2025購(gòu)物中心銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（用工單位名稱(chēng)）地址：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，聘用乙方為銷(xiāo)售人員，乙方同意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下條款，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的銷(xiāo)售人員工作。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)指定區(qū)域的銷(xiāo)售工作；按照甲方要求完成銷(xiāo)售目標(biāo)；為顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前咨詢、售中導(dǎo)購(gòu)及售后服務(wù)；遵守甲方的銷(xiāo)售流程及管理制度；完成甲方交辦的其他與銷(xiāo)售相關(guān)的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需求制定，并提前通知乙方。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有年休假，具體休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成收入組成。基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整），績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)浮動(dòng)，提成比例為%。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整，具體調(diào)整方式由雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供下列福利：每月享有元的交通補(bǔ)貼；每年享有天的帶薪年休假；節(jié)假日發(fā)放福利禮品；其他甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的福利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。如有違反，甲方將根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得在工作期間從事第二職業(yè)或在外兼職。第七條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等confidential信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。乙方在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或從事與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)。如乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫(xiě)：元整），并賠償由此給甲方造成的損失。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同；被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方因本合同第二十六條（勞動(dòng)條件）訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與違約金甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期滿前，乙方不得解除本合同，否則應(yīng)支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：