人力資源招聘及合作協(xié)議合同編號：________甲方：________乙方：________第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本情況1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本情況1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：____________________第二章合作目的與范圍2.1合作目的2.1.1甲乙雙方本著平等互利的原則，共同合作開展人力資源招聘業(yè)務。2.2合作范圍2.2.1甲方委托乙方進行招聘活動，乙方按照甲方要求提供招聘服務。2.2.2乙方負責按照甲方要求，招聘符合條件的人才。第三章招聘服務內容與標準3.1招聘服務內容3.1.1乙方根據(jù)甲方提供的信息，制定招聘計劃。3.1.2乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、社會招聘等。3.1.3乙方對應聘者進行初步篩選，并將符合條件的人員推薦給甲方。3.1.4乙方協(xié)助甲方組織面試，并提供面試場地及設備。3.2招聘服務標準3.2.1乙方保證招聘流程的公正、公平、公開。3.2.2乙方在規(guī)定的時間內完成招聘任務。3.2.3乙方對招聘過程中的所有信息保密。第四章服務費用及支付方式4.1服務費用4.1.1甲方按照乙方提供的招聘服務內容和標準支付服務費用。4.1.2服務費用為人民幣________元，其中人民幣________元為基本服務費，人民幣________元為額外服務費。4.2支付方式4.2.1甲方應在本合同簽訂之日起________個工作日內支付人民幣________元作為預付款。4.2.2乙方完成招聘任務后，甲方應在________個工作日內支付剩余服務費用。4.2.3甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的銀行賬戶。第五章合同期限與終止5.1合同期限5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。5.1.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。5.2合同終止5.2.1本合同在以下情形下終止：5.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同；5.2.2.2一方嚴重違反本合同約定，經另一方書面通知后，未在________日內糾正的；5.2.3.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；5.2.4.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。5.2.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余業(yè)務，并結清相關費用。第六章招聘信息與保密6.1招聘信息提供6.1.1甲方應向乙方提供準確的招聘信息，包括但不限于職位名稱、任職要求、工作地點、薪資待遇等。6.1.2甲方提供的招聘信息應真實、準確、完整，不得有虛假或誤導性內容。6.2保密條款6.2.1乙方在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術信息、員工個人信息等，應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2.2保密期限自本合同簽訂之日起至甲方招聘工作結束為止。6.3信息更新6.3.1若甲方招聘信息發(fā)生變更，應及時通知乙方，并配合乙方進行相應的調整。第七章招聘流程與進度7.1招聘流程7.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，制定詳細的招聘流程。7.1.2乙方應保證招聘流程的規(guī)范性，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調查等。7.2招聘進度7.2.1乙方應定期向甲方報告招聘進度，包括但不限于簡歷收集數(shù)量、面試安排情況等。7.2.2甲方有權要求乙方提供招聘進度報告，乙方應在甲方要求的時間內提供。7.3進度調整7.3.1如遇特殊原因導致招聘進度延遲，乙方應及時通知甲方，并協(xié)商調整招聘進度。第八章招聘效果與評估8.1招聘效果8.1.1乙方應根據(jù)甲方要求，保證招聘到符合條件的人才。8.1.2乙方應定期向甲方反饋招聘效果，包括但不限于招聘成功率、人才留存率等。8.2評估標準8.2.1招聘效果的評估標準由甲乙雙方共同制定，包括但不限于招聘成本、招聘周期、人才質量等。8.2.2評估結果作為乙方服務質量的重要依據(jù)。第九章合作費用與結算9.1合作費用9.1.1合作費用包括但不限于招聘服務費、廣告發(fā)布費、背景調查費等。9.1.2合作費用具體金額及支付方式由甲乙雙方在合同中約定。9.2結算方式9.2.1甲方應在招聘服務完成后，按照合同約定支付乙方相應的合作費用。9.2.2乙方應在收到甲方支付的合作費用后，向甲方開具相應的發(fā)票。9.3費用爭議9.3.1如雙方對合作費用產生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十章附加條款10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于招聘計劃、招聘流程圖、費用明細表等。10.1.2附件與本合同具有同等法律效力。10.2其他約定10.2.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.2.2任何補充協(xié)議均應與本合同具有同等法律效力。第十一章服務保證與責任11.1乙方保證11.1.1乙方保證按照合同約定提供專業(yè)的人力資源招聘服務。11.1.2乙方保證招聘流程的合法性，保證招聘活動不違反相關法律法規(guī)。11.2甲方責任11.2.1甲方有責任提供準確的招聘信息和必要的支持，以保證乙方能夠有效執(zhí)行招聘任務。11.2.2甲方應配合乙方進行面試和背景調查等后續(xù)工作。11.3責任免除11.3.1由于不可抗力因素導致招聘服務無法繼續(xù)或完成的，乙方不承擔責任。11.3.2若因甲方提供的信息不準確或存在誤導，導致乙方提供的服務不符合預期，乙方不承擔責任。第十二章合同變更與通知12.1合同變更12.1.1合同任何條款的變更，均需甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.1.2變更后的合同條款作為原合同的有效補充。12.2通知12.2.1任何一方需要通知另一方的，應以書面形式進行，并通過約定的聯(lián)系方式發(fā)送。12.2.2通知自發(fā)送之日起生效，除非發(fā)送方能夠證明接收方已收到通知。第十三章合同解除13.1合同解除條件13.1.1甲乙任何一方違反合同約定，經對方書面通知后，仍未在合理期限內糾正的，對方有權解除合同。13.1.2發(fā)生合同解除條件時，解除方應在解除合同前，以書面形式通知另一方。13.2解除程序13.2.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。13.2.2雙方應就合同解除后的遺留問題進行協(xié)商，并采取必要的措施保護各自的合法權益。1