工作聘用協(xié)議書模板范本甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用乙方從事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應(yīng)的服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成[具體工作任務(wù)1]，包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容1]。2.負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)2]，確保[工作成果要求2]，如[具體工作流程2]。3.參與[具體項(xiàng)目或工作活動3]，承擔(dān)[相應(yīng)職責(zé)3]，達(dá)到[工作目標(biāo)3]。4.完成甲方交辦的其他臨時性工作任務(wù)。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度，甲方每月按照[績效工資計(jì)算方式]發(fā)放績效工資，績效工資最高不超過每月人民幣[X]元。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資。（三）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行定期或不定期調(diào)整。調(diào)整方式和幅度按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇1，如帶薪年假、節(jié)日福利等]。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。對乙方的工作成果進(jìn)行檢查、驗(yàn)收和評估。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經(jīng)營信息。3.甲方的財務(wù)報表、預(yù)算計(jì)劃、成本核算等財務(wù)信息。4.其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露保密信息，不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的任何目的。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，如妥善保管含有保密信息的文件、資料和電子數(shù)據(jù)等。3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，不得利用保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限，不超過2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于以下行業(yè)和業(yè)務(wù)：1.[列舉與甲方有競爭關(guān)系的行業(yè)和業(yè)務(wù)]（二）競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。甲方應(yīng)在乙方離職后的次月[補(bǔ)償發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。（三）違約責(zé)任若乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方的勞動報酬、未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金人民幣[X]元。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離職、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均