合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系人:乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話(huà):第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為:(全日制/非全日制)。1.2本勞動(dòng)合同的期限為:（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方自用工之日起即與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為:。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò):小時(shí)。3.2乙方每周工作時(shí)間不超過(guò):小時(shí)。3.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為:元/月(或按其他約定的報(bào)酬形式)。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件,確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前日通知甲方。7.3甲方違反本合同的,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn),雙方未續(xù)簽的,本勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1雙方在簽訂本合已充分溝通并理解合同內(nèi)容。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者）:簽訂日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。若發(fā)現(xiàn)虛假信息,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法:乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,如有虛假,應(yīng)及時(shí)更正,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資。若甲方拖欠工資,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向有關(guān)部門(mén)投訴。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付工資,如有拖欠,應(yīng)及時(shí)支付,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法勞動(dòng)行為。若乙方違法解除勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。解決辦法:雙方應(yīng)遵守法律法規(guī),依法履行勞動(dòng)合同,共同維護(hù)合法權(quán)益。4.雙方在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：發(fā)生糾紛時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)溝通,友好協(xié)商,尋求解決方案。若協(xié)商無(wú)果,可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方:指用人單位,與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并支付工資的一方。3.乙方:指勞動(dòng)者,在用人單位提供的工作崗位上履行勞動(dòng)義務(wù)并取得報(bào)酬的一方。4.全日制:指勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間,全天在用人單位工作。5.非全日制：指勞動(dòng)者在甲方的規(guī)定時(shí)間內(nèi),分時(shí)段從事工作。6.固定期限:指勞動(dòng)合同約定了明確的起始時(shí)間和終止時(shí)間。7.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的終止時(shí)間,雙方可隨時(shí)解除合同。8.以完成一定工作任務(wù)為期限:指勞動(dòng)合同的終止時(shí)間與完成工作任務(wù)的時(shí)間相掛鉤。9.工作時(shí)間:指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。10.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者按照合同約定,完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報(bào)酬。11.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕其生活負(fù)擔(dān),依法為其參加的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,確保勞動(dòng)者人身安全。13.勞動(dòng)合同解除:指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。14.勞動(dòng)仲裁:指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。15.法律糾紛：指雙方在履行合同過(guò)程中,因法律問(wèn)題產(chǎn)生的爭(zhēng)議和糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合:1.適用于上海市各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于全日制和非全日制用工形式。3.適用于固定期限、無(wú)固定期限以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定在合同期間和解除合同后,乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.競(jìng)業(yè)限制:雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)時(shí),雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.勞動(dòng)紀(jì)律:甲方有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律,乙方應(yīng)遵守并服從甲方管理。6.獎(jiǎng)懲制度：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際