2025年審計(jì)職位試用期限合同范本甲方(以下簡稱"公司"):乙方(以下簡稱"員工"):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方擔(dān)任審計(jì)職位的相關(guān)事項(xiàng),簽訂本試用期限合同（以下簡稱“本合同”）,具體內(nèi)容如下：一、合同主體第一條甲方1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的(公司全稱),統(tǒng)一社會信用代碼為(公司統(tǒng)一社會信用代碼),注冊地為(公司注冊地址),聯(lián)系電話為(公司聯(lián)系電話)。1.2甲方為乙方提供審計(jì)職位,并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。第二條乙方2.1乙方姓名:(員工姓名),性別:(員工性別),身份證號:(員工身份證號),聯(lián)系電話:(員工聯(lián)系電話)。2.2乙方具備審計(jì)職位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格。二、合同期限第三條本合同自(簽訂日期)起生效,試用期限為(試用期月數(shù))個月。試用期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽合同,甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。三、工作內(nèi)容與職責(zé)第四條乙方在甲方擔(dān)任審計(jì)職位,具體工作內(nèi)容如下:4.1負(fù)責(zé)對甲方及所屬子公司的財務(wù)報表、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理等方面進(jìn)行審計(jì);4.2按照甲方要求,對特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)；4.3對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見和建議;4.4參與制定和實(shí)施審計(jì)計(jì)劃,確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行；4.5完成甲方交辦的其他審計(jì)工作。第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密。四、勞動報酬與福利待遇第六條乙方試用期間的勞動報酬為(試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)),自(發(fā)放日期)起按月發(fā)放。第七條乙方試用期滿后,根據(jù)甲方考核結(jié)果,雙方協(xié)商確定正式工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第九條甲方為乙方辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分。五、勞動保護(hù)與安全第十條甲方應(yīng)保障乙方的工作條件,為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第十一條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn),確保乙方掌握相關(guān)的勞動安全知識。六、合同的解除與終止第十二條在試用期內(nèi),甲乙雙方如需解除或終止本合同,應(yīng)提前(提前通知天數(shù))天書面通知對方。第十三條試用期滿后,如甲乙雙方不同意續(xù)簽合同,本合同自動終止。第十四條在合同期限內(nèi),乙方如違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度解除本合同。七、違約責(zé)任第十五條如甲方未按約定支付乙方工資,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付違約金。第十六條如乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并依法追究乙方法律責(zé)任。八、爭議解決第十七條本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):乙方(簽名):代表（簽名）: