方的工作安排，并按照調(diào)整后的工作崗位要求履行工作職責。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并辦理相關變更手續(xù)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制：甲方應按照相關規(guī)定，報經(jīng)勞動行政部門審批后實行。乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。綜合計算工時工作制：甲方應按照相關規(guī)定，報經(jīng)勞動行政部門審批后實行。以[周/月/季/年]為周期綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準1.甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績和甲方的工資分配制度，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[具體金額]元/月；試用期滿后，乙方的工資為[具體金額]元/月。2.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)等，對乙方的工資進行調(diào)整。（二）工資支付1.甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容1]2.[具體福利待遇內(nèi)容2]3.……六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件，配備必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供必要的辦公設備、工具和其他工作條件。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護培訓。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行考核和評價。按照規(guī)定解除或終止本勞動合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。依法為乙方繳納社會保險費用。按照規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。獲得必要的勞動保護和勞動條件。參加甲方組織的培訓和學習。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。依法解除本勞動合同。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。維護甲方的聲譽和利益。按照規(guī)定參加甲方組織的培訓和學習。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班工資或福利待遇的，除應足額支付外，還應按照相關規(guī)定支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止勞動合同的，應按照相關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁