勞動(dòng)合同崗位變更協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)因甲方經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方工作能力表現(xiàn)等多方面因素，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就變更乙方工作崗位等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位變更內(nèi)容（一）原崗位情況乙方在原合同中的工作崗位為[原崗位名稱]，工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)列舉原崗位工作內(nèi)容，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃，制定年度推廣計(jì)劃，組織實(shí)施各類市場(chǎng)活動(dòng)等]。工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]。（二）變更后崗位情況自[變更生效日期]起，乙方的工作崗位變更為[新崗位名稱]，新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)列舉新崗位工作內(nèi)容，如負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作，組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定研發(fā)方案并監(jiān)督執(zhí)行等]。新的工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)]。二、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)新崗位的工作要求和公司薪酬體系，乙方變更崗位后的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[基本工資金額]元，績(jī)效工資為[績(jī)效工資金額]元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度，于每月[發(fā)放日期]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的形式支付乙方工資。（二）福利待遇乙方享有與新崗位相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理調(diào)整和安排。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身能力。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)方案、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍需履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因調(diào)查、處理泄密事件所產(chǎn)生的費(fèi)用和因泄密所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供相應(yīng)的福利待遇，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在乙方書面通知后的[X]日內(nèi)支付拖欠的款項(xiàng)和違約金。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣減績(jī)效工資、調(diào)整工作崗位等。若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因招聘替代人員所產(chǎn)生的費(fèi)用和因乙方離職所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。六、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條“當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形