勞動合同以外的罰款協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，建立了勞動關(guān)系。為進(jìn)一步規(guī)范乙方在工作中的行為，明確雙方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下罰款協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方作為用人單位，為維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障企業(yè)的合法權(quán)益和員工的共同利益，制定了一系列規(guī)章制度。乙方作為甲方的員工，有義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度。本協(xié)議旨在明確乙方違反特定規(guī)定時應(yīng)承擔(dān)的罰款責(zé)任，以確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）適用范圍本協(xié)議適用于乙方在履行勞動合同過程中，違反甲方以下特定規(guī)章制度的行為：1.工作紀(jì)律方面無故曠工：乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自離崗且未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的行為。遲到、早退：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間準(zhǔn)時上下班，且遲到或早退時間超過[X]分鐘的情況。擅自離崗：乙方在工作時間內(nèi)，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位[X]分鐘以上的行為。2.安全規(guī)范方面違反安全操作規(guī)程：乙方在操作生產(chǎn)設(shè)備、使用危險化學(xué)品等過程中，未按照甲方制定的安全操作規(guī)程進(jìn)行操作的行為。未正確佩戴安全防護(hù)用品：乙方在進(jìn)入特定工作區(qū)域時，未按照規(guī)定正確佩戴安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡等安全防護(hù)用品的行為。3.保密義務(wù)方面泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等）泄露給任何第三方的行為。違反保密制度：乙方未遵守甲方制定的保密制度，如在非保密區(qū)域談?wù)撋虡I(yè)秘密、未妥善保管保密文件等行為。4.其他方面破壞公司財物：乙方故意或因重大過失損壞甲方的辦公設(shè)備、生產(chǎn)工具、建筑物等財物的行為。擾亂工作秩序：乙方在工作場所內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、故意制造噪音等擾亂正常工作秩序的行為。（二）罰款標(biāo)準(zhǔn)1.工作紀(jì)律方面無故曠工：曠工一天，處以[X]元罰款；曠工超過一天的，每多曠工一天，加處[X]元罰款。遲到、早退：遲到或早退[X][X]分鐘，處以[X]元罰款；遲到或早退超過[X]分鐘的，處以[X]元罰款。擅自離崗：擅自離崗[X][X]分鐘，處以[X]元罰款；擅自離崗超過[X]分鐘的，處以[X]元罰款。2.安全規(guī)范方面違反安全操作規(guī)程：首次違反，處以[X]元罰款；再次違反的，處以[X]元罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。未正確佩戴安全防護(hù)用品：每次處以[X]元罰款。3.保密義務(wù)方面泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露商業(yè)秘密給甲方造成的損失情況，處以[X][X]元罰款，并依法追究乙方的法律責(zé)任。違反保密制度：首次違反，處以[X]元罰款；再次違反的，處以[X]元罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。4.其他方面破壞公司財物：根據(jù)財物的損壞程度和價值，處以財物價值[X]%[X]%的罰款，但最低罰款金額不低于[X]元。擾亂工作秩序：首次擾亂工作秩序，處以[X]元罰款；再次擾亂工作秩序的，處以[X]元罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、辭退等處分。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定的罰款標(biāo)準(zhǔn)對乙方的違規(guī)行為處以罰款。有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)繳納罰款。2.義務(wù)在對乙方進(jìn)行罰款前，應(yīng)當(dāng)向乙方說明罰款的事實、理由和依據(jù)，并聽取乙方的陳述和申辯。應(yīng)當(dāng)建立健全罰款管理制度，對罰款的收取、使用和管理進(jìn)行規(guī)范，并定期向乙方公布罰款的收支情況。不得濫用罰款權(quán)，罰款金額應(yīng)當(dāng)與乙方的違規(guī)行為相適應(yīng)，不得超出合理范圍。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方的罰款決定提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)查。有權(quán)在規(guī)定的時間內(nèi)對甲方的罰款決定申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得實施本協(xié)議規(guī)定的違規(guī)行為。如發(fā)生違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)接受甲方的調(diào)查和處理，并按照甲方的要求繳納罰款。應(yīng)當(dāng)配合甲方的管理工作，如實提供與違規(guī)行為有關(guān)的信息和資料。四、罰款的執(zhí)行1.罰款通知：甲方在認(rèn)定乙方存在違規(guī)行為后，應(yīng)當(dāng)在[X]個工作日內(nèi)以書面形式向乙方發(fā)出《罰款通知書》，告知乙方違規(guī)事實、罰款金額、繳納期限等內(nèi)容。2.繳納期限：乙方應(yīng)當(dāng)在收到《罰款通知書》之日起[X]個工作日內(nèi)，將罰款金額繳納至甲方指定的賬戶。3.代扣代繳：如乙方未在規(guī)定的期限內(nèi)繳納罰款，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳，但每月代扣的金額不得超過乙方當(dāng)月工資的[X]%，且代扣后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，濫用罰款權(quán)、未按照規(guī)定程序進(jìn)行罰款等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，拒不接受甲方的罰款決定、拒不繳納罰款等，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟