勞動合同加崗位協(xié)議模板一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[家庭詳細地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、勞動合同部分（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.若為固定期限合同，合同期限自[起始日期]至[結束日期]。2.若為無固定期限合同，自[起始日期]起。3.若為以完成一定工作任務為期限的合同，自[起始日期]起至[工作任務描述]完成時止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。2.工作地點：[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批，并按照審批結果執(zhí)行。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應保證乙方每周至少休息一日。（四）勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[工資數(shù)額或工資計算方式]。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。（五）社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并按照國家有關規(guī)定對職業(yè)危害進行防護。（七）合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《民法典》第一百四十四條、第一百四十六條、第一百五十三條、第一百五十四條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第一百四十四條、第一百四十六條、第一百五十三條、第一百五十四條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。5.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（九）爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、崗位協(xié)議部分（一）崗位具體描述1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責詳細描述乙方在該崗位上應承擔的工作任務和職責，例如：負責[具體業(yè)務模塊]的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行相關工作計劃。組織和協(xié)調團隊成員完成[具體項目或任務]，確保項目按時、高質量完成。與其他部門進行有效的溝通和協(xié)作，共同推進公司業(yè)務發(fā)展。負責[具體業(yè)務數(shù)據(jù)]的分析和報告，為公司決策提供支持。3.工作成果要求明確乙方在一定周期內(nèi)（如月度、季度、年度）應達到的工作成果標準，如業(yè)務指標、項目完成情況等。例如：在本崗位工作的第一個季度內(nèi)，完成[具體業(yè)務指標]，如銷售額達到[具體金額]或客戶數(shù)量增長[具體比例]。每年負責的項目驗收通過率達到[具體百分比]以上。（二）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調整。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。有權要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。2.義務為乙方提供必要的工作條件和資源，包括辦公設備、工作場地、培訓機會等。按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導和支持，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（三）乙方權利義務1.權利有權按照勞動合同的約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以完成工作任務。有權參加甲方組織的培訓和學習，提升自身的業(yè)務能力和綜合素質。2.義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的工作安排和管理。認真履行崗位職責，按時、高質量完成工作任務，達到工作成果要求。保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露公司的機密信息。不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質，以適應公司發(fā)展的需要。（四）崗位協(xié)議的變更和解除1.變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本崗位協(xié)議的內(nèi)容，并簽訂變更協(xié)議。2.解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本崗位協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本崗位協(xié)議：嚴重違反甲方的規(guī)章制度，不適合在本崗位工作的；不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；因甲方業(yè)務調整等客觀原因，本崗位已不存在的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本崗位協(xié)議：未按照崗位協(xié)議的約定提供必要的工作條件和資源，影響乙方正常工作的；未按照勞動合同的約定支付勞動報酬和福利待遇的。（五）違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本崗位協(xié)議的規(guī)定，應承擔違約責任。給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本崗位協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照實際損失進行賠償。（六）爭議解決