甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度金融產(chǎn)品銷售激勵計劃執(zhí)行合同樣本甲方（銷售機構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（銷售人員）：姓名：____________________聯(lián)系方式：____________________所在部門：____________________鑒于甲方為提高金融產(chǎn)品銷售業(yè)績，激發(fā)乙方工作積極性，特制定本激勵計劃，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、激勵計劃內(nèi)容1.激勵對象：乙方為甲方在職銷售人員。2.激勵產(chǎn)品：甲方所有金融產(chǎn)品。3.激勵時間：2025年度。4.激勵方式：根據(jù)乙方銷售業(yè)績，甲方將給予一定的現(xiàn)金獎勵和晉升機會。二、銷售業(yè)績考核標準1.銷售額：乙方完成年度銷售目標的比例。2.客戶滿意度：乙方服務(wù)的客戶滿意度調(diào)查結(jié)果。3.質(zhì)量控制：乙方銷售過程中產(chǎn)品投訴率。三、激勵獎勵標準1.現(xiàn)金獎勵：根據(jù)乙方完成年度銷售目標的比例，給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵。完成目標100%：獎勵人民幣____元。完成目標90%99%：獎勵人民幣____元。完成目標80%89%：獎勵人民幣____元。完成目標70%79%：獎勵人民幣____元。完成目標60%69%：獎勵人民幣____元。完成目標50%59%：獎勵人民幣____元。完成目標40%49%：獎勵人民幣____元。完成目標30%39%：獎勵人民幣____元。完成目標20%29%：獎勵人民幣____元。完成目標10%19%：獎勵人民幣____元。完成目標0%9%：獎勵人民幣____元。2.晉升機會：根據(jù)乙方年度銷售業(yè)績和團隊貢獻，甲方將給予晉升機會。四、激勵計劃的實施1.甲方應(yīng)在激勵計劃開始前，將激勵方案及考核標準通知乙方。2.乙方應(yīng)在激勵計劃實施期間，按照甲方要求提交相關(guān)銷售數(shù)據(jù)和客戶滿意度調(diào)查結(jié)果。3.甲方應(yīng)在激勵計劃結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果計算乙方應(yīng)得的獎勵。五、激勵計劃的終止1.乙方因個人原因離職，甲方有權(quán)終止其參與激勵計劃。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或激勵計劃效果不佳等原因，有權(quán)終止激勵計劃。六、違約責(zé)任1.乙方如有違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止其參與激勵計劃，并依法追究其法律責(zé)任。2.甲方如未按時支付乙方激勵獎金，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)得獎金____%的違約金。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（銷售機構(gòu)）簽字：____________________日期：____