有用的企業(yè)面試高頻題答題技巧第一部分單選題(5題)1、你的一位領導脾氣比較急，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為職員，你該怎么辦？

【答案】：面對領導脾氣急且批評下屬不留情面，影響大家工作情緒這一情況，我會采取以下措施。首先，保持理解與尊重，領導可能是出于對工作的高要求才會有這樣的表現(xiàn)。在與領導溝通時，選擇恰當?shù)臅r機與方式，以匯報工作為切入點，委婉提及大家因批評方式而產(chǎn)生的壓力，建議領導能采用更溫和的方式以提升團隊積極性。對于自身，不斷提升業(yè)務能力，盡力避免因工作失誤引發(fā)領導批評。同時，積極調(diào)整心態(tài)，將批評轉(zhuǎn)化為進步動力，帶動身邊同事也以積極的態(tài)度應對工作。在團隊中，發(fā)揮積極作用，組織一些團隊活動，緩解緊張氛圍，增強團隊凝聚力，營造良好的工作環(huán)境，以保障工作高效開展。

【解析】首先對領導的批評應該認真接受，不能因為領導嚴厲的批評而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作；其次可以私下找機會和領導溝通，向領導反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒，婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展，至于是否接受建議、改變方法，由領導自己決定。"2、除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？

【答案】：在求職過程中，我始終秉持著嚴謹與慎重的態(tài)度，除貴公司之外，我還應征了幾家與貴公司在行業(yè)領域和業(yè)務范疇具有一定相似性的企業(yè)。比如A公司，它在行業(yè)內(nèi)具有深厚的技術(shù)沉淀和廣泛的市場布局，我期望能在那里積累更多的行業(yè)經(jīng)驗；還有B公司，其創(chuàng)新的業(yè)務模式和前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃吸引著我，我渴望參與到其富有挑戰(zhàn)性的項目當中。而貴公司獨特的企業(yè)文化、先進的管理理念和廣闊的發(fā)展前景深深吸引著我。我認為貴公司提供的崗位與我的專業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃高度契合，若有幸能加入貴公司，我定會全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

【解析】A.除了向貴公司這樣的計算機外設產(chǎn)品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。B.因為是通過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡，不勝枚舉。C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作應該在哪里，思考得很清楚。""3、你以前的經(jīng)理做的哪些事情最令你討厭了？

【答案】：在過往的工作經(jīng)歷中，我原經(jīng)理有幾件事較為令人詬病。其一，決策缺乏民主性，在制定重要項目方案時，不廣泛征求團隊成員意見，僅憑個人主觀臆斷，致使部分決策脫離實際，浪費了人力物力，也降低了工作效率。其二，職責分配不公平，在項目分工時，未能根據(jù)員工的專業(yè)能力和特長進行合理安排，個別員工任務過重，而有的員工卻閑置無事，極大地影響了團隊的工作積極性和整體凝聚力。其三，對員工的培養(yǎng)與發(fā)展不夠重視，忽視員工職業(yè)成長需求，很少為員工提供培訓和晉升機會，使得員工缺乏工作動力和成就感，不利于個人和團隊的長遠發(fā)展。

【解析】對于你來說千萬不要去評價與你共事過得老板的缺點，即使你知道也不要評價。如果你說了，就算你說的很好、很對也會給對方留下很不好得印象。舉例：對于這個問題我想我沒有辦法回答你，首先我老板的資歷和經(jīng)驗都比我豐富，憑我現(xiàn)在的水平?jīng)]有資格去評價他，其次即使有些問題我覺得老板做得不好，原因也許是我和老板的立場和出發(fā)點都不一樣，過了兩三年我也會按老板的方法去處理"4、你從我們公司的顧客、員工，或者別人那兒了解了我們公司的一些什么情況？

【答案】：從多方面的信息渠道，我對貴公司有了較為全面且深入的了解。在顧客群體中，普遍反饋貴公司的產(chǎn)品或服務具備高品質(zhì)與高可靠性，能夠切實滿足市場需求，且在售后服務方面表現(xiàn)出色，贏得了良好的口碑。員工層面，大家提及公司擁有積極向上的企業(yè)文化，注重員工的成長與發(fā)展，提供了豐富的培訓機會和廣闊的晉升空間。此外，外界對貴公司的創(chuàng)新能力和市場競爭力也給予了高度評價，認為貴公司在行業(yè)中處于領先地位，具有較強的抗風險能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α＿@些認知讓我堅信，貴公司是一個有實力、有前景且值得加入的優(yōu)秀企業(yè)。

【解析】我確實給你們小冊子上提到的幾個客戶打過電話。我與之交談的顧客中有兩人解釋了他們?yōu)槭裁茨陱鸵荒甑刭徺I你們的產(chǎn)品。你們的供銷運作是很棒的，但還有沒有一些可提高的服務項目呢？-敘述通過你個人與公司代表們的接觸后，你的興趣又是如何增長的。為面試進行而富有創(chuàng)造性地思考。例如，在你面試之前，和一些零售商或公司生產(chǎn)線上別的供銷點的工人交談。他們能告訴你一些什么？給出一到兩個你所了解到的例子來解釋你為什么對這家公司感興趣。什么是你可以用來證明你興趣的最有力的例子？""5、你認為你適合什么樣的工作

【答案】：我認為我適合具備以下特質(zhì)的工作。首先是具有明確目標與規(guī)劃性的工作，此類工作有著清晰的方向和階段性任務，能讓我依據(jù)目標有序開展工作，合理分配時間與資源。其次是注重團隊協(xié)作的工作，在團隊中，我可以與不同專業(yè)背景的成員優(yōu)勢互補，共同攻克難題。再者，有一定創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性的工作也很適合我，它能激發(fā)我的潛力和創(chuàng)造力，促使我不斷學習新知識、新技能。此外，工作環(huán)境規(guī)范有序、制度健全，有利于我遵循規(guī)則、高效執(zhí)行。最后，能為社會和公眾做出貢獻的工作，能讓我感受到自身價值，激勵我為實現(xiàn)社會目標而不懈努力。

【解析】我大學的專業(yè)是計算機應用，主要學習的是