人事行政專員工作簡(jiǎn)歷模板人事行政專員工作簡(jiǎn)歷模板「篇一」行政專員工作簡(jiǎn)歷模板2007/03―現(xiàn)在：公司所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件行政部銷售行政專員/助理主要職責(zé)：1、公司行政文件起草、登記、抄送、下發(fā)。2、各類辦公物品購(gòu)買、入庫(kù)、保管、發(fā)放。3、辦公文件、資料歸檔、歸類整理。4、公司召開會(huì)議做好會(huì)議室準(zhǔn)備工作，…………。2005/11―2007/03：深圳投資公司所屬行業(yè)：建筑與工程總裁辦總裁助理/總經(jīng)理助理主要職責(zé)：總裁辦各類發(fā)文起草、呈遞、傳送;各類文件收發(fā)、傳真、打印。協(xié)調(diào)、通告涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議、活動(dòng);做好相關(guān)準(zhǔn)備事宜、并做好記錄存檔。資料、文件整理歸檔;機(jī)密文件妥善保管。接待來(lái)電來(lái)訪,婉轉(zhuǎn)推遲不必要的來(lái)電訪問(wèn),并將預(yù)約的訪問(wèn)、事件一并記錄呈董事長(zhǎng)過(guò)目。教育培訓(xùn)2007/05―2008/12：長(zhǎng)江大學(xué)地質(zhì)學(xué)碩士/準(zhǔn)備考研，進(jìn)行強(qiáng)化補(bǔ)習(xí)。2002/09―2005/06：湖北大學(xué)法學(xué)大專職業(yè)技能外語(yǔ)：英語(yǔ)：良好計(jì)算機(jī)：熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。自我評(píng)價(jià)1、普通話流利，聲音甜美，形象氣質(zhì)出眾。2、善表達(dá)及人際溝通，具獨(dú)立工作能力。3、高度的工作熱情和積極性以及團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)能力強(qiáng)。4、熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。行政專員行政專員是每個(gè)公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作;公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。具備素質(zhì)1.工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。2.工作技能：有電腦、外語(yǔ)、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。3.業(yè)績(jī)方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。4.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢(shì);5.尋求晉升空間，行政工作不是你最終想要的，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，可以設(shè)法讓自己能夠勝任更重要的職位，讓老板賞識(shí)你;6.及時(shí)充電，你喜歡什么想學(xué)什么，那就馬上行動(dòng)，買些書或者去圖書館看些書，這對(duì)自己是有百益而無(wú)一害;7.學(xué)歷并不代表能力，要適當(dāng)?shù)馗脑熳约?。一開始的形象有好有壞，你可以多問(wèn)下別人的看法，試著改變自己;8.有責(zé)任心，了解公司的企業(yè)文化，有創(chuàng)新意識(shí)。責(zé)任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以時(shí)刻準(zhǔn)備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題，想問(wèn)題要全面;9.制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃自己的人生;10.了解各部門的特點(diǎn)和習(xí)慣，針對(duì)性地做好材料的準(zhǔn)備和溝通工作，可以加速公司決策的進(jìn)度。行政專員對(duì)員工要盡量關(guān)心和幫助，同樣老板其實(shí)也是普通人，人總會(huì)有不適，人總會(huì)有脾氣，我們應(yīng)該給予諒解。人事行政專員工作簡(jiǎn)歷模板「篇二」姓名：YJBYS性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：江西-吉安年齡：22現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：158cm希望地區(qū)：廣東-珠海希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員行政/人事類-行政專員公司文職類-文員教育經(jīng)歷2004-09～2007-07上海信息技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)多媒體中專培訓(xùn)經(jīng)歷2008-09～2008-10上海華浦教育會(huì)計(jì)電算化電算化會(huì)計(jì)證書工作經(jīng)歷公司(2011-03～至今)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品擔(dān)任職位：品質(zhì)文員崗位類別：其他相關(guān)職位工作描述：1,管理及維護(hù)整個(gè)部門數(shù)據(jù)錄入、追蹤及存檔;協(xié)助工程師、主管對(duì)相關(guān)的品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理;為品質(zhì)改善提供真實(shí)、有效、直觀的數(shù)據(jù)和圖表。2,品質(zhì)部門受控文件(如BOM、2D圖紙、SOP)等文件的整理、維護(hù);以確保相關(guān)人員能及時(shí)、準(zhǔn)確地查找，提高管理的效率。3,部門人員考勤的及時(shí)維護(hù)、工齡以及其他福利統(tǒng)計(jì)，以確保整個(gè)部門能清楚掌握相關(guān)的信息，更好專注工作。4,本部門面試人員的接待、登記。入職、離職人員的信息登記手續(xù)辦理。5、品質(zhì)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的制作。6、部門物料、物品申請(qǐng)采購(gòu)與發(fā)放。7、部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng)資金的申領(lǐng)發(fā)放。8、其它上級(jí)交待事務(wù)處理。工作期間多次接手文控文員工作，熟悉文件收、發(fā)受控發(fā)行，公司物料的新建編號(hào)等熟悉Word、Excel的操作。公司(2009-07～2011-01)公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：設(shè)備部文員崗位類別：其他相關(guān)職位工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理管理公司固定資產(chǎn)：生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備，定期盤點(diǎn)設(shè)備工作。2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司所有設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、位置布局的登記3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢及對(duì)各生產(chǎn)部門設(shè)備得分等統(tǒng)計(jì)工作4、配合審核部對(duì)固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理、更新，每月將新設(shè)備統(tǒng)計(jì)提交至審核部5、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案保管6、及時(shí)對(duì)內(nèi)、對(duì)外傳達(dá)設(shè)備故障報(bào)修7、對(duì)本部門及維修班組人員考勤8、ERP系統(tǒng)操作9、收發(fā)傳真、文件，部門內(nèi)部物料、費(fèi)用領(lǐng)取，接待外來(lái)人員等處理各種日常事務(wù)。公司(2007-07～2009-07)公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：證券擔(dān)任職位：資料錄入員崗位類別：其他相關(guān)職位工作描述：主要負(fù)責(zé)股票方面的信息錄入、統(tǒng)計(jì)輸入公司數(shù)據(jù)的工作;如上市公司的基本信息的變更，及時(shí)更新信息，給予股民及時(shí)的重要信息閱讀。按時(shí)完成當(dāng)天的工作任務(wù)。2008年8月因工作調(diào)動(dòng)至母公司上海乾隆高科技有限公司，主要負(fù)責(zé)基金方面的錄入工作;如基金凈值、基金分紅、費(fèi)率等新的基金相關(guān)信息的錄入工作。獨(dú)立完成當(dāng)天的任務(wù)。技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：office辦公軟件技能專長(zhǎng)：1、熟練掌握office各項(xiàng)辦公軟件2、熟練使用企業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)ERP語(yǔ)言能力普通話：粵語(yǔ)：英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般英語(yǔ)：一般求職意向發(fā)展方向：本人熟悉掌握電腦操作，能夠熟練的運(yùn)用MicrosoftOffice(如：Word、Excel等操作);對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性、有一定的邏輯思維;同時(shí)，對(duì)管理、會(huì)計(jì)方面也有一定的了解。本人性格溫和，做事細(xì)心認(rèn)真，接受新事物能力比較強(qiáng)，有很好的配合協(xié)助能力。希望找份行政人事方面的工作。其他要求：自身情況自我評(píng)價(jià)：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心能自己做的事情盡量自己親自己去做。做事有條理。拓展閱讀：介紹工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)要有揚(yáng)長(zhǎng)避短的介紹方式對(duì)于求職來(lái)說(shuō)，我們只要是可以在工作簡(jiǎn)歷上展現(xiàn)出自己的能力，并且自己的能力得到面試官們的認(rèn)可，那么我們就可以成功的求職了。而我們展現(xiàn)自己能力的方面并不是在學(xué)歷以及學(xué)位的證明上，而是在自己的工作經(jīng)驗(yàn)上?，F(xiàn)在很多的公司最害怕招聘到的人才就是一些眼高手低的人，與一些學(xué)歷高但是卻沒有什么實(shí)際性工作能力的人相比還是一些踏實(shí)肯干有出色業(yè)績(jī)的人才更加得到面試官們的認(rèn)可。而我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候除了臨時(shí)的展示之外，自己的工作經(jīng)驗(yàn)介紹更是不可避免的能力展現(xiàn)。但是有一定我們一定要注意，那就是當(dāng)我們?cè)诠ぷ骱?jiǎn)歷上介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)之時(shí)，一定要有一種揚(yáng)長(zhǎng)避短的介紹方式。如果說(shuō)我們總是在介紹的時(shí)候很誠(chéng)實(shí)的把所有的內(nèi)容都介紹出來(lái)的話，那么可能會(huì)讓自己損失掉一個(gè)好工作。不要總是覺得誠(chéng)實(shí)的人一定就會(huì)得到上天的眷顧，在我們現(xiàn)實(shí)的生活中傻人有傻福的事情還是很少會(huì)發(fā)生的。如果我們只是為了展示自己的誠(chéng)實(shí)就把自己原本在工作上翻過(guò)的錯(cuò)誤都陳述在工作簡(jiǎn)歷上的話，那么非但不能贏得面試官們的好感，而且還可能會(huì)讓面試官們對(duì)我們的工作能力產(chǎn)生懷疑。我們?cè)谥暗墓ぷ髦锌偸菚?huì)有一些出色的成績(jī)出現(xiàn)，對(duì)于我們的成績(jī)我們不能夸大，但是一定要詳細(xì)的介紹出來(lái)。像是我們做出過(guò)什么樣的業(yè)績(jī)，這個(gè)單子又為整個(gè)公司帶來(lái)了什么樣的盈利。我們?cè)谠诠ぷ骱?jiǎn)歷體現(xiàn)自我價(jià)值才是真正的重點(diǎn)內(nèi)容呢。人事行政專員工作簡(jiǎn)歷模板「篇三」姓

名應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)身份證號(hào)碼

性

別

男年

齡

24歲

政治面貌

共青團(tuán)員婚姻狀況

未婚視力狀況

5.3身高(厘米)

165cm

體重(公斤)

55kg

民

族

漢族戶口所在地

贛州市(含區(qū)市縣)技術(shù)職稱中級(jí)物流職業(yè)經(jīng)理人最高學(xué)歷

大?，F(xiàn)居住地

南昌市(含區(qū)市縣)畢業(yè)時(shí)間

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郵編

受教

育及

培訓(xùn)

狀況

2005.9至2008.7：江西藍(lán)天學(xué)院

物流管理物流管理\采購(gòu)與供應(yīng)管理大專就學(xué)城市：南昌專業(yè)描述：物流管理：是培養(yǎng)具備現(xiàn)代物流信息技術(shù)和物流信息系統(tǒng)管理等方面知識(shí)的高級(jí)專門人才。主要學(xué)習(xí)物流信息管理方面的基本理論和基本知識(shí)，應(yīng)用物流信息管理理論和方法，進(jìn)行分析和解決實(shí)際問(wèn)題的基本訓(xùn)練，要求具備實(shí)際物流信息管理系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(jì)的初步能力。

工

作

經(jīng)

驗(yàn)

摘

要

任職公司名稱:江西黑谷坊餐飲有限公司。2010.9至2010.12：物流中心-負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：南昌市昌南工業(yè)園金鷹路工作職責(zé)和業(yè)績(jī):1、制定物流計(jì)劃與運(yùn)作流程，通過(guò)實(shí)施物流SOP，優(yōu)化物料庫(kù)存、訂單處理、配送作業(yè)等運(yùn)作體系，提高物流效率與成本；2、倉(cāng)儲(chǔ)管理：根據(jù)物料特性及門店發(fā)展?fàn)顩r，組織建立物流中心倉(cāng)儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)等倉(cāng)庫(kù)管理體系，制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流程和制度，保障貨物安全和按門店需求及時(shí)供應(yīng)，降低庫(kù)存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)；、3、配送作業(yè)：根據(jù)后端環(huán)節(jié)物料需求進(jìn)行數(shù)據(jù)集中處理，分派供應(yīng)任務(wù)至生產(chǎn)工廠、物流倉(cāng)庫(kù)和采購(gòu)部門，優(yōu)化規(guī)范分棟作業(yè)，規(guī)劃運(yùn)輸路線；4、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助行政人資部門開展組織建設(shè)和人員培訓(xùn),并進(jìn)行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績(jī)效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。

任職公司名稱:深圳市春之綠農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司。2009.2至2010.8：物流部-經(jīng)理工作地點(diǎn)：深圳市龍崗街道龍東社區(qū)工作職責(zé)和業(yè)績(jī):1、負(fù)責(zé)部門日常統(tǒng)籌工作，組織配送業(yè)務(wù)的全過(guò)程，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛管理等；2、參與制定物流運(yùn)作預(yù)算，控制倉(cāng)儲(chǔ)與配送成本，組織合理經(jīng)濟(jì)的物流模式，降低配送成本；3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理與提貨、發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)單元的工作承擔(dān)全面管理、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4、負(fù)責(zé)本部門人力的開發(fā)、培訓(xùn)、管理、考核工作；5、協(xié)調(diào)本部門與其它各部門的銜接工作。

任職公司名稱:北京朝歌數(shù)碼科技股份有限公司。2007.11至2009.1：華為項(xiàng)目群-行政人事專員工作地點(diǎn)：深圳市坂田街道華為總部工作職責(zé)和業(yè)績(jī):1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；3、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，管理公文、行政檔案、證章；4、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工宿舍環(huán)境；5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)現(xiàn)從事職業(yè)：物流管理現(xiàn)職位級(jí)別：高級(jí)職位（管理類）期望月薪：面議目前月薪：面議可到崗時(shí)間：一周以內(nèi)期望工作性質(zhì)：全職欲工作地區(qū)：江西省欲從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、機(jī)械制造/機(jī)電/重工(制造及設(shè)備)欲從事職業(yè)：部門經(jīng)理、物流管理技能特長(zhǎng)

1、具有良好的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)選修多科管理類專業(yè)，有豐富扎實(shí)的管理理論；2、熟悉WindowsXP和Windows2000操作系統(tǒng)，能熟練使用Office等實(shí)用軟件，了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、系統(tǒng)管理與計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)；3、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)能力，能夠進(jìn)行日常的英語(yǔ)會(huì)話；4、參加了中國(guó)物流職業(yè)經(jīng)理人與會(huì)計(jì)證考試，具有相應(yīng)的工作能力；5、具有C1駕照，能夠良好的駕駛各種類型的轎車；6、曾在行政崗位上的工作，懂得了大中型企業(yè)營(yíng)運(yùn)的基本形態(tài)，對(duì)企業(yè)全盤運(yùn)作有一定的掌握。外語(yǔ)水平

第一外語(yǔ):英語(yǔ)一般

第二外語(yǔ):英語(yǔ)一般

興趣愛好

自我簡(jiǎn)評(píng)

喜歡整理、規(guī)劃事務(wù)，對(duì)經(jīng)營(yíng)性事務(wù)有很大的興趣，樂于工作的籌劃、運(yùn)作，細(xì)心、有條理。在管理活動(dòng)中，我對(duì)自己所從事的工作認(rèn)真而執(zhí)著，喜歡工作一切都井井有條，也樂于在工作中有所開拓和變革，富有事業(yè)心。喜歡經(jīng)營(yíng)與事務(wù)交叉性的工作，希望能有個(gè)制度化相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，同時(shí)可以自由發(fā)揮和創(chuàng)造的環(huán)境。人事行政專員工作簡(jiǎn)歷模板「篇四」◆基本信息目前所在：天河區(qū)年齡：27戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：160cm人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：我的特長(zhǎng)：◆求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，薪資福利人員，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理工作年限：5職稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，廣州?！艄ぷ鹘?jīng)歷廣州市貿(mào)易有限公司起止年月：2011-04～2014-05公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)擔(dān)任職位：人力行政專員工作描述：人事工作：1、建立、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程開展招聘，對(duì)接派遣公司物流部人員的招聘及跟進(jìn)公司與集團(tuán)人員的調(diào)配;2、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、反饋，對(duì)各部門內(nèi)部培訓(xùn)提供指導(dǎo)與支持;3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)，薪資的核算及發(fā)放工作;4、跟進(jìn)月度績(jī)效考核表的收集、績(jī)效面談的安排、績(jī)效的核算工作;5、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理;6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理，待遇申領(lǐng)(包括勞務(wù)派遣部分)，并解釋相關(guān)的政策;7、負(fù)責(zé)檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂及管理，員工關(guān)系的管理;8、負(fù)責(zé)人事報(bào)表、月度會(huì)議所需報(bào)表資料的制作及月度、半年度、年度相關(guān)人事數(shù)據(jù)的分析;9、負(fù)責(zé)人事管理制度(員工手冊(cè)、考勤管理、薪酬、福利、培訓(xùn)制度等)的制定、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行;10、負(fù)責(zé)社保證、公司商務(wù)港澳通行證年檢工作;11、其他人資例常性事務(wù);行政工作：1、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函;2、公司規(guī)章制度的監(jiān)督，執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄的書寫;4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;5、負(fù)責(zé)公司月度文具采購(gòu)的控制與協(xié)調(diào);6、負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)、其他分公司之間的協(xié)調(diào)性工作;7、負(fù)責(zé)公司大事件的后勤統(tǒng)籌工作;電商項(xiàng)目性工作：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)雙十一等電商大型項(xiàng)目性工作的后勤統(tǒng)籌支援1)具體工作內(nèi)容如下：①編制雙十一等大型項(xiàng)目性活動(dòng)預(yù)算;②兼職人員招聘，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人(400倉(cāng)管，200客服);③內(nèi)部人員協(xié)調(diào)(協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他部門同事10日-12日支援售前客服，動(dòng)員協(xié)調(diào)集團(tuán)同事11日支援售前客服工作)④雙十一等大型項(xiàng)目活動(dòng)電腦及其他各項(xiàng)物資的協(xié)調(diào);⑤兼職人員簽到、考勤、薪資核算;⑥所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排;⑦內(nèi)部員工雙十一獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放及加班的統(tǒng)計(jì)提報(bào);2)雙十一項(xiàng)目業(yè)績(jī)(卡賓11年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績(jī)?yōu)?00多萬(wàn)、12年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績(jī)?yōu)?000多萬(wàn)，13年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績(jī)?yōu)?000多萬(wàn))：①每年獲得雙十一突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng);②成功完成每年雙十一的招聘工作，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人，以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、集團(tuán)等人員參與支援淘寶客服工作;③出色的完成每次雙十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協(xié)調(diào));離職原因：個(gè)人原因廣州商業(yè)管理有限公司起止年月：2010-10～2011-03公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員工作描述：1、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)工作;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善;3、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;4、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;離職原因：個(gè)人原因集團(tuán)-廣州物業(yè)管理有限公司起止年月：2009-04～2010-10公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：人事行政專員工作描述：1、負(fù)責(zé)中層以下人員的招聘，員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，人員異動(dòng)手續(xù)的辦理;2、負(fù)責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總及人事報(bào)表的制作;4、負(fù)責(zé)檔案管理以及勞動(dòng)合同的辦理，員工關(guān)系的管理;5、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函;6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄的書寫;7、員工社保的辦理;8、公司各類證照的年檢;9、公司固定資產(chǎn)的管理;10、食堂及辦公用品的采購(gòu)管理。離職原因：個(gè)人原因◆教育背景畢業(yè)院校：湘南學(xué)院最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：2009-06專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2005-092009-06湘南學(xué)院人力資源管理本科、學(xué)士學(xué)位證