甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年小微企業(yè)員工節(jié)假日休息與薪酬保障合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方同意受雇于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的節(jié)假日休息與薪酬保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作時(shí)間與休息休假1.1本合同約定的工作時(shí)間為____小時(shí)/周，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。1.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。1.3甲方保證乙方在法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假期間享有不低于本合同約定工資的100%的薪酬。第二條薪酬與福利（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績(jī)效工資：____元/月；（4）其他工資：____元/月。2.2甲方根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（1）免費(fèi)工作餐；（2）免費(fèi)住宿；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)假日禮品；（5）員工體檢；（6）其他福利。第三條合同期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____年。3.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面提出續(xù)簽意向，并簽訂書面續(xù)簽合同。第四條合同解除與終止4.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；（4）乙方有正當(dāng)理由需要解除本合同的。4.3除上述情形外，甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于未支付部分____%的賠償金。5.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲