汽車維修店招工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[汽車維修店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家從事汽車維修業(yè)務(wù)的專業(yè)店鋪，需要招聘具備相應(yīng)技能的人員進(jìn)行汽車維修工作；乙方具備相關(guān)的汽車維修技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘到甲方處工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)止]。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：按照汽車維修工藝和操作規(guī)程，對(duì)各類汽車進(jìn)行故障診斷、維修和保養(yǎng)工作；嚴(yán)格執(zhí)行維修質(zhì)量檢驗(yàn)制度，確保維修質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備的保管、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常使用；及時(shí)準(zhǔn)確地記錄維修工作的相關(guān)信息，如維修項(xiàng)目、維修時(shí)間、使用的零部件等；協(xié)助其他部門完成與汽車維修相關(guān)的工作，如車輛檢測(cè)、客戶咨詢等。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并按照新的崗位要求履行工作職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的汽車維修店，具體地址為[詳細(xì)地址]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.不定時(shí)工作制：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，對(duì)乙方實(shí)行以[年/季/月]為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方試用期的工資為每月[X]元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的貢獻(xiàn)大小發(fā)放。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，如安全帽、手套、護(hù)目鏡等。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程，掌握必要的安全技能。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守；根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為，按照規(guī)定進(jìn)行處理；在合同期滿或符合法定解除條件時(shí)，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇；為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益；按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；向乙方提供必要的工作信息和資源，支持乙方開(kāi)展工作。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；享受國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利；獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障自身的安全和健康；參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議，參與民主管理。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；按照合同約定和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。2.甲方違反本合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體金額]。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)