2025未簽書面合同與社保權(quán)益保護(hù)指南本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：鑒于乙方在甲方任職期間，雙方尚未簽訂書面勞動(dòng)合同，但乙方已實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)并享受相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聲明與保證1.1甲方聲明，其為依法注冊(cè)成立的企業(yè)，具有用工主體資格，并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.2乙方聲明，其具備完全民事行為能力，與甲方不存在其他勞動(dòng)關(guān)系，并已如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息及相關(guān)證明材料。1.3雙方確認(rèn)，本合同簽署前，甲方已向乙方說明相關(guān)勞動(dòng)政策、規(guī)章制度及乙方應(yīng)享有的勞動(dòng)權(quán)益，并已向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。第二條社保權(quán)益的具體內(nèi)容2.1根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方可以自行選擇是否繳納住房公積金，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶應(yīng)由甲方依法代扣代繳，相關(guān)費(fèi)用由甲方按月從乙方的工資中扣除，并按時(shí)足額繳納至相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心。2.4乙方的社保權(quán)益自其入職之日起開始計(jì)算，甲方應(yīng)自乙方入職之日起30日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的登記手續(xù)。2.5乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定享受，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、生育津貼、工傷醫(yī)療待遇等。乙方在享受相關(guān)待遇時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)、完整的材料，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。第三條未簽書面合同的責(zé)任3.1甲乙雙方確認(rèn)，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自乙方入職之日起成立，本合同作為雙方勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。3.2由于未簽訂書面勞動(dòng)合同，甲乙雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體如下：3.2.1甲方應(yīng)自乙方入職之日起一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。若因甲方原因未能簽訂，甲方應(yīng)向乙方支付雙倍工資，支付期限自乙方入職之日起滿一個(gè)月的次月起至?xí)鎰趧?dòng)合同簽訂之日止。3.2.2乙方應(yīng)配合甲方完成書面勞動(dòng)合同的簽訂工作，若因乙方原因未能簽訂，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.3雙方確認(rèn)，未簽訂書面勞動(dòng)合同期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益均應(yīng)依法得到保障。第四條社保權(quán)益的保障措施4.1甲方應(yīng)建立完善的社保管理制度，明確社保繳納的標(biāo)準(zhǔn)、程序和時(shí)間，確保乙方的社保權(quán)益不受損害。4.2甲方應(yīng)每年至少一次向乙方提供社保繳納明細(xì)和公積金賬戶信息，乙方有權(quán)查詢和核對(duì)。4.3若乙方對(duì)社保繳納情況有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后15日內(nèi)予以核實(shí)并書面回復(fù)。4.4甲方不得以任何形式截留、挪用或拖欠乙方的社保費(fèi)用，不得以乙方未簽訂書面勞動(dòng)合同為由拒絕繳納社保費(fèi)用。第五條社保權(quán)益的轉(zhuǎn)移與終止5.1乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，若因工作調(diào)動(dòng)、辭職或其他原因與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。5.2乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)向甲方提供必要的材料和信息，協(xié)助完成社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬與福利保障6.1甲方應(yīng)依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。勞動(dòng)報(bào)酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中的安全與健康。6.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日和帶薪年休假。具體休假天數(shù)和安排由雙方另行協(xié)商確定。6.4甲方應(yīng)依法為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展支持等。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何條款不得與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，若因法律法規(guī)變化需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后另行簽訂書面協(xié)議。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字：日期：年