甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高級管理層聘用合同：副總經(jīng)理職務(wù)聘任書甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________學(xué)歷：________________________專業(yè)：________________________現(xiàn)居住地：____________________鑒于甲方需要高級管理人員，乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條聘任職務(wù)及期限1.1甲方聘任乙方擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二條職責(zé)范圍2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)全面負責(zé)公司的業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司各項業(yè)務(wù)計劃。2.2乙方負責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通，確保公司各項業(yè)務(wù)順利開展。2.3乙方負責(zé)制定并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保公司各項管理制度的落實。2.4乙方負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)狀況，確保公司財務(wù)安全。2.5乙方負責(zé)公司員工的培訓(xùn)、考核、晉升等工作。第三條工資及福利3.1甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方的基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據(jù)公司業(yè)績及個人績效確定。3.3甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。（1）帶薪年休假：每年____天；（2）國家法定節(jié)假日及調(diào)休；（3）婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；（4）員工體檢；（5）公司內(nèi)部培訓(xùn)機會。第四條工作時間和休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。4.3乙方因工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。5.3甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為____元。第六條合同解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等；（3）強迫乙方加班，且未支付加班費。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁裁決為終局裁決。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另