職工社保知識培訓(xùn)_第1頁
職工社保知識培訓(xùn)_第2頁
職工社保知識培訓(xùn)_第3頁
職工社保知識培訓(xùn)_第4頁
職工社保知識培訓(xùn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

職工社保知識培訓(xùn)匯報人:XX目錄01社?;A(chǔ)知識02職工社保的種類03社保繳納規(guī)定04社保待遇與領(lǐng)取05社保轉(zhuǎn)移與接續(xù)06社保違規(guī)與法律后果社?;A(chǔ)知識01社保定義與重要性社保定義社會保障體系基礎(chǔ)重要性闡述保障職工權(quán)益穩(wěn)定社保的組成內(nèi)容保障失業(yè)期間生活失業(yè)保險補(bǔ)償疾病經(jīng)濟(jì)損失醫(yī)療保險提供退休后生活來源養(yǎng)老保險社保與個人權(quán)益保障生活需求社保提供養(yǎng)老、醫(yī)療等保障,滿足職工基本生活需求。維護(hù)勞動權(quán)益社保制度確保職工在失業(yè)、工傷時得到補(bǔ)償,維護(hù)勞動權(quán)益。職工社保的種類02養(yǎng)老保險01定義與目的保障退休后生活02繳費比例單位16%,個人8%03領(lǐng)取條件繳滿15年,達(dá)退休年齡醫(yī)療保險單位繳6%-10%,個人繳2%繳納規(guī)則通常為50%-90%,依地區(qū)醫(yī)院等級而異報銷比例門診、住院、購藥等費用覆蓋內(nèi)容010203失業(yè)保險01定義作用保障失業(yè)人員生活及促進(jìn)再就業(yè)02繳費比例單位2%,個人1%03領(lǐng)取條件非自愿失業(yè)、繳滿1年、有求職意愿社保繳納規(guī)定03繳納比例與基數(shù)01養(yǎng)老醫(yī)保單位高02按上年月均工資繳納比例繳費基數(shù)繳納流程與周期每月繳納,次月生效繳納周期時間申報繳費,19號前截止單位繳納流程異地就業(yè)社保處理01關(guān)系轉(zhuǎn)移流程線上申請轉(zhuǎn)移,機(jī)構(gòu)協(xié)同辦理02待遇領(lǐng)取地點按戶籍地或繳費年限確定社保待遇與領(lǐng)取04養(yǎng)老金領(lǐng)取條件男性60歲,女性55歲或50歲,且連續(xù)或累計繳納社保滿15年。達(dá)到退休年齡01職工需連續(xù)或累計繳納社保滿15年,方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。滿足繳費年限02醫(yī)療保險待遇待遇給付條件正常參保次月享醫(yī)療待遇種類含基本醫(yī)療補(bǔ)助待遇支付范圍門診住院均涵蓋失業(yè)保險金領(lǐng)取0201非自愿失業(yè)并繳費滿1年領(lǐng)取條件領(lǐng)取程序最長24個月,視繳費年限定領(lǐng)取期限單位出證明,填表交材料03社保轉(zhuǎn)移與接續(xù)05社保轉(zhuǎn)移流程聯(lián)系前單位辦理社保減員,獲取參保繳費憑證。01聯(lián)系前單位減員攜帶憑證至新參保地社保窗口,或線上平臺申請轉(zhuǎn)移接續(xù)。02申請轉(zhuǎn)移接續(xù)社保接續(xù)政策01轉(zhuǎn)移接續(xù)條件跨省需滿足年齡等條件02醫(yī)保接續(xù)待遇中斷3月內(nèi)補(bǔ)繳可享待遇異地社保合并申請參保憑證在原參保地申請參保憑證。提出轉(zhuǎn)移申請攜帶憑證至新參保地提出轉(zhuǎn)移申請。社保違規(guī)與法律后果06社保違規(guī)情形偽造材料辦理社保補(bǔ)繳,騙取社保待遇。偽造材料補(bǔ)繳參保人掛靠無真實勞動關(guān)系單位參保。掛靠參保法律責(zé)任與處罰騙取社保處罰處騙取金額2-5倍罰款違規(guī)領(lǐng)取后果列入失信黑名單防范社保風(fēng)險深入學(xué)習(xí)社保政策,確保合規(guī)操作,避

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論