三諾生物20XX年度環(huán)境、社會與公司治理報告：醫(yī)療器械行業(yè)的ESG監(jiān)管基準ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【三諾生物】堅持將可持續(xù)發(fā)展理念作為公司核心戰(zhàn)略，構(gòu)建了全面覆蓋的ESG治理架構(gòu)。本架構(gòu)包括決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，確保ESG戰(zhàn)略有效實施。

1.決策層：董事會

董事會負責制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略，包括審批ESG目標設定和重大議題決策，以及持續(xù)監(jiān)督ESG績效。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組直接向董事會匯報，負責制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動ESG政策法規(guī)融入公司管理制度，并回應投資者關(guān)切。

3.協(xié)同層：各部門及子公司

各部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，協(xié)作落實各項ESG工作。

利益相關(guān)方溝通

【三諾生物】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多樣化渠道保持對話與合作，以提升可持續(xù)發(fā)展能力和信息披露質(zhì)量。

1.利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

員工：職業(yè)健康與安全、權(quán)益福利、培訓與發(fā)展（員工活動、意見反饋平臺等）

政府及監(jiān)管機構(gòu)：公司治理、合規(guī)管理、環(huán)境合規(guī)等（信息披露、檢查與監(jiān)督等）

股東及投資者：公司治理、風險管理、創(chuàng)新驅(qū)動（機構(gòu)考察、股東大會等）

客戶：產(chǎn)品安全質(zhì)量、信息安全、商業(yè)倫理（需求調(diào)研、滿意度調(diào)查等）

供應商及合作伙伴：供應鏈安全、可持續(xù)發(fā)展管理（供應商培訓、戰(zhàn)略合作等）

社區(qū)、公眾與媒體：產(chǎn)品與服務質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻（公益項目、鄉(xiāng)村振興等）

企業(yè)ESG愿景

【三諾生物】致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設。

1.董事會及高管的角色與職責

董事會作為最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和重大議題決策。高管團隊積極推動ESG理念融入公司發(fā)展。

2.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程從收集利益相關(guān)方需求和期望開始，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，經(jīng)董事會審議批準后執(zhí)行。各部門定期反饋進展，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，確保決策科學有效。

3.利益相關(guān)方識別與溝通機制

全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

ESG管理體系

【三諾生物】參照ISO26000標準，建立了規(guī)范有序的治理機制、嚴格的信息披露制度、全面的風險評估體系、科學合理的績效評估體系、詳細的合規(guī)管理制度，以及社會責任履行。

1.專門委員會與定期評審機制

公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立定期的ESG績效評估和報告機制，每季度監(jiān)測分析ESG關(guān)鍵績效指標，每半年向董事會匯報工作進展和績效表現(xiàn)。

2.目標設定方式

【三諾生物】基于內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定SMART目標，將ESG理念融入公司日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【三諾生物】運營過程中主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油?！?0XX】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：10,000兆瓦時

辦公用電：5,000兆瓦時

天然氣用量：150,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【20XX】年為4,200噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：【20XX】年為0.03噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：【20XX】年為200噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：【20XX】年為4,500噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：【20XX】年為450噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【三諾生物】在實驗室屋頂建成120kW光伏電站，【20XX】年實現(xiàn)發(fā)電100,000千瓦時，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低碳排放。

設備升級與更換：逐步升級辦公設備，替換為節(jié)能型燈具，更新高能耗儀器設備。

綠色物流：推廣新能源車輛，優(yōu)化運輸路線，降低物流能耗。

倡導綠色辦公：實施節(jié)能措施，如人走燈滅，減少非必要能源消耗。

4.未來碳中和目標及路徑

【三諾生物】承諾在【20XX】年實現(xiàn)碳中和，并制定了以下路徑：

持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源使用比例。

加大研發(fā)投入，探索和實施碳減排技術(shù)。

積極參與碳交易市場，購買碳配額以實現(xiàn)碳中和。

加強與合作伙伴合作，共同推動碳減排項目。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【三諾生物】建立了完善的廢棄物管理體系，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的合規(guī)性。醫(yī)療廢物分為感染性、化學性等類別，危險廢物則按照國家標準分類，均由專業(yè)機構(gòu)處理。

廢棄物產(chǎn)生量：【20XX】年，【三諾生物】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為100噸，有害廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：公司廢棄物合規(guī)處置率達到100%，所有廢棄物均得到安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【三諾生物】在辦公區(qū)域設置可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收處理，部分材料經(jīng)過加工后重新進入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【20XX】年，【三諾生物】總耗水量為15,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過節(jié)水設備和技術(shù)，提高水資源循環(huán)利用率，部分廢水經(jīng)過處理后用于綠化灌溉等。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【三諾生物】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強庫存管理，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原材料的消耗進行監(jiān)控，具體損耗率和消耗量數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【三諾生物】已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CE標志認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【三諾生物】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：以副總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設醫(yī)學中心和質(zhì)量管理部，負責質(zhì)量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：建立了以《質(zhì)量手冊》為核心的管理體系，制定了包括《質(zhì)量指標監(jiān)控管理程序》在內(nèi)的多項程序文件。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導員工規(guī)范日常工作流程。

風險管理：通過風險評估機制，全面識別和分級管理風險因素。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系。

檢驗過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：確保檢驗結(jié)果的準確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【三諾生物】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄信息，制定整改方案，進行回訪和反饋。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，全面評估服務質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標

【三諾生物】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：控制在較低水平。

客戶滿意度：【20XX】年達到95%。

室間質(zhì)評項目不合格率：【20XX】年控制在≤1%的水平。

因違反質(zhì)量法律法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：【20XX】年為0件。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【20XX】年為6,500萬元，較上一年增長5%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：【20XX】年為4%，較上一年提高1%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【20XX】年達到165項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：【20XX】年為135項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【20XX】年為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【20XX】年為8項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同開展新型醫(yī)療器械的研發(fā)，推動研究成果的產(chǎn)業(yè)化。

與XX醫(yī)院合作：建立臨床試驗基地，加速新產(chǎn)品的臨床轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務中的應用示例

AI病理診斷系統(tǒng)：利用深度學習技術(shù)，提高病理診斷的準確性和效率。

基因檢測平臺：應用高通量測序技術(shù)，提供精準的基因檢測服務。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【三諾生物】通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘。

多元化指標：

性別分布：【20XX】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至【20XX】年，【三諾生物】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人。

年齡分布：【20XX】年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工880人，50歲以上員工120人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【20XX】年安全培訓次數(shù)為70次，參與人次達1,500人次。

工傷率：【20XX】年工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.45次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：【20XX】年員工接受培訓平均時長為8.5小時。

培訓覆蓋率：【20XX】年員工培訓覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓。

技能培訓：檢驗前質(zhì)量控制培訓、實驗室生物安全培訓。

安全培訓：信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【三諾生物】通過績效管理制度和福利措施激勵員工。

晉升機制：【三諾生物】提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【20XX】年員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【20XX】年員工留存率為90%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【三諾生物】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【20XX】年公司開展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓24次，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：【三諾生物】總部通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認證。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證。

CMA：獲得CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標準化計劃認證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【三諾生物】建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設審計委員會負責指導和監(jiān)督。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術(shù)保障數(shù)據(jù)安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【20XX】年發(fā)生一起因不正當競爭行為導致的訴訟，公司已整改并繳納罰款。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【三諾生物】在供應鏈管理中實施綠色采購政策，涵蓋對供應商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【三諾生物】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：【三諾生物】實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電。

原材料采購：【三諾生物】積極采購環(huán)保型原材料，鼓勵綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【三諾生物】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如節(jié)能設備更換、物流路線優(yōu)化、綠色辦公措施等。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【20XX】年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【三諾生物】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【20XX】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次為5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【20XX】年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【三諾生物】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群為當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

【20XX】年通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【20XX】年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【三諾生物】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為3,000人次，具體參與率為40%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）編制，并參考了SASB行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。

報告對標GRI標準，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會績效等多個方面，包括但不限于GRI101經(jīng)濟績效、GRI102環(huán)境績效、GRI103社會責任績效等。

2.關(guān)鍵披