就業(yè)協(xié)議書(shū)如何簽定合同就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂合同指引及示例合同尊敬的當(dāng)事人：作為一名有著二十年法律行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的律師，我將為您詳細(xì)講解就業(yè)協(xié)議書(shū)如何簽訂合同，并提供一份符合《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定的合同模板。就業(yè)協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，簽訂一份規(guī)范、合法的就業(yè)協(xié)議對(duì)于保障雙方的合法權(quán)益至關(guān)重要。一、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂前的準(zhǔn)備（一）明確合同雙方身份在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之前，雙方應(yīng)當(dāng)明確彼此的身份信息。勞動(dòng)者一方需要提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。用人單位一方則需要提供單位全稱(chēng)、法定代表人姓名、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、單位地址、聯(lián)系方式等信息。這些信息將作為合同的重要組成部分，確保雙方在合同履行過(guò)程中能夠準(zhǔn)確聯(lián)系和溝通。（二）了解相關(guān)法律法規(guī)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)了解自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)，以及違反合同可能承擔(dān)的法律責(zé)任。例如，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，否則將面臨支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)。（三）審查合同條款在簽訂合同之前，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查合同條款，確保合同內(nèi)容符合雙方的意愿和法律法規(guī)的規(guī)定。對(duì)于合同中的重要條款，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，應(yīng)當(dāng)明確約定，避免出現(xiàn)模糊不清或歧義的情況。同時(shí)，雙方還應(yīng)當(dāng)注意合同中的違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款，確保在合同履行過(guò)程中能夠有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、就業(yè)協(xié)議書(shū)合同示例就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：?jiǎn)挝蝗Q(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]單位地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：（一）合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位]工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工。2.休息休假：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假，并依法支付工資。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資/其他工資形式]支付乙方工資。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月，試用期滿(mǎn)后工資為[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元/月。2.工資支付方式：甲方應(yīng)當(dāng)于每月[工資支付日期]以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，可以調(diào)整乙方的工資。甲方調(diào)整乙方工資應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整理由。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（七）合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前[通知期限]以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期通知期限]通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（九）爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（十）其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者簽字]簽訂日期：[簽訂日期]三、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的注意事項(xiàng)（一）確保合同內(nèi)容合法合規(guī)就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。例如，合同中不得約定低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇，不得約定違法的工作時(shí)間和休息休假制度等。（二）明確雙方權(quán)利義務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)權(quán)利義務(wù)不清的情況。例如，合同中應(yīng)當(dāng)明確甲方支付工資的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)，乙方完成工作任務(wù)的要求和考核標(biāo)準(zhǔn)等。（三）注意合同的形式和生效條件就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。合同的生效條件應(yīng)當(dāng)明確約定，例如，合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，或者自雙方簽字（或蓋章）并辦理相關(guān)手續(xù)后生效等。（四）保存好合同文本雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)當(dāng)各自保存好合同文本。合同