2025年大學輔導員招聘考試：學生社團管理案例分析試題集解析考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、案例分析（本部分共5小題，每小題20分，共100分）1.某高校學生會社團部最近遇到了一個棘手的問題。社團部共有12個學生社團，其中3個社團因為經營不善，長期沒有開展活動，成員也寥寥無幾。社團部負責人想強行注銷這三個社團，但遭到其他社團的強烈反對。其他社團認為，雖然這三個社團表現(xiàn)不佳，但強行注銷可能會引起學生群體的不滿，甚至影響社團部的整體形象。在這種情況下，社團部負責人應該怎么做呢？請結合學生社團管理的相關理論，提出你的解決方案。2.某高校一個以科技創(chuàng)新為主的社團，在開展項目研究時，發(fā)現(xiàn)其中一個核心成員因為家庭原因需要退學。這個社團的負責人非常著急，因為該成員是項目的核心骨干，他的離開可能會影響項目的進度和成果。于是，社團負責人開始四處尋找替代人選，但一直沒有找到合適的人選。在這種情況下，社團負責人應該怎么做呢？請結合學生社團管理的相關理論，提出你的解決方案。3.某高校一個以文藝表演為主的社團，在舉辦一場大型演出時，由于組織不力，導致演出出現(xiàn)了許多問題，比如場地布置混亂、設備故障頻發(fā)、演員表現(xiàn)不佳等。演出結束后，社團負責人非常自責，但他并沒有采取任何措施來解決問題。其他社團成員也對這個社團產生了不滿，甚至有人開始考慮退社。在這種情況下，社團負責人應該怎么做呢？請結合學生社團管理的相關理論，提出你的解決方案。4.某高校一個以志愿服務為主的社團，在開展志愿服務活動時，發(fā)現(xiàn)其中一個志愿者因為個人原因無法參加活動。這個社團的負責人非常著急，因為該志愿者是本次活動的核心成員，他的離開可能會影響活動的順利進行。于是，社團負責人開始四處尋找替代人選，但一直沒有找到合適的人選。在這種情況下，社團負責人應該怎么做呢？請結合學生社團管理的相關理論，提出你的解決方案。5.某高校一個以體育競技為主的社團，在參加校際比賽時，由于訓練不足，導致比賽成績不佳。社團成員都非常沮喪，甚至有人開始考慮退社。社團負責人也非常著急，但他并沒有采取任何措施來解決問題。在這種情況下，社團負責人應該怎么做呢？請結合學生社團管理的相關理論，提出你的解決方案。二、論述題（本部分共2小題，每小題25分，共50分）1.請結合你所在學校的學生社團管理實際，談談如何加強學生社團的規(guī)范化管理。2.請結合你所在學校的學生社團發(fā)展實際，談談如何提升學生社團的活力和影響力。三、情景模擬（本部分共2小題，每小題25分，共50分）1.你是某高校學生會社團部的負責人，最近接到學校通知，要求所有學生社團在一個月內提交下一年度的活動計劃書。然而，很多社團負責人對活動計劃書的撰寫要求不熟悉，不知道從何下手。一些社團甚至開始拖延時間，導致工作進度緩慢。面對這種情況，你會如何向社團負責人解釋撰寫活動計劃書的重要性，并指導他們完成計劃書的撰寫呢？請結合學生社團管理的相關理論，提出你的解決方案。2.你是某高校一個學生社團的負責人，最近發(fā)現(xiàn)社團內部出現(xiàn)了一些矛盾。一些社團成員認為社團的活動內容不夠豐富，缺乏創(chuàng)新性，而另一些社團成員則認為社團的管理方式過于死板，缺乏民主性。這些矛盾已經影響了社團的正常運作，甚至可能導致社團分裂。面對這種情況，你會如何調解社團內部的矛盾，并提升社團的凝聚力呢？請結合學生社團管理的相關理論，提出你的解決方案。四、簡答題（本部分共3小題，每小題15分，共45分）1.請簡述學生社團管理中，社團負責人應該具備哪些素質和能力？2.請簡述學生社團管理中，社團成員應該遵守哪些規(guī)章制度？3.請簡述學生社團管理中，學校應該提供哪些支持和保障措施？本次試卷答案如下一、案例分析1.答案：社團部負責人首先應該冷靜下來，不要急于做出決定。其次，應該與其他社團負責人進行溝通，了解他們的想法和擔憂。然后，可以組織一個會議，讓所有社團負責人共同討論這個問題。在會議中，可以提出一些解決方案，比如對這三個社團進行整頓，給予它們一定的支持和幫助，讓它們能夠改善經營狀況；或者將這三個社團合并，與其他社團進行資源整合。最后，無論做出什么決定，都應該事先做好充分的準備，并做好應對各種突發(fā)情況的預案。解析思路：這道題考察的是學生社團管理中的決策能力和溝通能力。在處理這個問題時，社團部負責人需要考慮到各方面的利益，并做出一個公平、合理的決策。同時，也需要與其他社團負責人進行充分的溝通，爭取他們的理解和支持。2.答案：首先，社團負責人應該與該成員進行溝通，了解他的家庭情況，并給予他一定的幫助和支持。然后，可以組織一個會議，讓所有社團成員共同討論這個問題。在會議中，可以提出一些解決方案，比如尋找替代人選，或者將項目分成幾個小組，讓其他成員分擔工作。最后，無論做出什么決定，都應該事先做好充分的準備，并做好應對各種突發(fā)情況的預案。解析思路：這道題考察的是學生社團管理中的組織能力和協(xié)調能力。在處理這個問題時，社團負責人需要考慮到項目的進度和成果，并做出一個合理的決策。同時，也需要與其他社團成員進行充分的溝通，爭取他們的理解和支持。3.答案：首先，社團負責人應該認真反思自己的工作，找出問題所在，并制定一個改進計劃。然后，可以組織一個會議，讓所有社團成員共同討論這個問題。在會議中，可以提出一些解決方案，比如加強組織管理，提高成員的素質，或者改進活動方案。最后，無論做出什么決定，都應該事先做好充分的準備，并做好應對各種突發(fā)情況的預案。解析思路：這道題考察的是學生社團管理中的反思能力和改進能力。在處理這個問題時，社團負責人需要認真反思自己的工作，找出問題所在，并制定一個改進計劃。同時，也需要與其他社團成員進行充分的溝通，爭取他們的理解和支持。4.答案：首先，社團負責人應該與該志愿者進行溝通，了解他的原因，并給予他一定的幫助和支持。然后，可以組織一個會議，讓所有社團成員共同討論這個問題。在會議中，可以提出一些解決方案，比如尋找替代人選，或者調整活動方案。最后，無論做出什么決定，都應該事先做好充分的準備，并做好應對各種突發(fā)情況的預案。解析思路：這道題考察的是學生社團管理中的組織能力和協(xié)調能力。在處理這個問題時，社團負責人需要考慮到活動的順利進行，并做出一個合理的決策。同時，也需要與其他社團成員進行充分的溝通，爭取他們的理解和支持。5.答案：首先，社團負責人應該與所有社團成員進行溝通，了解他們的想法和需求。然后，可以組織一個會議，讓所有社團成員共同討論這個問題。在會議中，可以提出一些解決方案，比如加強訓練，提高成員的素質，或者調整比賽策略。最后，無論做出什么決定，都應該事先做好充分的準備，并做好應對各種突發(fā)情況的預案。解析思路：這道題考察的是學生社團管理中的組織能力和協(xié)調能力。在處理這個問題時，社團負責人需要考慮到比賽的勝負，并做出一個合理的決策。同時，也需要與其他社團成員進行充分的溝通，爭取他們的理解和支持。二、論述題1.答案：要加強學生社團的規(guī)范化管理，首先應該建立健全社團管理制度，明確社團的成立、運行、管理、解散等各個環(huán)節(jié)的規(guī)范和流程。其次，應該加強對社團負責人的培訓，提高他們的管理能力和水平。然后，應該加強對社團活動的監(jiān)管，確保社團活動的安全性和合法性。最后，應該加強對社團的評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的社團給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的社團進行整改。解析思路：這道題考察的是學生社團管理的規(guī)范化管理能力。在論述這個問題時，需要從制度、人員、活動、評估等方面進行論述，提出具體的措施和建議。2.答案：要提升學生社團的活力和影響力，首先應該豐富社團的活動內容，增加社團活動的創(chuàng)新性。其次，應該加強社團的宣傳，提高社團的知名度。然后，應該加強社團之間的交流與合作，實現(xiàn)資源共享。最后，應該加強對社團成員的培養(yǎng)，提高他們的綜合素質。解析思路：這道題考察的是學生社團管理的發(fā)展能力。在論述這個問題時，需要從活動、宣傳、合作、培養(yǎng)等方面進行論述，提出具體的措施和建議。三、情景模擬1.答案：首先，我會向社團負責人解釋撰寫活動計劃書的重要性，告訴他們活動計劃書是社團開展活動的依據(jù)，可以幫助他們更好地組織活動，提高活動的效率和質量。然后，我會指導他們如何撰寫活動計劃書，包括活動背景、活動目標、活動內容、活動時間、活動地點、活動人員、活動預算等。最后，我會提供一些活動計劃書的范例，幫助他們更好地理解活動計劃書的撰寫要求。解析思路：這道題考察的是學生社團管理的指導能力和溝通能力。在處理這個問題時，需要向社團負責人解釋清楚活動計劃書的重要性，并指導他們如何撰寫活動計劃書。2.答案：首先，我會組織一個會議，讓所有社團成員共同討論這個問題。在會議中，我會認真傾聽每個成員的意見和建議，并引導他們進行積極的溝通。然后，我會根據(jù)會議的結果，制定一個解