公司工資支付協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[勞動(dòng)者居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)（一）工資依據(jù)甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)以及甲方的薪酬管理制度，確定乙方的工資待遇。雙方確認(rèn)，乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位的職責(zé)和工作要求按照甲方制定的相關(guān)崗位說(shuō)明書執(zhí)行。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的月工資總額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），該工資總額包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)工資組成部分。具體工資組成及比例如下：基本工資：人民幣[X]元/月（大寫：[大寫金額]），是乙方正常出勤并完成基本工作任務(wù)的基礎(chǔ)報(bào)酬。績(jī)效工資：人民幣[X]元/月（大寫：[大寫金額]），根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放?？?jī)效考核指標(biāo)和考核方式按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間。2.乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。二、工資支付的時(shí)間和方式（一）支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.如甲方因不可抗力或其他特殊原因無(wú)法按時(shí)支付工資的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說(shuō)明延期支付的原因和預(yù)計(jì)支付時(shí)間。延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)[X]日。（二）支付方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]日內(nèi)，向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息。如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。向乙方提供工資清單，明確工資組成、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式獲得工資報(bào)酬。要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在拖欠、克扣工資等違法行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。配合甲方的績(jī)效考核和工資調(diào)整工作。四、特殊情況下的工資支付（一）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。2.平時(shí)加班的，按照不低于乙方基本工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方基本工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方基本工資的300%支付加班工資。（二）病假工資乙方因病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假治療的，應(yīng)按照甲方的病假管理制度執(zhí)行。在病假期間，甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付乙方病假工資。（三）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期工資乙方依法享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、工資的扣除（一）法定扣除甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：1.個(gè)人所得稅；2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳納部分；3.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用；4.法律法規(guī)規(guī)定可以從工資中扣除的其他費(fèi)用。（二）約定扣除如乙方違反甲方的規(guī)章制度或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用。但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付乙方工資的，除應(yīng)足額支付乙方工資外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資和相當(dāng)于拖欠工資[X]%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用。2.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。