個(gè)體經(jīng)營(yíng)就業(yè)協(xié)議書模板甲方（個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）：姓名：[甲方姓名]身份證號(hào)：[甲方身份證號(hào)碼]經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址：[具體地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]家庭住址：[具體地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方系依法登記注冊(cè)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，有招聘勞動(dòng)者開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需求；乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能，愿意受雇于甲方從事相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在[崗位名稱]崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)如下：[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)，例如：如果是餐飲行業(yè)，乙方負(fù)責(zé)餐廳的菜品制作，需嚴(yán)格按照餐廳的菜品標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行操作，保證菜品的質(zhì)量和口味；如果是零售行業(yè)，乙方負(fù)責(zé)商品的銷售和陳列，要積極向顧客推薦商品，完成銷售目標(biāo)等]2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方經(jīng)營(yíng)需要，需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如因緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)及時(shí)電話通知甲方，并在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方試用期的工資為每月[X]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）工資支付方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于乙方工資的200%支付加班工資；甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。2.乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如提供工作餐、年度體檢、節(jié)日福利等]2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.甲方有權(quán)在協(xié)議期滿或符合法定、約定條件時(shí)，解除與乙方的協(xié)議。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。4.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。4.乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴和控告。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事違法犯罪活動(dòng)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、產(chǎn)品配方、技術(shù)資料等，均屬于保密范圍。2.乙方在工作期間知悉的甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至[保密期限結(jié)束日期]止。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付逾期利息和賠償金。2.甲方違反本協(xié)議的約定，解除與乙方的協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除與甲方的協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)