服裝工廠用工協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[服裝工廠全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的用工協(xié)議。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[具體工作任務(wù)描述]完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)服裝的裁剪、縫制、熨燙等生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作；2.嚴(yán)格遵守甲方的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；3.參與生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)行；4.完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的服裝工廠，具體地址為[詳細(xì)地址]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假安排按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資為每小時(shí)[具體金額]元，每月工資總額為[具體金額]元。2.計(jì)件工資：甲方根據(jù)乙方的工作成果，按照每件[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。乙方每月的工資收入根據(jù)其實(shí)際完成的工作量確定。3.其他工資形式：[具體說明其他工資形式及計(jì)算方式]。（二）工資支付時(shí)間和方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)或簽收工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等情況，按照甲方的工資調(diào)整制度，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐和住宿（如有）；2.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼、防寒補(bǔ)貼等；3.組織員工進(jìn)行定期體檢；4.提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；5.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和生產(chǎn)設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。甲方應(yīng)定期對工作場所和生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，減少職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作進(jìn)行安排和調(diào)整；（2）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（3）按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲；（4）在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依法解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件；（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升；（5）保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；（2）要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件；（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)；（4）依法享受休息休假權(quán)利；（5）對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；（6）在甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)依法解除本協(xié)議并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)工具，不得故意損壞；（5）在工作過程中，遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項(xiàng)的規(guī)定解除本協(xié)議：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.按照本協(xié)議第八條第（二）款第3項(xiàng)、第5項(xiàng)、第6項(xiàng)以及第（三）款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)的規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定解除或者終止本協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定解除本協(xié)議，或者違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、客戶名單、銷售渠道等。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方另行約定。十一、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行約定。給對方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以