不交社保勞動(dòng)合同范本一、合同雙方身份（一）用人單位（甲方）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]（二）勞動(dòng)者（乙方）1.姓名：[勞動(dòng)者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]4.地址：[家庭詳細(xì)地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。需要說明的是，按照法律規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)，但經(jīng)雙方充分溝通與協(xié)商，乙方明確知曉放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)后果，并自愿選擇不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雙方特此簽訂本協(xié)議。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)，例如對(duì)于軟件開發(fā)崗位，可描述為按照甲方的項(xiàng)目需求，進(jìn)行軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)工作；對(duì)于銷售崗位，可描述為負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、客戶開發(fā)和銷售任務(wù)的完成等]。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方需變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[具體金額]元，績(jī)效工資為[具體金額]元（績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放）。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)工資水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。五、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定對(duì)乙方的崗位調(diào)整、獎(jiǎng)懲等。（3）在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁等。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（4）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（5）對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等機(jī)密信息。（3）按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。六、關(guān)于不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的約定（一）乙方聲明乙方明確知曉用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，但乙方因[具體原因，如已在其他地區(qū)繳納社保、個(gè)人經(jīng)濟(jì)原因等]，自愿放棄要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，并承擔(dān)因不繳納社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的一切法律后果。（二）甲方補(bǔ)償考慮到乙方放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方每月給予乙方[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）的社保補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼隨乙方工資一并發(fā)放。（三）責(zé)任承擔(dān)1.因乙方不繳納社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的一切費(fèi)用支出和法律責(zé)任，均由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.如因乙方不繳納社會(huì)保險(xiǎn)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同簽訂之日起[X]年，或直至該信息成為公開信息為止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。2.乙方不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的。3.乙方在離職后，應(yīng)將涉及甲方保密信息的所有文件、資料、物品等歸還給甲方，并不得保留任何副本或復(fù)印件。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款（如有需要）（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競(jìng)爭(zhēng)單位和業(yè)務(wù)范圍由雙方另行約定。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。（三）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社保補(bǔ)貼或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金等，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，未按照規(guī)定履行工作職責(zé)、違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各