PAGE 綜合試卷第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 綜合試卷第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）①姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位身份證號密封線1.請首先在試卷的標封處填寫您的姓名,身份證號和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱,考試時間90分鐘。2.請仔細閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫,不要在標封區(qū)內(nèi)填寫無關內(nèi)容。一、單項選擇題(共60題,每題1分,共計60分)1.職業(yè)技能鑒定所(站)實行(A)制度。

A、《職業(yè)技能鑒定許可證》B、《職業(yè)技能鑒定營業(yè)許可證》

C、《科學技術鑒定許可》D、《招用技術工種從業(yè)人員許可》2.職業(yè)資格證書制度的建立是在(D)開始的。

A.1984年B.1988年C.1990年D.1994年3.職業(yè)資格證書編碼采取(A)位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.194.對某一特定職業(yè)進行分析與研究,通常采用(C）法。

A、崗位分析B、技能分析C、職業(yè)分析D、工種分析5.職業(yè)技能等級認定工作,由（B)對勞動者進行職業(yè)能力水平評價。

A.用人單位B.第三方評價機構(gòu)

C.用人單位和第三方評價機構(gòu)D.人力資源和社會保障部門6.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照(A)層結(jié)構(gòu)進行開發(fā)。

A、三層B、四層C、五層D、六層7.(D)考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。

A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表8.職業(yè)技能鑒定工作應在勞動保障部的統(tǒng)一領導下,采取（A)條塊結(jié)合的原則。

A.地方和行業(yè)部門B、國家和地方

C.國家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團公司9.(A)是指試卷所考內(nèi)容不得超過理論知識鑒定要素細目表中所列的鑒定要素的范圍。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則10.每(A)鑒定結(jié)束后,職業(yè)技能鑒定管理部門都應對考試的結(jié)果進行必要

A、次B、月C、半年D、年11.選拔考評人員要求本人提出申請,經(jīng)有關部門推薦,由(C)審核其有關資歷證明。

A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心D、部職業(yè)技能鑒定中心12.我國工人技術等級標準建立于50年代初期,是從(A)移植過來的。

A、原蘇聯(lián)B、美國C、英國D、日本13.考評人員的閱卷評分過程必須接受(B)人員的監(jiān)督檢查。

A.培訓機構(gòu)B.質(zhì)量督導C.鑒定機構(gòu)D.考務管理14.我國職業(yè)技能鑒定的認證原則是(C)。

A、需求方認證B、供給方認證C、第三方認證D、多方認證15.考評員必須具有高級工、技師或者(A)專業(yè)技術職務以上資格。

A.高級B.中級C.初級D.三級16.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會實行(B)制。

A、世襲制B、聘任制C、選舉制D、聘用制17.從1988年開始,組織國務院45個部委開展了(C）技術等級標準修訂工作。

A.第一次B.第二次C.第三次D.第四次18.為保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,實施鑒定時,省職業(yè)技能鑒定指導中心應向職業(yè)鑒定所（站)派遣負責現(xiàn)場督考工作的（D),對考評過程中的違規(guī)行為應當及時制止或提出處理意見。

(A)主考官(B)監(jiān)考員(C)考評員(D)質(zhì)量督考員19.層次屬性一般用(A)方式表示。

A、鑒定點代碼B、鑒定要素C、鑒定細目表D、鑒定試題20.1996年11月原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》,對職業(yè)技能鑒定的工作程序,包括(C）、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié),作出了明確規(guī)定。

(A)報名管理、考場管理、人員管理、試卷管理

(B)鑒定所(站）條件、命題、考務、閱卷管理

(C)鑒定所(站）條件、考評人員資格、命題、考務

(D)考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理21.（A)用于評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測量結(jié)果是否準確。

A、信度評價B、效度評價C、難度評價D、區(qū)分度評價22.職業(yè)技能鑒定是為(D）服務的。

A、政府B、勞動者C、企業(yè)D、勞動者和企業(yè)23.職業(yè)技能鑒定細目表中各鑒定點重要程度用(A)表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1.2.3.4.5D、1.2.324.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是(D)制定的。

(A)海南省職業(yè)技能鑒定指導中心(B)國家職業(yè)技能鑒定中心

(C)海南省人事勞動保障廳(D)國家勞動和社會保障部25.在(A)中首次提出"實行學歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度"。

A、《中共中央關于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》

B、《中共中央關于教育體制改革的決定》

C、《關于進一步搞好技工培訓工作的通知》

D、《工人技術等級考核暫行條例（試行）》26.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模,是比較(A)的考試組織形式。

A、經(jīng)濟B、不經(jīng)濟C、高質(zhì)量D、高效果27.強化職業(yè)責任是(D)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。

(A)團結(jié)協(xié)作(B)誠實守信(C)勤勞節(jié)儉(D)愛崗敬業(yè)28.職業(yè)技能鑒定標準理論考場分為30個座位和(D)個座位。

A.21B.22C.23D.2429.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析,我們得出的結(jié)論是(A）。

A、職業(yè)技能鑒定是標準參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試

C、職業(yè)技能鑒定是績效評價考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績評價考核30.下列關于愛崗敬業(yè)的說法中,你認為正確的是（B)。

(A)市場經(jīng)濟鼓勵人才流動,再提倡愛崗敬業(yè)不合時宜

(B)即便在市場經(jīng)濟時代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行”

(C)要做到愛崗敬業(yè)就應一輩子在同一崗位上無私奉獻

(D)在現(xiàn)實中,我們不得不承認,“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由31.考評人員的職責是在規(guī)定的職業(yè)(工種）、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定對象進行(B）和評審。

A、培訓B、考核C、認證D、教育32.職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用(C)的執(zhí)行標準進行評判。

A、常用B、適用C、通用D、實用33.在職業(yè)資格考評中,(A)屬于最高級的職業(yè)技能資格。

A、職業(yè)資格一級B、職業(yè)資格二級C、職業(yè)資格三級D、職業(yè)資格四級34.職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的(D)為基本原則,對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。

A、差異性B、多樣性C、標準性D、同一性35.經(jīng)過高級技師資格考評合格者,都可獲得國家職業(yè)資格（D)證書。

A、四級B、三級C、二級D、一級36.職業(yè)技能鑒定工作由國務院(A）負責統(tǒng)籌管理。

A、勞動保障行政部門B、商務部C、科學技術部D、財政部37.以靠政府權威力量推行的證書制度的國家有(B)。

A、美國B、日本C、英國D、法國

C、職業(yè)技能鑒定組織管理人員D、職業(yè)技能鑒定組織管理人員、考評人員、監(jiān)考員38.我國現(xiàn)行的(A)是國家證書制度的主體。

A、職業(yè)資格證書制度B、職業(yè)技能證書制度

C、職業(yè)證書等級制度D、職業(yè)技能等級制度39.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是(C）。

A、國家職業(yè)標準B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細目表40.國家職業(yè)技能鑒定實行(A)命題原則。

A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一41.針對不同的工種領域和鑒定對象,國家職業(yè)技能鑒定采取(D)的原則。

A、統(tǒng)一指導B、分時段指導C、按需指導D、分類指導42.鑒定測評工具體系不包括(D)。

A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型43.以下哪項不是一個國家社會職業(yè)構(gòu)成的決定性因素(D)。

A、科技水平狀況B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)D、國際貿(mào)易水平44.(A)是涵蓋整個命題活動中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。

A、鑒定命題技術標準B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素細目表45.(B）鑒定點庫建立了詳細具體的定量化考核標準。

A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表46.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標準是由(C)發(fā)展演變而來的。

A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范B、崗位標準

C、工人技術等級標準D、行業(yè)標準47.高水平的技能需要在有意識的(A)中,經(jīng)過反復訓練,才能鞏固和提高。

A、實踐和培訓B、實踐C、培訓D、書本48.（B)是在1985年《中共中央關于教育體制改革的決定》中提出的。

A.先工作,后培訓B.先培訓,后上崗

C.先培訓,再考核D.先工作,再考核49.(C)是國家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點和最終歸宿。

A、完善機制B、提高質(zhì)量C、面向市場D、擴大范圍50.(B）年勞動人事部門的《工人技術等級考核暫行條例(試行）》頒發(fā),標志著工人技術等級制度的建立。

A、1978B、1983C、1984D、198751.引進國際先進證書既能適應外企對人才的需要,也能滿足我國公民(B)對國際證書的需求。

A、境外培訓B、境外就業(yè)C、境內(nèi)就業(yè)D、境外培訓52.職業(yè)資格考試成績評定按理論知識考核成績和操作技能考核成績中(A)的成績確定。

A.較低B.較高C.平均分D.綜合分53.各級職業(yè)技能鑒定指導中心在聘用考評人員時一定要與(B)簽訂協(xié)議。

A.取得高級職業(yè)資格證書的人員B.取得考評入員資質(zhì)的人員

C.取得中級技術職稱的人員D.取得本科學歷上以的人員54.(C)技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管

理。

A、軍隊技術兵種B、行業(yè)特有職業(yè)

C、社會通用職業(yè)D、社會特殊職業(yè)55.(B)是經(jīng)勞動保障行政部門批準具體實施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場所。

A、職業(yè)技能鑒定指導中心B、職業(yè)技能鑒定所(站)

C、科技創(chuàng)新研究所D、科學技術鑒定所56.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平,試卷應做到難易適中,

難度系數(shù)應掌握在(C)之間。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.7557.職業(yè)技能鑒定的考試是(C)。

A、職業(yè)資格升級考試B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達標考試D、職業(yè)資格一般考試58.職業(yè)技能鑒定考評人員實行聘任制,其聘期一般為(C)。

(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久59.考評員職業(yè)道德的基本原則就是(D)。

A、群體性原則B、社會性原則C、靈活性原則D、公正性原則60.(B)是指試卷所考鑒定點的重要程度比例應與理論知識鑒定要素細目表中整體重要程度比例保持一致。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則二、多選題（共10題,每題2分,共計20分）1.試卷本身的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的(BD)水平。

A、診斷性B、公平性C、操作性D、合理性2.在職業(yè)技能鑒定組織實施體系中,需要以（BCD)為原則,建立一批能夠滿足職業(yè)技能鑒定工作需要的職業(yè)技能鑒定所（站),實行規(guī)范化管理。

A、現(xiàn)實導向B、統(tǒng)籌規(guī)劃C、合理布局D、擇優(yōu)選點3.確定操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表一般由(ABCD)步驟構(gòu)成。

A、要素結(jié)構(gòu)劃分B、要素等級劃分C、確定測量要素D、匹配測量要素4.證書制度和(AD)職業(yè)培訓的主要手段。

A、引導B、提升C、加強D、規(guī)范5.操作技能考核試卷組卷結(jié)果由(ABD)組成。

A、操作技能考核準備通知單B、操作技能考核試卷C、操作技能考核

評分細則D、操作技能考核評分記錄表6.以下對職業(yè)技能鑒定指導中心指導職業(yè)技能鑒定考務工作的說法中,錯誤的是（AB)。

A、決定工作計劃,發(fā)布鑒定公告

B、確認鑒定實施方案和申報資格審查

C、鑒定督考工作

D、試卷或考件抽查,核定成績與報批7.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)中的進行評價包括(BCD)。

A、效度評價B、相對評價

C、絕對評價D、個體內(nèi)差異評價8.要創(chuàng)新,就必須做到(AB)。

A、學習鉆研、激發(fā)靈感B、大膽地試、大膽地闖

C、敢于提出新的問題D、循規(guī)蹈矩9.根據(jù)職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則,以下行為屬于考評人員的義務有(ABCE)。

A、自覺接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導中心(辦公室、考試院)、

B、執(zhí)行考評任務時,必須佩帶考評人員證卡,考評人員證卡如遺失或在辦理中,不得參加考評工作

C、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀問題,并將處理結(jié)果上報鑒定部門

D、有獨立進行考評,并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當要求

E、對于納入全省考評人員管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù),個人信息如有變更應自覺上網(wǎng)維護更新個人基本信息,便于鑒定機構(gòu)聘用遣派10.綜合管理,從大的方面講,是對勞動者的(ABCD）等相關環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)化管理。

A、職業(yè)培訓B、就業(yè)C、工資、待遇D、社會保障三、判斷題（共20題,每題1分,共計20分）1.地方建立通用工種職業(yè)技能鑒定所,只用征求同級行業(yè)部門的意見即可。

答案:(×)2.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)是在互聯(lián)網(wǎng)上運行的職業(yè)資格業(yè)務工作服務系統(tǒng)。

答案:(√)3.現(xiàn)代社會在,職業(yè)僅僅是人們謀生的手段。

答案：(×)4.題庫的運行與管理屬于建立職業(yè)技能鑒定考評員隊伍的內(nèi)容。

答案:(×)5.職業(yè)資格證書制度的生命力根植于企業(yè)的實際需求。

答案:(√)6.我國職業(yè)技能鑒定工作的實踐證明,做好鑒定工作,必須實現(xiàn)行政管理與科技管