非正式聘用員工合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘員工）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務需要，決定聘用乙方為非正式員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。工作任務的具體內(nèi)容和要求，以甲方制定的工作說明書、工作任務書或其他書面文件為準。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]天書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[計算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付加班工資。具體計算標準如下：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險由于乙方為非正式員工，甲方不為乙方繳納社會保險。但甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。（二）福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1.[具體福利待遇1，如工作餐、交通補貼等]；2.[具體福利待遇2]；3.……六、甲方的權(quán)利和義務（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；2.甲方有權(quán)按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核；3.甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；4.甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，按照規(guī)定給予乙方相應的處分，直至解除本合同。（二）義務1.甲方應按照本合同約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬；2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件；3.甲方應按照本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇；4.甲方應依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。七、乙方的權(quán)利和義務（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同約定，按時、足額獲得勞動報酬；2.乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇；3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)；4.乙方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。（二）義務1.乙方應遵守國家和地方有關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；2.乙方應按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務；3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方；4.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞甲方的設備、工具等財物。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、投資方案等。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息成為公開信息之日止。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括甲方因乙方的違約行為所遭受的直接損失和間接損失。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇等，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時補足未支付的款項。若甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方未按照本合同約定完成工作任務，應按照未完成任務的比例扣減相應的工資。若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方擅自解除本合同，應按照本合同約定的未履行期限的勞動報酬總額的[X]%向甲方支付違約金。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服