影視廣告公司勞動協(xié)議甲方（用人單位）：公司名稱：[影視廣告公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事影視廣告相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和專業(yè)技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本勞動合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[試用期時長]，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合考察，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)概述]。具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排并認(rèn)真履行工作職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方公司所在地[公司地址]，但因影視廣告項目的特殊性，乙方可能需要根據(jù)項目需求在甲方指定的其他地點(diǎn)（包括但不限于拍攝場地、客戶辦公場所等）完成工作任務(wù)。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。2.不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方的工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商確定。3.綜合計算工時工作制：以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但平均日和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司制度執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元/月。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資水平。（二）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。其中，基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，津貼補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體數(shù)額按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）支付方式甲方將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)保證所提供的銀行賬戶信息真實(shí)有效，如因乙方原因?qū)е鹿べY支付失敗或延遲，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐或餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[餐補(bǔ)數(shù)額]元/工作日。2.為乙方提供定期的健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金或其他獎勵。4.為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和工作設(shè)備，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)工作。（二）勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際需要，為乙方提供必要的辦公設(shè)備、工具和工作場地等勞動條件，保障乙方能夠正常開展工作。在乙方從事影視廣告拍攝等工作過程中，甲方應(yīng)確保拍攝場地、設(shè)備等符合安全要求，避免發(fā)生安全事故。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用上述保密信息。本條款所規(guī)定的保密義務(wù)在本勞動合同解除或終止后仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)直至相關(guān)保密信息被公開或甲方書面解除其保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如雙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，甲方應(yīng)在乙方離職后按照協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)并認(rèn)真學(xué)習(xí)。（二）服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)為甲方服務(wù)的期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方如違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并應(yīng)根據(jù)乙方已履行的服務(wù)期限按比例遞減。九、合同的解除與終止（一）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（二）終止本勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。在本勞動合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理終止手續(xù)。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方在解除或終止本勞動合同時，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）賠償如乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）通知與送達(dá)本勞動合同中涉及的通知、送達(dá)等事項，均以書面形式為準(zhǔn)。甲乙雙方確認(rèn)的送達(dá)地址如下：甲方：[公司地址]收件人：[公司指定收件人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[常住地址]收件人：[乙方姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)在變更后[通知期限]日內(nèi)書面通知對方，否則視為未變更。通知、送達(dá)等文件以郵寄方式寄出的，自寄出之日起第三日即視為已送達(dá)對方。（二）協(xié)議的變更與補(bǔ)充本勞動合同的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司制度執(zhí)行；如國家法律法規(guī)和甲方公司制度有修改或調(diào)整，本勞動合同應(yīng)相應(yīng)進(jìn)行修改或調(diào)整。