年假合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方提供年休假服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供專業(yè)的年休假服務(wù)，包括但不限于年休假計(jì)劃的制定、年休假申請的審核、年休假期間的休假管理、年休假相關(guān)手續(xù)的辦理等。乙方應(yīng)確保具備提供年休假服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，并向甲方提供相關(guān)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的介紹及資質(zhì)證明文件。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為甲方員工提供合法、合規(guī)的年休假服務(wù)，確保甲方員工的年休假權(quán)益得到有效保障。甲方員工年休假的具體安排應(yīng)結(jié)合甲方生產(chǎn)、工作的實(shí)際情況，并充分考慮員工個人意愿，通過合法合理的協(xié)商機(jī)制確定。乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立完善的年休假管理制度，包括年休假申請流程、審批權(quán)限、休假期間的注意事項(xiàng)等，并定期向甲方提供年休假管理情況的報(bào)告，包括但不限于年休假使用情況、年休假余額統(tǒng)計(jì)、年休假合規(guī)性分析等。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供年休假服務(wù)的對象為甲方全體員工，服務(wù)范圍涵蓋年休假計(jì)劃的制定、年休假申請的審核、年休假期間的休假管理、年休假相關(guān)手續(xù)的辦理等各個方面。

2、甲方員工申請年休假，應(yīng)通過甲方指定的內(nèi)部申請系統(tǒng)或書面形式提交申請，并附上必要的個人信息及休假理由。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)審核甲方員工的年休假申請，審核內(nèi)容包括但不限于申請是否符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度、申請是否符合員工的實(shí)際工作需要、申請是否與甲方生產(chǎn)、工作的實(shí)際情況相協(xié)調(diào)等。乙方應(yīng)在收到甲方員工的年休假申請后____個工作日內(nèi)完成審核，并以書面形式或電子形式通知甲方及員工審核結(jié)果。

3、甲方員工在獲得年休假批準(zhǔn)后，應(yīng)按照甲方及乙方的相關(guān)規(guī)定，安排具體的休假時(shí)間。乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立年休假信息系統(tǒng)，記錄甲方員工的年休假使用情況，并提供相應(yīng)的查詢、統(tǒng)計(jì)功能。甲方員工在年休假期間，應(yīng)按照甲方及乙方的相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的請假手續(xù)，并保持與甲方及乙方的有效溝通，及時(shí)報(bào)告休假期間的各項(xiàng)工作情況。乙方應(yīng)定期對甲方員工的年休假使用情況進(jìn)行檢查，并向甲方提供年休假使用情況的報(bào)告，包括但不限于年休假使用率、年休假余額、年休假合規(guī)性分析等。

4、甲方員工在年休假期間，如遇工作需要或緊急情況，需要提前結(jié)束年休假，應(yīng)按照甲方及乙方的相關(guān)規(guī)定，提前申請休假，并經(jīng)甲方及乙方批準(zhǔn)后方可結(jié)束休假。乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立年休假調(diào)整機(jī)制，確保甲方員工的年休假調(diào)整需求得到合理滿足。甲方員工在年休假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方及乙方的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)返回工作崗位，并提交年休假期間的各項(xiàng)工作報(bào)告及相關(guān)資料。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)持續(xù)為甲方提供年休假服務(wù)，并根據(jù)甲方的實(shí)際需求，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，確保甲方員工的年休假權(quán)益得到有效保障。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)尊重乙方提供的服務(wù)工作，對乙方正當(dāng)履行合同的服務(wù)工作予以支持、配合，提供必要的溝通渠道和工作條件。

2、甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，制定合理的年休假制度，并確保該制度的公平性、透明性及可操作性。甲方應(yīng)將年休假制度向乙方及全體員工進(jìn)行公示，并確保員工對年休假制度有充分的了解。

3、甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為員工提供相應(yīng)的年休假待遇，并確保員工年休假權(quán)益得到有效保障。甲方應(yīng)積極配合乙方，共同做好年休假管理工作，確保年休假工作的順利開展。

4、甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出改進(jìn)意見。甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并向乙方反饋評估結(jié)果，乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量。

5、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施，并確保整改措施得到有效落實(shí)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施年休假服務(wù)的合法資質(zhì)，包括但不限于相關(guān)的服務(wù)許可證、資質(zhì)證明等文件。乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件的復(fù)印件，并確保資質(zhì)的有效性。

2、乙方應(yīng)具備提供年休假服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括但不限于年休假管理專家、法律顧問、信息系統(tǒng)專家等。乙方應(yīng)向甲方提供服務(wù)團(tuán)隊(duì)的介紹，并確保服務(wù)團(tuán)隊(duì)具備提供高質(zhì)量年休假服務(wù)的專業(yè)能力。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為甲方員工提供合法、合規(guī)的年休假服務(wù)，確保甲方員工的年休假權(quán)益得到有效保障。乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)流程，包括但不限于年休假申請審核流程、年休假信息系統(tǒng)維護(hù)流程、年休假咨詢服務(wù)流程等，并確保服務(wù)流程的規(guī)范性和高效性。

4、乙方應(yīng)建立完善的客戶服務(wù)體系，為甲方提供及時(shí)、有效的服務(wù)支持，包括但不限于年休假政策咨詢、年休假申請指導(dǎo)、年休假問題處理等。乙方應(yīng)建立客戶服務(wù)熱線，并確保客戶服務(wù)熱線暢通，及時(shí)響應(yīng)甲方的服務(wù)需求。

5、乙方的服務(wù)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)。乙方應(yīng)定期對服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升服務(wù)人員的專業(yè)能力和服務(wù)意識。

6、乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及員工的個人信息，并應(yīng)采取有效措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及員工的個人信息安全。

7、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度的行為，應(yīng)以書面形式向甲方提出建議，并協(xié)助甲方進(jìn)行整改。甲方接到乙方的建議后，應(yīng)及時(shí)予以書面回復(fù)或采取改進(jìn)措施。

四、年休假服務(wù)費(fèi)及支付方式

1、年休假服務(wù)費(fèi)實(shí)行月付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后____日內(nèi)向乙方付款。

2、年休假服務(wù)費(fèi)含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），全年含稅金額合計(jì)為_______元（大寫：人民幣_______元整）。年休假服務(wù)費(fèi)的具體構(gòu)成包括但不限于服務(wù)人員的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付年休假服務(wù)費(fèi)的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期三個月仍未支付年休假服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同。

3、因乙方服務(wù)人員的故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前____天以書面形式通知乙方解除合同。

4、若甲方違反國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，乙方有權(quán)提前____天以書面形式通知甲方解除合同。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方：