企業(yè)員工合同的補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[企業(yè)全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議簽訂依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及甲乙雙方簽訂的原《勞動(dòng)合同》而訂立。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容補(bǔ)充1.乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，承擔(dān)與原崗位相關(guān)的臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。具體工作任務(wù)由甲方以書(shū)面通知或工作安排的形式確定，乙方應(yīng)按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成。2.若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要乙方從事與原崗位不同但相關(guān)的工作時(shí)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，如無(wú)正當(dāng)理由，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。（二）工作地點(diǎn)變更1.考慮到甲方業(yè)務(wù)拓展的需要，在原合同約定的工作地點(diǎn)基礎(chǔ)上，乙方同意在甲方位于[新增工作地點(diǎn)]的場(chǎng)所進(jìn)行工作。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的工作條件和交通便利。2.若甲方因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)安排乙方到其他城市或地區(qū)出差或短期工作，乙方應(yīng)積極配合。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用，并給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（2）在乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。（3）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和薪酬待遇，但應(yīng)提前按照本協(xié)議的約定通知乙方。2.義務(wù)（1）按照本補(bǔ)充協(xié)議和原合同的約定，及時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（3）按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）對(duì)乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議和原合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。（3）有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害自身安全的工作任務(wù)。（4）對(duì)甲方的管理和決策有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等機(jī)密內(nèi)容。（3）不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力完成甲方交付的工作任務(wù)。（4）在工作期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職工作。四、薪酬待遇（一）工資調(diào)整1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.若甲方?jīng)Q定對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方。調(diào)整后的工資自通知規(guī)定的日期起生效。（二）獎(jiǎng)金發(fā)放1.甲方根據(jù)公司的獎(jiǎng)金分配制度和乙方的工作業(yè)績(jī)，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的數(shù)額。獎(jiǎng)金包括但不限于年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。2.獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。若乙方在獎(jiǎng)金發(fā)放前離職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。五、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密范圍。2.乙方在工作過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，其所有權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。即使乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。六、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的企業(yè)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方遵守競(jìng)業(yè)限制約定的前提下，按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同變更與解除（一）變更本補(bǔ)充協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議和原勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議和原勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）未按照本補(bǔ)充協(xié)議和原合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一