人才培訓援助框架協(xié)議書甲方（援助方）：公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（受援方）：公司名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方在人才培訓領(lǐng)域擁有豐富的資源、專業(yè)知識和經(jīng)驗，乙方有提升自身人才素質(zhì)和能力的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下人才培訓援助框架協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立甲乙雙方在人才培訓援助方面的合作框架，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范培訓援助活動，促進乙方人才隊伍的專業(yè)發(fā)展和能力提升，推動乙方業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。二、培訓援助服務(wù)內(nèi)容（一）培訓課程設(shè)計1.甲方根據(jù)乙方的行業(yè)特點、業(yè)務(wù)需求和人才現(xiàn)狀，為乙方量身定制培訓課程體系。課程內(nèi)容涵蓋但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力提升、行業(yè)前沿知識分享等方面。2.培訓課程設(shè)計將充分考慮乙方員工的不同層次和崗位需求，采用多樣化的教學方法和形式，確保培訓的針對性和有效性。（二）培訓師資安排1.甲方負責安排具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的專業(yè)培訓師資團隊。培訓師資應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)和良好的職業(yè)道德。2.甲方將在培訓前向乙方提供培訓師資的詳細介紹，包括個人履歷、專業(yè)領(lǐng)域、教學成果等信息，供乙方參考。（三）培訓實施1.培訓時間和地點：雙方協(xié)商確定具體的培訓時間和地點。培訓時間應(yīng)充分考慮乙方員工的工作安排，培訓地點可以選擇在乙方公司內(nèi)部或甲方指定的培訓場所。2.培訓方式：根據(jù)培訓內(nèi)容和實際情況，可采用面授、線上直播、在線學習等多種培訓方式相結(jié)合。3.培訓管理：甲方負責培訓活動的組織和管理，包括培訓資料準備、學員考勤管理、教學質(zhì)量監(jiān)控等工作。乙方應(yīng)積極配合甲方，提供必要的支持和協(xié)助。（四）培訓效果評估1.甲方將在培訓結(jié)束后，采用多種方式對培訓效果進行評估，包括學員問卷調(diào)查、考試考核、實際操作評估等。2.甲方應(yīng)向乙方提交詳細的培訓效果評估報告，分析培訓目標的達成情況、學員的學習收獲和存在的問題，并提出改進建議。（五）培訓后續(xù)支持1.甲方為乙方提供一定期限的培訓后續(xù)支持服務(wù)，包括解答學員在工作中遇到的相關(guān)問題、提供技術(shù)咨詢和指導(dǎo)等。2.甲方根據(jù)乙方的需求和培訓效果評估結(jié)果，為乙方制定后續(xù)的人才培訓計劃和建議。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本協(xié)議的約定收取培訓援助費用。2.要求乙方提供與培訓相關(guān)的必要信息和資料，以便更好地開展培訓工作。3.在培訓過程中，對乙方學員的學習情況進行監(jiān)督和管理。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定，為乙方提供高質(zhì)量的培訓援助服務(wù)，確保培訓內(nèi)容的準確性、實用性和針對性。2.保守乙方的商業(yè)秘密和學員的個人信息，不得向任何第三方披露。3.根據(jù)乙方的反饋和培訓效果評估結(jié)果，及時調(diào)整和改進培訓方案和教學方法。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.要求甲方按照本協(xié)議的約定提供培訓援助服務(wù)，并對培訓質(zhì)量進行監(jiān)督。2.對甲方提供的培訓課程、師資安排等提出意見和建議，參與培訓方案的制定和調(diào)整。3.獲得甲方提供的培訓效果評估報告和后續(xù)支持服務(wù)。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定向甲方支付培訓援助費用。2.為甲方開展培訓工作提供必要的協(xié)助和支持，包括提供培訓場地、設(shè)備、學員名單等信息。3.組織學員按時參加培訓，遵守培訓紀律和要求，配合甲方完成培訓效果評估工作。4.保守甲方的商業(yè)秘密和培訓資料，不得將培訓內(nèi)容和資料向任何第三方披露或用于非本協(xié)議約定的目的。四、培訓援助費用及支付方式（一）培訓援助費用雙方協(xié)商確定本次人才培訓援助的總費用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費用包括培訓課程設(shè)計費、師資授課費、培訓資料費、培訓場地費（如有）、培訓效果評估費等所有與培訓援助服務(wù)相關(guān)的費用。（二）支付方式乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付培訓援助費用：1.本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，乙方向甲方支付總費用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.培訓課程全部結(jié)束且甲方提交培訓效果評估報告后[X]個工作日內(nèi)，乙方向甲方支付剩余費用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（三）發(fā)票開具甲方在收到乙方支付的款項后，應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方開具合法有效的發(fā)票。五、保密條款（一）保密信息定義本協(xié)議所稱保密信息是指雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、客戶資料、學員個人信息等任何形式的信息，無論該信息是以書面、口頭、電子或其他形式存在。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對保密信息嚴格保密，不得向任何第三方披露或泄露，除非獲得對方的書面同意或根據(jù)法律法規(guī)的要求必須披露。2.雙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被不當使用、復(fù)制、傳播或泄露。3.雙方僅可將保密信息用于履行本協(xié)議約定的目的，不得將保密信息用于其他任何目的。（三）保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息或雙方書面同意解除保密義務(wù)之日止。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定提供培訓援助服務(wù)，或提供的培訓服務(wù)不符合協(xié)議約定的質(zhì)量標準，乙方有權(quán)要求甲方限期整改。若甲方在規(guī)定的期限內(nèi)未能完成整改，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方退還已收取的預(yù)付款項，并按照總費用的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反保密條款的約定，向第三方披露或泄露乙方的保密信息，甲方應(yīng)承擔由此給乙方造成的全部損失，并按照總費用的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付培訓援助費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。若乙方逾期支付超過[X]日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部培訓援助費用及逾期違約金。2.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照總費用的[X]%向甲方支付違約金。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更和解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。3.因不可抗力或不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。九