調(diào)整工資的合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原勞動(dòng)合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就調(diào)整乙方工資事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、法律依據(jù)本協(xié)議的訂立、履行、變更和解除等均符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)）以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。二、工資調(diào)整內(nèi)容（一）工資調(diào)整起始日期自[工資調(diào)整起始日期]起，乙方工資按照本補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。（二）調(diào)整后的工資結(jié)構(gòu)及金額1.基本工資：乙方的基本工資由原來(lái)的每月人民幣[原基本工資金額]元調(diào)整為每月人民幣[調(diào)整后基本工資金額]元。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。調(diào)整后，績(jī)效工資基數(shù)由原來(lái)的每月人民幣[原績(jī)效工資基數(shù)]元調(diào)整為每月人民幣[調(diào)整后績(jī)效工資基數(shù)]元。具體發(fā)放比例和方式按照甲方《績(jī)效考核管理辦法》執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體金額。獎(jiǎng)金的發(fā)放不具有強(qiáng)制性，甲方擁有最終決定權(quán)。（三）工資支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)按照原合同約定的工資支付方式和時(shí)間向乙方支付調(diào)整后的工資。即每月[工資支付日期]前以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式通知乙方。甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定及時(shí)、足額向乙方支付工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資明細(xì)清單，注明工資的構(gòu)成、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。乙方有權(quán)了解甲方的工資調(diào)整政策和績(jī)效考核制度，并對(duì)工資調(diào)整提出異議。乙方有權(quán)要求甲方提供工資明細(xì)清單。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，接受甲方的管理和監(jiān)督。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工資信息。四、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容以及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工資信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定及時(shí)、足額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，如泄露甲方商業(yè)秘密、工資信息等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更和解除（一）變更本補(bǔ)充協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。2.若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議：甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定及時(shí)、足額向乙方支付工資；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全。八、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議是原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效