員工犯病免責協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在乙方工作期間可能出現(xiàn)犯病情況時的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方受雇于甲方，在工作過程中，可能因自身身體原因出現(xiàn)突發(fā)疾病的情況。為了明確雙方在這種情況下的責任和義務(wù)，避免日后可能產(chǎn)生的糾紛，雙方特簽訂本免責協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，其工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標準，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。（二）工作時間和地點1.工作時間：乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天[具體工作時長]，具體工作時間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需臨時調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照公司的規(guī)章制度和工作要求，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。在乙方突發(fā)疾病時，有權(quán)根據(jù)實際情況采取必要的應(yīng)急措施，如呼叫急救人員等。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。在乙方工作期間，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。當乙方突發(fā)疾病時，甲方應(yīng)及時采取合理的救助措施，如協(xié)助呼叫急救車、通知乙方家屬等。但甲方不承擔除上述協(xié)助義務(wù)之外的其他醫(yī)療費用和責任。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利享有獲得勞動報酬的權(quán)利，甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標準和支付方式，按時足額支付乙方工資。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。在突發(fā)疾病時，有權(quán)獲得甲方的協(xié)助和救助。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。如實向甲方告知自己的身體健康狀況，特別是患有可能影響工作安全或突發(fā)疾病風險的疾病時，應(yīng)提前書面告知甲方。在工作期間，應(yīng)注意自身身體健康，合理安排工作和休息時間。如感到身體不適，應(yīng)及時向甲方報告，并按照甲方的安排進行處理。四、免責條款（一）乙方自身疾病情況1.若乙方在工作期間因自身已有的疾?。òǖ幌抻谛呐K病、高血壓、糖尿病等慢性疾?。┩话l(fā)或復發(fā)，導致身體受到傷害或發(fā)生其他意外情況，甲方不承擔任何賠償責任。但甲方應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助和救助。2.乙方應(yīng)自行承擔因自身疾病導致的醫(yī)療費用、康復費用等一切相關(guān)費用。（二）非工作原因?qū)е碌募膊∪粢曳降募膊∈怯捎诜枪ぷ髟蛞鸬?，如在工作時間之外的個人生活中感染疾病、因個人不良生活習慣導致疾病發(fā)作等，甲方不承擔任何責任。（三）特殊情況說明如乙方的疾病是由于甲方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，提供不符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境或勞動保護用品等原因?qū)е碌?，甲方?yīng)依法承擔相應(yīng)的責任。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的協(xié)助和救助，導致乙方損失擴大的，甲方應(yīng)就擴大的損失部分承擔相應(yīng)的賠償責任。若甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，未為乙方繳納社會保險，導致乙方在突發(fā)疾病時無法享受相應(yīng)的社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方故意隱瞞自己的身體健康狀況，導致在工作期間突發(fā)疾病，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方的工作安排和管理，導致自身疾病發(fā)作或加重的，乙方應(yīng)自行承擔相應(yīng)的責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議的條款。七、協(xié)議的生效、變更和終止1.生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]。2.變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.終止本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。乙方與甲方解除勞動關(guān)系的，本協(xié)議自動終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議自動終止。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。