會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)+會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題探討摘要:會(huì)計(jì)職業(yè)道德,就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和,即會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照道德準(zhǔn)則從事會(huì)計(jì)的工作。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,會(huì)計(jì)工作在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越重要因此,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平就顯得非常重要,虛假不實(shí)的會(huì)計(jì)信息會(huì)阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,其中會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)信息失真等現(xiàn)象,使會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重失范,針對(duì)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,給投資者和社會(huì)帶來(lái)較大危害,對(duì)此會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)今顯得尤為重要,所以我們要正確的看待這一問(wèn)題,并結(jié)合實(shí)際客觀的嘗試提出一些問(wèn)題的解決措施。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;對(duì)策;DiscussiononAountingProfessionalEthicsAbstract:Aountingprofessionalethicsisthesumofthebehavioralnormsthataountantscorrectlyhandletheeconomicrelationsbetweenpeopleinaountingaffairs,thatis,aountantsshouldbeengagedinaountingworkinaordan___withethicalstandards.Withtherapiddevelopmentofthenationaleconomy,theroleofaountinginthenationaleconomyisbeingmoreandmoreimportant.Therefore,theprofessionalethicslevelofaountingpractitionersisveryimportant.Falseandfalseaountinginfor___tionwillhinderthehealthydevelopmentofoureconomy.Amongthem,therearesomephenomenasuchasinfor___tiondistortioninaountingwork,which___kesaountingprofessionalethicsseriouslyanomie.Investorsandsocietybringgreatharm,andtheconstructionofaountingprofessionalethicsisparticularlyimportantnowadays.Therefore,weshouldcorrectlylookatthisproblemandputforwardsomemeasurestosolvetheproblembinedwithpracticalandobjectiveattempts.Keywords:aountingpersonnel;professionalethics;countermeasure目錄1引言12會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述12.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念12.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容12.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征22.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用33會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析43.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題........................................................................................43.1.1會(huì)計(jì)信息虛假..................................................................................................43.1.2會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)淡薄..................................................................................43.1.3會(huì)計(jì)道德教育不夠重視43.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題形成的原因53.2.1會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低53.2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后53.2.3社會(huì)環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響54會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的對(duì)策64.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育............................................................................................64.2建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理機(jī)制............................................................................64.2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制.................................................................................74.2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制74.3加快法制建設(shè)步伐及加大執(zhí)法力度75結(jié)論8___91引言當(dāng)今是一個(gè)信息化的經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,會(huì)計(jì)工作也隨著時(shí)代前進(jìn)的步伐做出了了巨大的改變,而會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)行為與道德卻是面臨著外界與內(nèi)部的監(jiān)督,往往出現(xiàn)一點(diǎn)紕漏都會(huì)引起一系列的惡性循環(huán),在信息發(fā)達(dá)的時(shí)代信息的傳播更是快捷,若是不加以重視則會(huì)帶來(lái)無(wú)法挽回的后果及惡劣的影響,因此會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范是問(wèn)題的關(guān)鍵所在,決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn),要解決這些問(wèn)題保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)道德,但要形成良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德,將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提高到一個(gè)新水平,為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提高創(chuàng)造良好的環(huán)境,除了通過(guò)科學(xué)的會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)來(lái)引導(dǎo)和規(guī)范外,改善會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境也是非常重要的。2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德,指在會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn),引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為,調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育具有整體性,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)道德認(rèn)知、會(huì)計(jì)道德情感、會(huì)計(jì)道德意志、會(huì)計(jì)道德信念和會(huì)計(jì)道德習(xí)慣等基本因素相互促進(jìn)、共同發(fā)展的整體,因此,在教育過(guò)程中既要所有側(cè)重地培養(yǎng),又要兼顧其他方面,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育具有實(shí)踐性,會(huì)計(jì)道德本身是知和行的統(tǒng)一,離開(kāi)了會(huì)計(jì)道德實(shí)踐的會(huì)計(jì)道德行為就會(huì)變得毫無(wú)意義,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)知、情感、信念和習(xí)慣需要在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)和訓(xùn)練,由"知"轉(zhuǎn)化為"行",也必須在實(shí)踐基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。[1]它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程,體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一,著眼于人際關(guān)系的調(diào)整,以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并以社會(huì)評(píng)價(jià)榮譽(yù)和個(gè)人評(píng)價(jià)良心為主要制約手段,則一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道的相關(guān)法律規(guī)范,主要就是針對(duì)會(huì)計(jì)人員行為道德標(biāo)準(zhǔn)有了具體的規(guī)定,也是希望會(huì)計(jì)從業(yè)人員以此為自己的職業(yè)行為準(zhǔn)則約束自己,這其中包括:(1)愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神,戒懶、戒拖;熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,敬重社會(huì)職業(yè);安心工作,任勞任怨;嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍;忠于職守,盡職盡責(zé),切實(shí)對(duì)單位、對(duì)社會(huì)公眾、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。(2)誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事,不搞虛假;保守秘密,不為利益所誘惑。(3)廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,自覺(jué)___享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義;公私分明、不貪不占;遵紀(jì)守法、清正廉潔,自覺(jué)___行業(yè)不正之風(fēng)。(4)客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度,依法辦事,實(shí)事求是,不偏不倚,保持應(yīng)有的___性。(5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。(6)提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研;掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,向書(shū)本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向?qū)嶋H工作學(xué),在學(xué)中思,在思中學(xué),努力提高業(yè)務(wù)水平。(7)參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí),努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,主動(dòng)提出合理化建議,協(xié)助___決策,積極參與管理。(8)強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí),擺正位置,文明服務(wù);提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。2.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有鮮明的___性和原則性特點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作與國(guó)家___和經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān),會(huì)計(jì)工作必須在一定的道德影響和制約下存在和發(fā)展。隨著___市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,人們的思想意識(shí)和價(jià)值觀念都在隨之發(fā)生變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于___成分、___形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化,利益格局勢(shì)必多樣化和復(fù)雜化,原來(lái)單一的利益關(guān)系向大跨度和多層次的利益關(guān)系格局變化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上必然引起道德沖突。人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的"利益驅(qū)動(dòng)",就是指這種價(jià)值觀念變化所導(dǎo)致的一種負(fù)面效應(yīng)。[2]___制度下的會(huì)計(jì)工作既具有明確的經(jīng)濟(jì)目的,又具有明確的___目標(biāo)。同時(shí),又是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,這種政策性決定了會(huì)計(jì)工作的原則性。作為財(cái)會(huì)工___,政策觀念一定要強(qiáng),要勇于堅(jiān)持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇,但作為_(kāi)__的財(cái)政政策,財(cái)會(huì)規(guī)章制度都反映了國(guó)家、___和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫利和實(shí)施,必須堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工___職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng),充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán),對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的___;而且能使財(cái)會(huì)工___自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢(qián)打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢(qián)不認(rèn)方向、一切向錢(qián)看的拜金主義者。教學(xué)中不重視對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)道德教育,難以培養(yǎng)出高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才,難以培養(yǎng)出為會(huì)計(jì)職業(yè)作奉獻(xiàn)的人才,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員犯罪率升高。[3]作為財(cái)會(huì)工___,如果不具備高尚的職業(yè)道德,不堅(jiān)持按原則辦事,不僅害了自己,也損害了國(guó)家和人民的利益。(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有無(wú)私性和廉潔性特點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作與錢(qián)、財(cái)、物緊密相聯(lián),這就要求財(cái)會(huì)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須廉潔自律、奉公守法、公而忘私、公私分明,以國(guó)家、___的利益重于一切為最高原則。無(wú)私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工___的道德習(xí)慣行為上,廉潔奉公,不貪不沾,一塵不染,保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。財(cái)務(wù)工___必須以此來(lái)規(guī)范和約束自己的思想和行為,在思想上筑起一道防污染和腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘,在任何時(shí)候、任何情況下都要保持清醒的頭腦,經(jīng)受住各種考驗(yàn)。(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益高度相關(guān)性的特點(diǎn)。為人民服務(wù)是所有從業(yè)人員職業(yè)道德的根本所在,這就決定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益高度相關(guān)性的特點(diǎn)。___人與人之間是一種新型的關(guān)系,即相互服務(wù)、利益相關(guān)的關(guān)系。每個(gè)人既是服務(wù)的主體,又是服務(wù)的客體,每個(gè)人既為他人提供利益,同時(shí)也獲得利益。即"人人為我,我為人人"。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)也決定了財(cái)會(huì)工___必須樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。因此,服務(wù)性是財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。特別是在當(dāng)前___市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,財(cái)會(huì)人員面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的重新分析,如何把握自己,___不正之風(fēng),樹(shù)立服務(wù)意識(shí),是十分重要的。(4)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有規(guī)范性和約束性特點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中處于非常重要的地位,會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主宰,在進(jìn)行理財(cái)時(shí),其自身素質(zhì)和形象非常重要,必須有一定的規(guī)范性和約束性,明確會(huì)計(jì)人員"應(yīng)該怎樣做"的界線。如《會(huì)計(jì)法》要求會(huì)計(jì)工作的人員,必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格,取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。因此,在新形勢(shì)下,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。2.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用目前,國(guó)內(nèi)不少學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵義的界定主要停留在這樣一個(gè)層面上即認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)這個(gè)特定行業(yè)的人們必須遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。著重從道德品質(zhì)方面對(duì)會(huì)計(jì)人員提出相應(yīng)的要求,引導(dǎo)制約會(huì)計(jì)行為,協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)人員與社會(huì)不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系。[4]會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用,主要體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面:(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充,其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度,沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí),則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然,會(huì)計(jì)職業(yè)道德起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo),有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的,信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求,如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等,引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德要求,從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講,會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息,取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息,會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo),造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,是服務(wù)對(duì)象的決策失誤,甚至導(dǎo)致___秩序混亂。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。(4)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專(zhuān)業(yè)勝任能力,這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容,也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng),提高專(zhuān)業(yè)勝任能力,有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題3.1.1會(huì)計(jì)信息虛假如今,會(huì)計(jì)資料的告假手段越來(lái)越高明,也變的越來(lái)越復(fù)雜。如果只是從原始憑證上來(lái)看:虛假的出庫(kù)單、虛假的入庫(kù)單、虛假的購(gòu)貨___、虛假的成本計(jì)算單、虛假的保管賬等可以說(shuō)是五花八門(mén)。還有很多企業(yè)是使用假賬真算的方法,在一開(kāi)始就是虛假的原始憑證上進(jìn)行核算。然后按照真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑證來(lái)進(jìn)來(lái)操作。這些造假形為可以說(shuō)是防不勝防。尤其現(xiàn)在的少數(shù)會(huì)計(jì)人員參與偽造、篡改、隱匿、損壞會(huì)計(jì)資料等對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)帳簿報(bào)表等擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。3.1.2會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)淡薄會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)法律責(zé)任認(rèn)識(shí)存在一定的偏差。目前的我國(guó)的就業(yè)壓力比較大,會(huì)計(jì)人員迫于壓力屈服于老板的意識(shí),而將會(huì)計(jì)的責(zé)任拋于腦后。單位的負(fù)責(zé)人對(duì)自身要承擔(dān)的會(huì)計(jì)法律責(zé)任認(rèn)識(shí)不充分甚至很多負(fù)責(zé)人不懂會(huì)計(jì),對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)決策沒(méi)能及時(shí)的監(jiān)督和考核,導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)缺乏有力的內(nèi)部控制機(jī)制。對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的認(rèn)定存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)一種是認(rèn)為應(yīng)該通過(guò)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)判定,一種則是認(rèn)為要根據(jù)法律的角度來(lái)確定。兩種觀點(diǎn)沒(méi)有達(dá)成一種共識(shí),致使對(duì)于實(shí)際工作中虛假會(huì)計(jì)信息的認(rèn)定至今存在著分歧。對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為的處罰缺乏有力的外部保障體制。我國(guó)目前對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為的制裁監(jiān)督機(jī)構(gòu)跟其他的違法行為是一樣的,都是依靠檢察院進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行,缺乏一個(gè)專(zhuān)門(mén)的有力的行政部門(mén),保障對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的法律制裁得到有效執(zhí)行和實(shí)施。3.1.3會(huì)計(jì)道德教育不夠重視會(huì)計(jì)道德教育情況___大部分學(xué)校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程或?qū)W(xué)生進(jìn)行相關(guān)教育,大學(xué)中會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置和對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育方而還存在缺陷,教學(xué)中存在不重視對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的缺陷。學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境取決于在學(xué)校的教育環(huán)境。但是,學(xué)校教育對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)并不是唯一的影響因素。作為社會(huì)人,學(xué)生的成長(zhǎng)自然也脫離不了與社會(huì)各種不同人群的交流,在這種多方位的溝通和交流中,學(xué)生的道德素質(zhì)會(huì)受到社會(huì)力量的影響。換而言之,學(xué)生一方面在學(xué)校接受傳統(tǒng)的道德教育,但同時(shí)也接受吸納了社會(huì)中各種思想和價(jià)值觀的傳輸。[5]從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)倫理的理解程度總體不高除了極少數(shù)人認(rèn)為會(huì)計(jì)倫理"不重要,可忽略"和"不清楚"外,多數(shù)人承認(rèn)倫理道德對(duì)企業(yè)有重要性,會(huì)計(jì)倫理道德的重要性得到共識(shí),但對(duì)會(huì)計(jì)倫理的理解程度總體不高。會(huì)計(jì)報(bào)表的可信沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的水平對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表"幾乎不相信"和"完全不相信"的占到了接近一半,足見(jiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)自己的職業(yè)信心不足,部分人已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象麻木,有認(rèn)同的趨勢(shì),可見(jiàn)全面遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨很大的困難。會(huì)計(jì)人員缺乏___性公司負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德影響著會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況,然而在實(shí)際生產(chǎn)管理中,多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管制度嚴(yán)重混亂甚至缺乏。這不但不能有效地對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行約束,甚至當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)者做出了違反職業(yè)道德的事情之后,也不能及時(shí)有效地追究違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德者責(zé)任,[6]正常工作中,大部分人還是能有自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意識(shí),完全不遵守的只占一成,但是迫于上級(jí)壓力的情況下,大部分會(huì)計(jì)人員都不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象,會(huì)計(jì)人員所起的作用、責(zé)任方面,主動(dòng)出謀劃策的占11.2%;配合單位負(fù)責(zé)人作假的占26.8%;被迫操作的占44.7%;因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.3%。[7]可見(jiàn)教育問(wèn)題是一種病態(tài)式的蔓延,任何一環(huán)節(jié)的出錯(cuò)都會(huì)影響到其他人,一種惡性循環(huán)下去。3.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題形成的原因3.2.1會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)本是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中,按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求,在自身道德品質(zhì)方面進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高,從而達(dá)到一定的職業(yè)道德境界,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是通過(guò)調(diào)整會(huì)計(jì)工作中的人際關(guān)系,激發(fā)會(huì)計(jì)人員的眨作熱忱,把提高會(huì)計(jì)水平作為白身的道德責(zé)任,達(dá)到為人民利益、國(guó)家利益更好、理財(cái)、用財(cái)、生財(cái)?shù)娜盏?。同?會(huì)計(jì)制度也是旨在通過(guò)穩(wěn)定會(huì)計(jì)作秩序和保證社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行,提高會(huì)計(jì)作效率,從而也達(dá)到為人民利益和國(guó)家利益更好地聚財(cái)、理財(cái)、用財(cái)、生財(cái)?shù)哪康?。[8]但是少數(shù)的會(huì)計(jì)人員卻迫于各種利益關(guān)系而拋棄自己的所應(yīng)堅(jiān)持的道德底線,并且不以為恥反而為自身開(kāi)脫,卻不知職業(yè)道德素養(yǎng)的最終目的,在于把職業(yè)道德原則和規(guī)范逐步地轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì),從而將職業(yè)實(shí)踐中對(duì)職業(yè)道德的意識(shí)情感和信念上升為職業(yè)道德習(xí)慣,使其貫穿于職業(yè)活動(dòng)的始終。道德的歪風(fēng)不及時(shí)的制止則會(huì)慢慢的腐蝕信念不堅(jiān)定的會(huì)計(jì)人員如瘟疫一般蔓延。3.2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后現(xiàn)如今在會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)教育中大部分的學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有設(shè)置有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道的課程并對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的教育,多數(shù)只是開(kāi)設(shè)了技能課程并且以考試為主要的目標(biāo),實(shí)習(xí),實(shí)踐等幾乎沒(méi)有而把職業(yè)道德的任務(wù)交給了社會(huì)實(shí)踐這使得學(xué)生們有了錯(cuò)誤的導(dǎo)向把自身的價(jià)值看成第一位急于體現(xiàn)反而忽視了道德素養(yǎng)的重視,因此這樣難能培養(yǎng)出一個(gè)符合要求的會(huì)計(jì)人員或者只是外強(qiáng)中干等。3.2.3社會(huì)環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的社會(huì)環(huán)境。人類(lèi)是天生的群居動(dòng)物,在生活過(guò)程中影響周?chē)h(huán)境的同時(shí)也必然受到其所在的社會(huì)大環(huán)境的影響。會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作的同時(shí),也生活在社會(huì)大環(huán)境中。社會(huì)環(huán)境包括社會(huì)風(fēng)氣、文化習(xí)俗、道德觀念等人文環(huán)境。它對(duì)于會(huì)計(jì)人員的影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的、潛移默化的。會(huì)計(jì)工作滲透于___生活的各個(gè)層面,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展、社會(huì)越進(jìn)步,會(huì)計(jì)工作的重要性愈加突顯。提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),對(duì)遏制___的滋生,具有十分重要的意義。[9]一個(gè)人的誠(chéng)信意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)等傳統(tǒng)觀念是由其從小到大所處環(huán)境、所受教育等決定的,同理,會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)人員從業(yè)道德的影響也是巨大的。在一個(gè)公民道德意識(shí)敗壞、自私自利的環(huán)境下是不會(huì)誕生出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。4會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的對(duì)策4.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育整個(gè)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系模式從元素到構(gòu)成整體都必須合理、科學(xué),能有效反映企業(yè)的盈利狀況,企業(yè)在創(chuàng)新與發(fā)展的過(guò)程中新的財(cái)務(wù)狀況不停出現(xiàn),與之相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)政策又沒(méi)有及時(shí)發(fā)布,舊的法律法規(guī)和監(jiān)督制度已經(jīng)無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)人員形成約束,這就再一次為會(huì)計(jì)人員造假提供了機(jī)會(huì)。[10]首先,應(yīng)全面實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育保證誠(chéng)信教育的完整性,強(qiáng)___育對(duì)象必須包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師,三位一體,缺一不可。以及教育的連貫性,要求教育必須同時(shí)兼顧會(huì)計(jì)大中專(zhuān)學(xué)員的在校品德教育和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)職業(yè)道德教育。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化,專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低,無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作,同時(shí),他們不學(xué)法,不懂法,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法,更不能依法辦事了。[11]對(duì)在校學(xué)員的職業(yè)道德教育,可以從源泉上培養(yǎng)準(zhǔn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),樹(shù)立起對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)教育,可以?xún)艋瘯?huì)計(jì)人員的心靈,增強(qiáng)其明辨是非的能力,___造假的勇氣,樹(shù)立講誠(chéng)信為榮,做假賬可恥的行風(fēng)。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言,提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),符合企業(yè)新時(shí)期的發(fā)展需求,同時(shí)可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,繼而可以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。[12]其次,要著力抓好單位負(fù)責(zé)人法律責(zé)任的落實(shí),督促其依法___、___開(kāi)展本單位的會(huì)計(jì)工作,提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息。進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查,對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度,違法從事會(huì)計(jì)活動(dòng),特別是偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)資料、提供重大虛假會(huì)計(jì)信息的,要依法嚴(yán)肅處理,并予以曝光加強(qiáng)執(zhí)法力度,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,方能從根本上弘揚(yáng)正氣,打擊邪氣,扭轉(zhuǎn)社會(huì)風(fēng)氣。最后,要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所和資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)在___生活中的作用,所有經(jīng)營(yíng)性單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,都必須經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)查證,并出具審計(jì)報(bào)告。4.2建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理機(jī)制4.2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德自律機(jī)制是指會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)提升會(huì)計(jì)行業(yè)道德水準(zhǔn),對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束的機(jī)制,典型表現(xiàn)是職業(yè)道德準(zhǔn)則。種自律機(jī)制最重要的是服務(wù)于提升會(huì)計(jì)行業(yè)地位,樹(shù)立會(huì)計(jì)行業(yè)形象。比如中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)___的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)行業(yè)有嚴(yán)格準(zhǔn)入制度,從事會(huì)計(jì)工作的人事必須有會(huì)計(jì)證,審計(jì)師必須有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。除了技術(shù)上的要求外,會(huì)計(jì)行業(yè)還有對(duì)會(huì)計(jì)人員道德品質(zhì)的要求,只有會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)高,會(huì)計(jì)行業(yè)的道德水準(zhǔn)才能提高,會(huì)計(jì)行業(yè)的地位才會(huì)提高,才能拓展其在社會(huì)___、經(jīng)濟(jì)生活中的空間。只有會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序要求以及其職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則行使權(quán)力,才可以使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)保持公平、公正,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)誠(chéng)信才能夠讓市民放心,才能夠更好的維護(hù)___市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的安定,從而保護(hù)國(guó)家和人民的利益。[13]4.2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要遵循道德形成和發(fā)展的一般規(guī)律,重在培養(yǎng)、造就會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自律自覺(jué)的精神。畢竟道德不是強(qiáng)制性的規(guī)范,不能對(duì)人們進(jìn)行強(qiáng)制性的規(guī)定。但是道德與法律二者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任是一致的,二者都是為了調(diào)整一定的社會(huì)規(guī)范而存在,二者相互依存,相互轉(zhuǎn)化。所以在解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題時(shí),可以將部分道德問(wèn)題上升到法律層面,通過(guò)法律的強(qiáng)制性來(lái)提高其約束力。[14]之所以要強(qiáng)調(diào)他律向自律的轉(zhuǎn)化,是因?yàn)樽月墒撬傻幕A(chǔ),他律最終通過(guò)自律起作用,離開(kāi)自律的他律難以從根本上改變?nèi)?無(wú)法喚起會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自我修養(yǎng)與自我改造的熱情,治標(biāo)不治本。___以來(lái),社會(huì)___監(jiān)督在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮著他律制約作用,但這種抽象的監(jiān)督機(jī)制順應(yīng)低效率、慢節(jié)奏、結(jié)構(gòu)單一的社會(huì)體制的需要,其運(yùn)作社會(huì)成本較高,并要以全民的文化素質(zhì)和社會(huì)參與能力的提高為前提,多半屬事后監(jiān)督,況且這種___監(jiān)督不容易被監(jiān)督者所接受,如從業(yè)者對(duì)此種___充耳不聞抑或聞而不動(dòng),即使最終有所行動(dòng)也莫過(guò)于慈悲為懷,那么這種監(jiān)督必定是軟弱無(wú)力的。4.3加快法制建設(shè)步伐及加大執(zhí)法力度加快法制建設(shè)步伐,建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系,加大執(zhí)法力度。法治對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證作用和促進(jìn)作用。法制就是必須建立健全規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的法律、法規(guī)和制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。新《會(huì)計(jì)法》已于7月1日正式實(shí)施,為了保證《會(huì)計(jì)法》的有效施行,還必須建立、健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章,使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。近年來(lái),為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展,相繼發(fā)布實(shí)施《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《代理記帳管理暫行辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度,基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依,有章可循。但是,我國(guó)的法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)___開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相