青島的勞務派遣合同范本合同雙方甲方（勞務派遣單位）單位名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（實際用工單位）單位名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方具有合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方有使用勞務派遣人員的需求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方向甲方借用勞務派遣人員事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（一）派遣人員甲方按照乙方要求從[具體日期]起派遣[X]名勞務人員到乙方工作，具體人員信息以雙方確認的《派遣人員名單》為準。（二）工作崗位乙方安排派遣人員在[具體崗位]工作，工作地點為[詳細工作地點]。（三）工作任務派遣人員應按照乙方的工作要求和標準，完成以下工作任務：1.[具體工作任務1]2.[具體工作任務2]……（四）工作時間派遣人員實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批。（五）勞動保護和勞動條件乙方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為派遣人員提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護派遣人員在生產(chǎn)工作中的安全和健康。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前[X]日，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年；如有異議，應在合同期滿前[X]日書面通知對方，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。三、費用及支付方式（一）費用標準1.乙方按照每人每月[X]元的標準向甲方支付勞務派遣服務費。2.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，為派遣人員繳納各項社會保險費用，具體費用標準按照當?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。3.如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T加班的，乙方應按照國家和地方有關規(guī)定向派遣人員支付加班費。（二）支付方式1.乙方應在每月[具體日期]前將上月的勞務派遣服務費和社會保險費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的費用后[X]個工作日內(nèi)，為派遣人員繳納社會保險費用，并向乙方提供繳費憑證。四、甲方權利和義務（一）權利1.按照本合同的約定向乙方收取勞務派遣服務費和社會保險費用。2.對乙方違反本合同約定的行為，有權要求乙方限期改正。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。（二）義務1.按照乙方要求招聘、篩選、錄用符合條件的派遣人員，并與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.負責派遣人員的檔案管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護和勞動條件。4.對派遣人員進行日常管理和培訓，提高派遣人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。5.協(xié)助乙方處理派遣人員在工作中發(fā)生的勞動糾紛和工傷事故。6.保守乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。五、乙方權利和義務（一）權利1.根據(jù)工作需要，對派遣人員進行工作安排和管理。2.對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，有權要求甲方更換不符合工作要求的派遣人員。3.按照國家和地方有關規(guī)定，對派遣人員進行獎懲。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。（二）義務1.按照本合同的約定向甲方支付勞務派遣服務費和社會保險費用。2.為派遣人員提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動保護用品。3.按照國家和地方有關規(guī)定，保障派遣人員的合法權益，不得歧視、虐待派遣人員。4.對派遣人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高派遣人員的安全意識和自我保護能力。5.協(xié)助甲方處理派遣人員的勞動糾紛和工傷事故。6.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。六、派遣人員的退回（一）乙方有權在以下情形下將派遣人員退回甲方：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反乙方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；7.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方退回派遣人員時，應提前[X]日書面通知甲方，并說明退回原因。（三）甲方應在收到乙方退回通知后[X]個工作日內(nèi)，辦理派遣人員的退回手續(xù)，并按照相關規(guī)定處理與派遣人員的勞動關系。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定向乙方提供派遣人員，或者提供的派遣人員不符合乙方要求的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[X]元。2.甲方未按照本合同的約定為派遣人員繳納社會保險費用，導致派遣人員權益受到損害的，應承擔賠償責任。3.甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務派遣服務費和社會保險費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同的約定，給甲方或者派遣人員造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反國家和地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，導致派遣人員權益受到損害的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與