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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版人力資源和社會保障局0001號企業(yè)薪酬福利咨詢合同甲方（咨詢方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（被咨詢方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方具備豐富的企業(yè)薪酬福利咨詢經驗，乙方希望借助甲方的專業(yè)知識和技能，對乙方的薪酬福利體系進行優(yōu)化和改進，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、咨詢范圍1.1乙方同意甲方對其企業(yè)薪酬福利體系進行全面評估，包括但不限于薪酬結構、福利政策、績效考核等方面。（1）薪酬體系優(yōu)化建議；（2）福利政策調整建議；（3）績效考核方案設計；（4）員工滿意度調查與分析；（5）其他與薪酬福利相關的咨詢服務。二、咨詢期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，咨詢期限為____個月。2.2甲方應在咨詢期限內完成所有咨詢服務工作。三、咨詢費用3.1乙方應支付甲方咨詢費用人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2咨詢費用支付方式：（1）乙方于本合同簽訂之日起____個工作日內支付咨詢費用總額的____%；（2）甲方完成咨詢服務后，乙方支付剩余咨詢費用。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及咨詢服務過程中所涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為____元整（大寫：____元整）。5.2若一方違約導致本合同無法履行，守約方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（咨詢方）：____________________乙方（被咨詢方）：__________

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