2025全新合同范本：正式勞動合同樣本正式勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。（注：可選擇固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限，具體由雙方協(xié)商確定。）第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，并履行該崗位的職責和義務。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應當服從甲方的合理調(diào)整，但應當提前日書面通知乙方并雙方協(xié)商一致。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲乙雙方另行約定。3.2甲方應當保證乙方每周至少休息日。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應當安排乙方補休或支付加班工資。加班工資的計算按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月。4.2乙方在試用期（如有）的工資為基本工資的%。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4甲方應按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠。工資支付時間為每月日。4.5乙方享有獎金、補貼等其他福利待遇，具體標準和支付方式由甲乙雙方另行約定。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方應依法繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%。5.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。6.2乙方應當愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權依法或根據(jù)規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除本合同。第七條勞動合同的終止與解除7.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。7.2在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀律的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。7.5本合同解除或終止的，甲方應當依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金或相關費用。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制的，應當承擔相應的違約責任，并賠償甲方遭受的損失。8.2任何一方違反本合同約定的其他義務，應當依法承擔相應的違約責任。8.3甲方違反本合同約定的勞動報酬、社會保險或福利待遇的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的賠償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的任何修改、補充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：